第1628章 王文勝的表態

王文勝臉上紅一陣白一陣地坐在那裏，別人看向他的目光，讓他更加的感到難受，他很想站起來拂袖而去，但是如果那樣的話，他就是不服從省委決定，不給省委的面子，省委可以不給他的面子，但是他絕對不敢不給省委的面子，因此，他只能強坐在那裏，保持著一種勉強的鎮定。

藤青坐在主席台上，也是裝作平視過去看了他一眼，接著說道：“省委決定王文勝同志被調任為省財政廳預算處副處長，大家要聽清楚，這裏是調任，而不是降職使用，降職使用，只針對那些犯了嚴重錯誤的人，王文勝同志並沒有犯下什麽嚴重的錯誤，只是根據我們省委組織部的考察，他不合適再擔任財政廳副廳長一職，如果在過去，他不合適擔任財政廳副廳長一職，那麽我們就應當給安排其他的副廳級職務，或者非領導職務，也就是說他即使不適合擔任現在的職務，也要占據一個副廳級領導的職數和位子，形成一種幹部能上不能下的不良風氣，導致一些職位讓平庸者占據，過去我們也講能者下，庸者下，但是在實際執行當中，根本沒有得到落實，只是流於一種口號，但是現在不一樣了，我們制定了能上能下的規定，你不適合現在級別的崗位，組織上不僅可以調整你的職位，而且還可以安排與你現在職級不相稱的職位，這就是增加了我們幹部工作的靈活性，讓一些優秀的幹部能脫穎而出。組織上安排你到哪一個級別的崗位，你就是哪一個級別的幹部，不因為你過去是廳級幹部，現在仍然是廳級幹部，能上能下，能升能降，這是省委現在的要求。

在這裏，可能會有人問，讓高級幹部變成低級幹部，不也占據了低級幹部的職位了嗎？如果有人這樣問，那麽他問的很好，把高級幹部變成低級幹部，不是說就一勞永逸，如果你在低級幹部上勝任不了，那麽你也不能占據人家低級幹部的位子，還是要讓賢，如果組織上認為你不合適擔任領導幹部，那麽組織上就可以把你徹底免職，變成一個沒有職級的普通辦事員，這是我們當前省委制定的能上能下規定的核心含義，希望我們財政廳的同志能認清這個形勢，希望王文勝同志能正確對待省委的決定，省委葉書記非常關注這個事情，認為這是開了一個好頭，要堅決貫徹下去，以後還會有更多的不稱職的幹部被調整下去，在全省形成幹部能上能下，你追我趕的幹部工作氛圍，為實現我們安寧省的奮鬥目標而努力。”

藤青把這個話講完，會場裏頓時沸騰了，看來省委是動真格的了，雖然藤青說不是降，是調任，但是實際不就是降嗎？而且不只會降一次，如果王文勝在副處長的位子上仍然不能勝任，那麽他就有可能從副處長的位子上再往下降，直到降為辦事員為止，這個可是厲害了，以後哪個領導幹部還敢懈怠啊？一懈怠就給你降職，你辛辛苦苦奮鬥得來的東西在一夜之間就可能失去，這樣造成的壓力太大了，領導幹部必須要認認真真幹活，絕對不能再像王文勝那樣消極怠工，不好好工作，以至於落得現在這個下場。

劉棟一聽，原來想著讓王文勝不來上班的，但是現在一聽，根本不是那麽一回事了，如果王文勝不來上班，那麽王文勝相當於在副處長的位子上也勝任不了，那就是還要往下降了，到時候變成了辦事員，那可就更為難看了。

“省委還提出，被調任為下級幹部的幹部，如果他在現在的崗位上幹的比較出色，根據其表現，如果將來有位子的話，還可以恢復為現在的職級崗位，或者重用提拔都是有可能的，這也體現了幹部的能上能下，也就是說，不但能下，還能上，能上能下的規定，並不是說，只允許下，不允許上，那就是錯誤理解了省委的意圖，大家要正確理解。”看到下面一片議論之聲，藤青又把這個情況解釋了一下，要給王文勝一些希望嘛，不能一棍子打死，只要王文勝在副處長的位子上幹好了，完全可以再給他安排為副廳長，或者提一級安排他為正廳級非領導職務，然後再退休。

藤青一這樣說，坐在下面的人員，有的認為有這種可能性，但是更多的人還是認為，這不過是省委的安撫之詞，藤青這樣講，是專門安慰王文勝的，降了職還想再升上來，難度太大。

而王文勝聽到這話後，心裏想了一想，本來他已經完全喪失希望了，想到自己可是讓省委一招給治死了，把副廳長降為副處長，本來他就是不願意接受的，想著去預算處後，他直接回家養老得了，不會在預算處幹任何工作了，但沒想到藤青剛才又說，如果他在副處長位子上幹不好，還有可能降為辦事員，如果那樣的話，就更慘了，自己辛辛苦苦一輩子混到副廳級，一夜之間再回到辦事員，然後在辦事員的位子上退休，那可就是白忙活了。