第11章 說法

“黃文斌只不過是個實習生，懂個屁啊。”羅總一著急就胡說八道了，“人事管理是非常，非常精密，這個精細……”想了半天都沒找到合適的詞，“反正一不小心就很麻煩，不能隨隨便便改的啊。”

“我們公司一共才幾十個人，”黃文斌反駁他說，“人事工作能精細到哪裏去？羅總你不是把人事系統裏面的自動通知都給停了？我記得你吩咐過，沒你的簽名什麽都不許動。”上輩子就是這個家夥，卡著他好幾年不給升職，現在還胡說八道，真是叔可忍嬸不可忍。

“我這是……我這是……我這是因為人事管理系統經常出錯嘛。”羅總說。

“大小姐是公司總經理，人事變動讓她簽名確認很正常啊，難道您可以簽名，大小姐就不能簽名了？”黃文斌一頂大帽子壓下來，羅總立即扛不住了。

“我當然不是這個意思，但是呢，但是這個，這個呢……”羅總支支吾吾說不出個理由來。

“那就這麽決定了。”丁詩詩說，“哦，對了，財務那邊也照此辦理。以後凡是要報銷要兌現支票什麽的，都拿給我簽名。我以前沒經驗，得盡快熟悉公司運作。”

管財務的苗總苦著臉點了點頭：“是，大小姐真是……真是雷厲風行。我那兒正好有幾份要報銷的單據，要現在拿過來嗎？”他倒是沒有什麽抵觸情緒，人事是羅總自留地，財務可一直都要總經理簽字的。

“那最好啊，”丁詩詩說，“先這樣吧，有什麽事情立即通知我啊，散會。”

幾個副總經理你看看我我看看你，被丁詩詩的節奏弄得措手不及，他們可還有老大一堆話等著說呢。可丁詩詩都這麽說了，總不能厚著臉皮留下來，只好一一告辭。臨出門前李健朝著黃文斌使了個眼色，黃文斌趁著丁詩詩上洗手間的功夫，溜到李健的辦公室裏，卻是四個副老總都在。

李健的辦公室和總經理的差不多大，四個人一人點著一根煙，把房間裏弄得煙霧滾滾。黃文斌一進去就被熏得想咳嗽。

“你怎麽搞的！”羅總第一個發炮：“大小姐說想要人事權，你附和她做什麽？人事權這種東西，交出去容易，收回來，那可就難了。以後公司裏面誰要升職誰要提升級別誰要加工資，全都是大小姐說了算！這還有天理嗎？還有王法嗎？”

“是啊是啊，大小姐剛從美國回來，懂個屁啊。”於總添油加醋的說，“等一會兒她問起來老嚴老鐘老朱都是七級滿升八級，只有老朱能提級別，我們該怎麽說？難道告訴她，老朱伺候客戶好認識各大夜總會媽咪小姐？這些事情能擺出台面說嗎？”

“其實她在上面掌握大方向，具體事物交給我們做不就行了。”李健也說，“小黃你可真不對，羅總當著這麽多人的面說大家肯定反對，你和什麽稀泥啊？應該旗幟鮮明的表明態度嘛。”

“是啊是啊，連累得我的財權都沒有了！”苗總說。

黃文斌哪裏知道他們在討論這麽嚴肅的事情，也不給個提示，他肯定和稀泥啊。說到底還不是他們沒種，被丁詩詩兩三下手腳就嚇得不敢堅持立場。眼看著幾個副老總都神色兇狠，大有不說清楚就不放過他的架勢，黃文斌心裏十分鄙視，果然對上越是奉承，對下越是兇狠。

“大小姐畢竟是總經理，總經理要人事權要財務權，這都是天經地義的，硬頂怎麽有用呢？”黃文斌說，上輩子丁詩詩也是完全掌握了人事權和財權，然後才開始大手筆改革。

“那你也不能如此沒有骨氣啊！”羅總說，“奴顏婢膝，成何體統！就算頂不住最後一定要把人事權交出去，那至少也得頂一下啊。”

“羅總你還想做什麽人事啊？也就是我們這些實習生要轉正吧？”黃文斌說，“這種事情按照規矩做不就完了，完全不需要頂著大小姐嘛。”趁著前任總經理去職丁詩詩還沒來上任這麽一段空白期，羅總已經突擊提拔了十幾人，簡直就是喪心病狂。

“可是現在大小姐把財權和人事權都收走了，誰知道她下一步想幹什麽！”於總說，“要是她想插手業務，那可怎麽辦？現在是年底，一年最重要就是這個時候！她忽然插手進來，大家都別想著好過！”

所謂最重要的時候，並不是說業務繁忙。東升公司是做外貿的，西方最重要的銷售季節是復活節到聖誕節這一段時間，大宗貨物只能走海運，通常10月份就全都發出去了，最遲也不會超過11月上旬。過了這段時間，業務部空閑得很。

這段時間之所以重要，是為了偽造業務。業務部工資低工作辛苦，全靠做業務拿獎金過活。這業務怎麽做，獎金怎麽拿，可是有很大講究的。比如說同樣是一百萬生意額，拓展新客戶就比維持老客戶獎金多。