第12章 蔓莎服裝

“這衣服，這衣服當然大家都說好，很漂亮，很有氣質，很合身，很高雅，很……”黃文斌純心想要拍馬屁，可搜肚刮腸也沒找出幾個好詞來，“總之就是很好看，我從來都沒見過這麽好看的衣服。”想一想似乎不太恰當，又說，“其實仔細一看，也不止是衣服漂亮，主要是大小姐長得好，身材好，所以才有這個效果。”

“看來效果還不錯，沒有枉費我的一番心血。”丁詩詩坐著大班椅，兩條又白又直的長腿架在桌子上，黃文斌忍不住多看兩眼，丁詩詩就說，“別看了，這是Prada的高跟鞋，沒你這麽大號的。”

誰在看高跟鞋啊，黃文斌在心裏吐糟，再說沒我這麽大號的是什麽意思？難道我想買來自己穿咩？黃文斌可不記得自己有這樣的嗜好。“總經理，現在快要年末了，財務人事都很忙，業務很多，您是要全部過目呢還是重點挑出什麽來？”

“真是麻煩……全拿過來吧。”丁詩詩在椅子上扭來扭去，不斷變換方位展示雙腿，“人事還好，財務才麻煩呢，我對公司財務一竅不通，萬一他們坑我怎麽辦？”

那你還拼命把財權拿過來幹什麽！黃文斌當然不會這麽說，他說的是：“反正苗總也要簽字，財務的單據隨便看看就行，以後等熟悉了才能看出門道了。”反正業務部會踩著額度來報銷，多幾千少幾千的，分下去每個業務員也就是兩三百快而已。“倒是人事那邊，現在要出績效評價，這可一點都不能馬虎，關系到以後能不能提升級別。”

最重要的是，羅總最喜歡在績效評價裏面玩花樣，有一次黃文斌接了個緊急任務，幾個被派來的實習生出工不出力，黃文斌狠狠地罵了他們一頓，總算是趕在限期之前完成了。結果績效評價裏面就被寫上“雖然能出成績，但下屬怨言很大。”有機會可以升行政部雜務科副科長的時候，就被羅總以“需要加強領導能力”為理由否決了。

“我哪知道公司誰表現好誰表現不好。”丁詩詩說。

“這個很容易，如果只有評分的，那一般沒什麽問題。”黃文斌說，丁六根花了大錢搞的這個人事系統，畢竟不是全無作用，“但是如果有評語，特別是那種半鹹不淡的評語，就有問題了。”

“半鹹不淡的評語？比如說呢？”丁詩詩問。

“比如‘有時候不注意個人衛生’，或者‘喝酒的時候控制不住自己’。”黃文斌給丁詩詩詳細解說，不注意衛生刷掉了一個公司的十年老員工，把羅總的外甥送上了倉管的位置，喝酒控制不住自己更是打掉了12年業務部成績最好的精英，讓羅總以前的司機成了業務部第一組的組長。

“原來是這樣。”丁詩詩站了起來，“要不是有你在，我自己不知道要花多少時間才能弄清楚這裏面的道道。有評語的績效，我全部都打回去，讓羅總慢慢忙乎。”

“這也不好，太不給羅總面子了。”黃文斌說了一大通話，就是為了把話題引導到這裏來，“只要找個借口，把那些績效全都壓下來不簽名，羅總自然會著急。等到12月31日系統就要關閉了，再把他找過來。就說時間來不及了，評分照算，評語先不要，他就明白了。”

“啊，原來還有這一招啊。”丁詩詩說，“你真的是實習生嗎？怎麽什麽都懂。”也不等黃文斌回答，連珠串一樣說下去，“可是要找什麽樣的借口好呢？績效的話，應該是年底最重要的任務之一，有什麽樣的借口可以拖著不批績效呢？”

“那當然有了。”黃文斌說，“我們東升公司，以前有一個大客戶，叫做蔓莎服裝，每年都要做幾百萬，可是今年他們一單生意都沒找過我們，還欠了我們老大一筆錢，幸好開拓了幾個新客戶，營業額才沒有下降。大小姐可以借口去要賬順便挽回客戶，就可以把績效的事情拖著了。”

這當然不是實情，蔓莎服裝其實是個空殼公司，幾家中小型服裝制造廠商的公用馬甲。去年有一單生意大虧特虧，只能破產處理掉。東升公司生意額沒少，因為客戶還是那些客戶，只是換了個馬甲而已。

“哦？他們欠我們多少錢？”丁詩詩問。

“我記得似乎是五十三萬。”黃文斌說。這些錢是東升公司歷年來的業務往來積款，其中大多數都是虛賬。現在蔓莎服裝破產了，東升公司上下都十分清楚，這幾十萬是根本拿不回來的，財務那邊都做了相應的壞賬撥備。外貿就是這樣，碰上合適的單子，利潤非常豐厚，但要是倒黴，隨時都會大虧一筆。

“五十三萬？今年公司的利潤才一百萬多一點，要是我們能夠把這五十三萬拿回來，利潤馬上就上升一半啊！”丁詩詩想得十分美好，預計利潤是130萬，加50萬，那就是一百八十多萬，勉強也算是達成了自己“把利潤提高到兩百萬”的許諾。“這個蔓莎服裝在哪裏？我們趕緊過去看看。”丁詩詩鬥志昂揚。