第433章 千人計劃

“好吧，不管您是通過誰向我的老板施加壓力，我這就為李把離職手續辦好！”邁爾斯舉手投降，“你們在這裏稍等一下，我這就去把他的合同拿下來！”

邁爾斯離開之後，李龍一副欲言又止的樣子；呂丘建笑笑說道，“想問什麽你就問吧，這樣子別扭不？”

“呂教授，您找的是哪位啊？”李龍問出了邁爾斯同樣好奇的問題，他也想知道究竟是誰能讓邁爾斯的大老板這麽快就打電話過來。

“文藝復興公司的西蒙斯，他當年在紐約州立大學石溪分校擔任過數學學院的院長，我想哪位卡爾森先生或許認識他，就打電話過去試了試！”卡爾森在紐約州立大學石溪分校讀過書，即使不確定西蒙斯那時候還在不在石溪分校，但卡爾森既然在華爾街討生活，不會沒想過接觸這位華爾街的大佬兼石溪分校數學學院的前院長。

這件事對李龍至關重要，但對西蒙斯這樣的金融屆大佬來說最多也就是一句話的事情，他甚至不好意思問呂丘建討人情。

“李，你真是我的幸運星，能招聘到你是我這段時間最英明的決定！”邁爾斯下來之後，臉上重新堆起了笑容，顯然他在上樓拿文件的時候又和紐約方面進行了聯系，而且得到的似乎還是好消息。

“呂教授，如果您早點說您認識西蒙斯先生，我肯定不會像剛才那樣！”邁爾斯的語氣越發的恭敬了，甚至還帶著幾分諂媚。

“是我的錯，我一直以為邁爾斯先生是一位不會屈服於任何關系的人呢！”他這副前倨後恭的樣子格外有趣。

“所謂的原則向來需要高昂的代價才會去違背。”邁爾斯先生絲毫沒有不好意思，他聳聳肩說道，“很顯然西蒙斯先生私人晚宴的邀請函值得我違背自己的原則。”

原來如此，對於卡爾森這樣的創業者來說。能有機會接觸華爾街的頂級圈子，付出再大的代價也願意，何況他只需要解除一位普通員工的合同而已。

邁爾斯和李龍麻溜的辦好解約的手續。邁爾斯在文件上簽下自己的名字後說道，“關於簽字費的問題。卡爾森先生說就算了……”

“不用！”呂丘建才不想和他有過多的關系，掏出支票本刷刷的填上數字簽名遞給邁爾斯，“我代李龍支付了！”

事情解決了，呂丘建也無意和他多聊，帶著李龍告辭走出了咖啡館，將邁爾斯獨自留在了哪裏。

“呂教授，這十萬塊錢我會還給您的！”下樓之後，李龍感激地說道。在這家公司，他或許會賺取很多錢，但卻再也得不到在科研中所能體會到的那種快樂了；現在呂丘建又給了他一個回歸科研領域的機會，薪酬也讓他格外滿意，李龍又怎麽能不心生感激呢！

“不著急，給你幾天時間處理私人事務，下周一去找李炎報道！”呂丘建說道。

“我沒什麽事情需要處理的，明天一早去公司收拾下個人物品，然後結算工資，下午我就可以去報道！”李龍都有些迫不及待了。

“用不著這麽趕。好好休息兩天，調整好狀態！”一邊說著一邊發動汽車將李龍送回了他的住處。

呂丘建本以為他會按照自己的吩咐過上兩天才會到基地報道，沒想到第二天下午他就出現在了基地之中。問起來李龍還振振有詞的說，自己已經有兩個月沒有接觸研究了，得抓緊時間補上才是。

他的工作自有李炎安排，用不著呂丘建費心，等李龍從自己辦公室裏離開之後，呂丘建仰靠在椅子上，思索著這件事的前前後後。

可以預期的是，隨著項目團隊的擴大，像李龍這樣因為經濟原因而沒辦法加入團隊的人還會有很多。如果自己要一個個去解決問題的話，那自己也不用幹其他工作了。

可以用李龍的案例為突破點制定一項專門的制度。現在提升科研人員的整體待遇還比較困難，但可以先提升部分核心人員的待遇。對於那些有能力做出關鍵性突破的、重要領域的戰略級人才和領軍人物，國家有義務為他們解決後顧之憂，讓他們將寶貴的精力都投入到科學研究上來。

呂丘建想起了某項在明年會推出的高級人才引進計劃——千人計劃，這項計劃主要針對海外高層次人才，用優厚的待遇和充裕的研究資金來吸引他們回國進行科學研究，並在之後一段時間裏取得了不錯的成果。

既然政府會出台這樣的政策，那麽就表明政府對於高層次人才享受高待遇是相對認可的！但千人計劃也有自己的局限之處。

他針對的僅僅是海外的高層次人才，沒有惠及到國內的高級人才，這顯然是不公平的；有這麽一個案例，據說千人計劃出來之後，上級單位問道某有色金屬研究機構，說你們需不需要該領域的高級人才？