第1627章 宣布決定（第2/2頁）

必須要讓大家轉變思想才行，不然能上能下的規定就成了一個整人規定了，起碼在大家看來就是這個樣子的，所以必須要扭轉大家的思想觀念，讓大家知道，無論職位高低，都是為了工作，工作不好就要降職，幹好了可以再升起來，這才能上能下規定的精神實質。

“下面，讓我們再以熱烈的掌聲歡迎藤部長宣布省委重要決定。”劉棟突然大聲地說道，但是話一開口，就感覺自己一時有些失言，這種事情怎麽還能讓大家鼓掌歡迎呢？但是在往日，他都是這麽說的，當然當時都是提拔廳裏的幹部，所以要熱烈鼓掌歡迎，現在明顯不是啊，這不是不合適了嗎？

他心裏這樣一想，藤青坐在主席台上，也是側頭看了他一眼，大概也是覺得他講的不合適，與馬上發生的事情氣氛不合，這不是弄成滑稽劇了嗎，但是劉棟已經話出口了，收不回去了。

騰青想了一想，只好開口說道：“同志們，今天召開財政廳處級以上幹部大會，主要是落實省委能上能下規定的精神，自從能上能下規定的文件出台以後，全省上下都在認真學習，充分認識到能上能下對我們幹部隊伍建設的重大意義，長期以來，我們的幹部習慣於幹部能上不能下，當了科長，就要當處長，當了處長就要廳長，就不能當完了廳長當處長，當完了處長當科長，廳長處長科長都是職務，都是為人民群眾服務的，你適合幹廳長，組織上不會讓你幹處長，你適合幹處長組織上不會讓你幹科長，但是如果你不適合幹部廳長呢？能不能去幹處長？這就是我們要說的問題，在過去，我們組織上一聲號令，部長去當地委書記縣委書記大有人在，從部長到縣委書記處級幹部，這個情況拿到現在來說是了不得的吧？但是在當時，沒有人會覺得不對，覺得有什麽怨言，現在我們的幹部能不能做到這個情況？這是我們省委出台能上能下規定的初衷。

有些幹部不適應現有的崗位了，但是卻不能將他們給調整，即使調整也要平級調整，還要安排領導職務，安排個非領導職務都會有怨言，這會多麽影響到我們的工作啊，我們能為一個人而耽誤我們的事業和工作嗎？肯定是不能的，我們不能耽誤發展的重要機遇，必須要有時不我怠的精神來看待我們的工作和事業，所以必須要把不合適當前崗位的幹部調整下來，而且要能上能下，可能大家一時轉變不了觀念，但是只要我們正確面對，不只考慮個人的進退得失，個人的那一點小名利，我們就能習以為常，不覺得有什麽不可思議的了，這是省委的要求，我在這裏希望我們財政廳的每一位幹部都能正確面對這個問題，都能認識到能上能下規定對我們安寧省的各項工作所產生的重大意義。

好了，下面我宣布一下省委對王文勝同志的任免決定。經省委常委會研究決定，王文勝同志不再擔任省財政廳副廳長、黨組副書記一職，調任為省財政廳預算處副處長。”

騰青把這個話一講，下面頓時鴉雀無聲，齊刷刷地看向坐在前面的王文勝，藤青剛剛宣布的消息太讓他們感到震驚了，如果真是這樣的話，王文勝算是完了，從副廳長降為副處長，這比犯了重大錯誤還嚴重！

王文勝此時坐在那裏，臉上的肌肉都在起伏著，屁股下如坐針氈，他雖然預料到會有這種情況，但是他還存有幻想，想著只是免去他的副廳長一職，之後再給他安排其他的位子，只要平級調動，他的臉面不會有太大的難堪，但是沒想到他所聽到的消息居然是真的，省委一點情面都沒給他留！