第一百二十八章 美好的奔頭

以前從未體會過父母口中過年的心情，小時候總覺得臨近這個時刻雀躍居多，一年最盼的就是拿壓歲錢，無論是請人吃東西還是買到心心念念的遊戲卡帶音樂磁帶，都能有那麽一種可以揮霍的快感。

哪怕就是什麽都不買，揣著那一年都見不著的大額鈔票在兜裏，去商場逛上一逛，也有一種輕舟越過萬重山的境界。

小城的時光慢悠悠，一年又一年，曾經過年的興奮感也變得不可捉摸，甚至有所懨懨消減。後來連過年，回不回家都有些無所謂的感覺，哪怕父母一次次電話裏催，自身卻總是被這樣事那樣事給占據，放下電話的那頭，對於待相見的惆悵又會拉長思念。

這可以說是程燃重生來的第一個春節，家裏大掃除，程飛揚在徐蘭的指揮下把家裏的紗窗取下來，放進大盆子裏，往往會刷出一盆烏黑的水。窗簾要洗衣機分兩缸洗，而程燃則用一張帕子和一盆清水幫忙抹桌子家具。

以往這種時候，他都是在外面和俞曉玩去了，徐蘭和程飛揚看到他竟然拒絕了俞曉等人的邀約，在家裏幫忙還有些不適應，用手抹了一下桌子，五指攤開……啥都沒有。又狐疑的在提著水桶進臥室的程燃門口探了個頭，卻發現他挽起袖子擦拭著桌子書櫃玻璃壓板，連邊邊角角都很是仔細。

程燃看向徐蘭，問，“媽，怎麽了？”

“沒，沒什麽……”徐蘭道，旋即又道，“……你礙手礙腳的，把房間擦了就行了，也不要你來幫忙，作業做完了嗎，趕緊多寫點寒假作業去，過幾天過年我看你哪有時間寫作業，還不就玩去了。做完了，做完了沒其他的事幹嗎，還不多看書，你這孩子就是容易驕傲自大……”

程燃這叫一個委屈，這就叫有事沒事，罵罵孩子吧……徐蘭以往嘴邊上總要把程燃提出來數落一通，不是“你這孩子不懂事……看到大人忙也不幫！”就是“你看看誰誰誰，人家這次考多好，去哪別人問到成績，人家父母臉都笑爛了，我們……”現在這兩項基本模式掛不了鉤，也就只能往還不做作業啊，不務正業啊之類上面靠了。

不過轉念一想，其實自己爸媽這麽多年，和自己就是這樣模式相處過來的，都成了一個定式了，程燃突然成績突飛猛進，甚至還能給程飛揚的公司發展出主意，就像是變了一個人，但偏偏這又的的確確是自己的兒子，這大半年家庭可以說改頭換面的變化，回憶起來，就是一種雲裏霧裏的不真實，所以徐蘭其實也是在用這種方式，找回以往的那種踏實感覺吧。

除夕夜的大家族聚會是在程燃的家裏，最後一天大掃除完後，小姑，二嬸，大伯母會先過來幫家裏做菜弄飯，一桌菜百花齊放。

程燃家現在倒是很熱鬧了，今年來送禮的和去年相比簡直就是兩種等級。以往程飛揚逢年過節，也差不多就只有他帶出來感念他的徒弟送點特產。

今年簡直就是門庭若市，張鑫的父親張榮殺了兩只雞，把雞血和內臟雞雜單獨用口袋裝了，打整得幹幹凈凈，專程送上門。程飛揚的那場分紅大會上面，張鑫家今年拿了兩萬八千多塊錢，當初公司改制之前，他就差一點聽了趙平傳的話把工齡買斷了，人生大半輩子的工齡，換來四萬多塊錢的補償款，能做什麽？開個小店鋪，或者自己另擇公司打工？大部分人，幾十年都在做一件事情，要真的有朝一日告訴你這件事做到頭了，基本要被淘汰日薄西山，那種感覺不亞於晴天霹靂窮途末路。

後面還是咬咬牙，幹脆不賣了，冒著風險跟著程飛揚走，程飛揚這個人，雖然有時候太過愚忠，但總歸不是個奸猾之輩，雖然不太看好他經營的能力，但這種時候，還有誰可以依靠？

那就試一下吧，要是以後虧了，那就去鬧，沒辦法，一輩子就這麽點家底，經不得折騰……有這樣的想法，張榮也才是選擇職工股權，留在伏龍的一大批人之一。

然而這大半年來，他們算是親眼見證了，一個公司在先進制度理念的帶領下，誕生的堪稱奇跡的生機。原本死氣沉沉的華通山海分公司大院，經過《伏龍基本法》的整頓後，可以說是解放了每個人的戰鬥力。

那套管理法則讓人嘆為觀止，就比如說這大半年來，為了擴張市場，人海戰術下內部從百人不到的銷售團體，擴大到六百多人的規模，一般來說普通公司對於激勵銷售人員的辦法就是“提成”了，但根據基本法的伏龍公司管理原則卻並不是這樣，伏龍公司直接大刀闊斧的取消了提成，不給銷售人員提成，因為雖然提成可以提升短期積極性，卻無助於讓銷售人員和客戶建立長期有效的關系。

改而是一套在基本法中作為附件使用的“銷售人員獎勵方案”，方案上提出，對於銷售人員劃分出操守品德，精神面貌，差旅表現……等等細化了很多門類，而這些門類都有一個“貢獻度分”。