第429章 科學家就該受窮？

“當初在合同上對延遲交付是怎麽規定的？”呂丘建向剛驗收完原子鐘的李炎問道，他不確定這次延遲是不是反對勢力的試探，但為了避免以後經常出現這樣的情況，這一次絕對不能什麽都不做。

“合同上說的是延遲時間在三天之內尚處於合理的波動，沒有任何懲罰措施。”李炎聳聳肩答道，這個動作到讓人想起他到底是個白人。

“這就是說對方不算違約了？”呂丘建郁悶的敲了敲桌子，不甘心的問道，“那我們的付款時間呢？合同上是怎麽約定的？”

“合同上將該筆款項分為三部分，第1部分是預付金，在合同簽訂後就打到了對方的賬戶上；第二筆在產品交付、經過檢查驗收後一星期內打到對方的賬戶上；最後一筆是保證金，需要在原子鐘使用一年時間，並且沒有發生大的故障後才會支付給對方！”李炎對於合同的條款記得很清楚。

“那就卡在合同約定的截止時間到達之前再給他們付款好了！”既然對方的手段在合同規定的範圍之內，那麽呂丘建也用同樣的方式還回去，希望那些合作單位能夠清楚地領會自己的意思，不要再出現類似的情況了。

“以後再有類似的合作，對於合同的條款不妨再嚴格一些，現在尚處於前期籌備階段，對於時間的要求還算寬松，要是以後實驗進行到正緊要的時候再出現這樣的情況，我們的損失可就大了！”解決完眼前的事情，呂丘建還不忘亡羊補牢。

“好的，這些我已經在準備了！”李炎並未感到驚訝，他在這方面的經驗十分豐富，知道該怎麽做。

見事情談完了他還沒有離開的意思。呂丘建問道，“還有什麽事情需要我解決的？”

“是這樣的，我們部門最近打算引進一位人才。對方是麻省理工的博士生，專業能力非常出色。我和我的同事們都很希望他能夠加入到我們的團隊中來！”李炎一邊匯報一邊將那人的簡歷遞了過來。

“這些事情不是你就可以做主麽？”呂丘建有些納悶的問道，核心團隊的成員他要一個個的親自審核，但各小組內的人員由他們自己的部門負責人審核就可以了，李炎現在給我說這個是什麽意思？

問完呂丘建翻開了簡歷，咦，還是校友啊！呂丘建看到這名叫李龍的年輕科學家的簡歷十分的耀眼，從京師大學物理系畢業後去了米國，進入麻省理工跟隨等離子體領域的權威大牛進行深造。在去年參加等離子體物理分會的年會時，還曾受邀進行了專題報道，在拿到博士學位後和呂丘建一樣選擇了回國。

等離子體物理分會算是米國的物理分會中規模較大的一個，會中不少人物都是米國國家點火裝置的核心成員，能取得他們的認可從而獲得在年會上作報告的機會，已經證明了李龍在該領域的水平。

“這樣的人才絕對要留下來！”呂丘建興致勃勃地說道，他甚至想在培養一段時間之後讓他來擔任等離子體方面的助理。

“可是在我打電話通知他來報道的時候，他卻告訴我他已經找到工作了！”李炎無奈的搖搖頭說道。

“哦？去了哪裏？皖省的EAST研究中心？華國科學院？”呂丘建接連猜測著他的去處，“沒關系，把他的單位告訴我。我去找他們的領導要人。”

“都不是，他去了一家金融公司！”李炎的答案有些出乎呂丘建的預料。

“嗯？為什麽？”呂丘建納悶的問道，這位李龍博士在科學上明顯有光明的前途。但他為什麽放棄了？要是去金融公司的話去華爾街不好麽？又何必回國？

“因為薪水！”李炎郁悶地答道，“他在面試的時候說，他知道國內的研究環境和米國有較大的差距，但是只要我們能給他一年十二萬的年薪，他就願意留下來；但是您知道，我們的薪酬標準達不到這個數字；而他現在去這家金融公司的年薪是四十萬，我想這就是他做出這個決定的最大原因吧！”

“這的確是個問題！”呂丘建苦惱的靠在椅子上，右手揉揉太陽穴，自己接手羲和計劃的時間還短。有好多制度都還繼續延續著華國科研領域以往的慣例，就連薪酬待遇這塊也是一樣的。

在如今的媒體宣傳中。人們喜歡給受人敬仰的科學家們冠上一些諸如甘於清貧、勤儉節約之類的贊譽，好像他們根本不需要錢一樣。所以呂丘建上次接手朝廷台的采訪時，他們見到那輛上百萬的自行車才會如此吃驚。

這種宣傳模式是有一定歷史淵源的，早些年國家窮給不起科學家太多的物質獎勵，只好用精神獎勵代替，但是當經濟上來之後，這種模式卻被延續了下來；除了華國科技表彰大會提高了獎金之外，物質獎勵並沒有增加多少。