第433章 千人計劃（第2/2頁）

該研究機構的工作人員面面相覷，這一領域全球最頂尖的人才不就正在這間研究所裏呢？我們就代表了這一領域的世界最先進水平，那還用得到外面的人！

但是上級單位還是本著有政策不用白不用的態度從米國找來了一位副教授，等他到了這家研究機構後，研究機構的本土研究人員看著這位能力不到自己三分之一的人拿著十倍於己的薪酬，不知道心裏是何滋味。

呂丘建打算向上級提交的是一份關於羲和計劃的修正版千人計劃，他羅列出了羲和計劃各項重要領域的人才需求，無論這些人來自國內還是國外，只要他們能夠達到崗位所需的要求，那麽就可以享受符合其價值的薪酬待遇。

針對千人計劃執行過程中所暴漏出來的審核混亂、引進人才不能專心留在國內全職工作等問題，呂丘建也一一制定了解決方案。

花了三天時間整理好報告，呂丘建通過柯先龍將它遞交給了上面，然後靜靜的等候著上級的回復。