第160章（第2/7頁）

她們活了四十年，開刀還是第一次，立馬兩個人都開始慌了，小心翼翼問醫生能不能不開刀，她們以後多喝水把石頭排出去？

這不廢話嘛，都說是必須手術的大小了，再耽擱萬一長大了咋整？堵塞或壓迫到腎臟血管，造成腎臟供血不足，壞死怎麽辦？

被醫生一“嚇”，妯娌倆只好忍著眼淚，握著彼此的手，做就做吧，挨一刀總比大病不死不活的強。她們一副“赴死”的態度打了麻藥上手術台了，可剩下眾人卻麻煩了。

自從姚安娜設計的女士包面世後，可是引發不小的轟動嘞！那樣精致小巧的皮包，跟笨重的男士包可不一樣，這可是真正的主流市場第一次重視女性審美的開端！

一個小一百的女士皮包，背的不止是精致漂亮，還是地位的經濟條件的象征！男人家背個算是暴發戶，可家裏女人卻還是用著早幾年的布包，甚至書包，男人能有面子？

對於那些驟然乍富的農民來說，一百塊錢已經不是什麽天文數字了，隨便燒一窯磚養一塘魚就是大幾百，一年下來也有好幾千的收入。

這樣的女士皮包很快風靡全市，其他縣市的百貨商店看到商機，皮革廠倒是不缺訂單的。

本來說好初九開工，因為年前又多了幾批訂單，都是指明要姚安娜家那樣的女士皮包，陳麗華年前就開始請假休息，好好養胎的，現在又少了她倆，真是雪上加霜！

以前，大家都不舍得請工人，生怕多一個工人就要多分一份工資出去，所以生產線每一環都只有一個人，都是無可替代的。可現在她倆住院了，大夫說最少需要半個月來恢復，半個月之內不能久坐和勞累……莫非整條生產線要等她們半個月？

人客戶可是等著要貨的呀！

不能按時交付，這損失的不止是錢，還有廠子的信譽。眼看著半年來大家加班加點建立起來的好名聲，就要被她們一場病給毀了，大家心裏都不好受。

可要責怪她們吧？又不忍心，畢竟也不是她們要故意生病的，甚至為了損失的半個月，兩個女人哭得一把鼻涕一把眼淚，比其他人還傷心嘞！

黃永貴愁眉不展，就是顧學章也拿不定主意。

“要不咱們招幾個工人吧。”幺妹建議。

其他大人神色松動，可都不出聲。窮怕了，總覺著自家人就能搞定的事還要請工人，就是赤裸裸的把自己兜裏的錢分出去，誰也不情願。

春暉眼神一動，“大伯顧叔叔你們想，為啥市三紡的工人要安排三班倒？為啥他們效益這麽高？請幾個工人，咱們就不用每個星期全廠停工休息，安排輪休制就行。”

是啊，因為全廠停工休息兩天，機器停了，手停了，課嘴卻不能停，一個月也要損失至少八天，有的時候甚至十天。

每月近乎三分之一的時間都在停工，要說效率，那也不高。可請了工人安排輪休，就能多出三分之一的生產時間，這點時間創造的價值，遠遠比開出去的工人工資高多了！

這就是小農思維的局限性，他們單以為賺的錢就是自己的，只要能保住賺到的錢就行，哪裏懂得計算經營成本和增加產值？可顧學章不一樣，他覺著兩個姑娘說得很有道理，當即要開“股東大會表決。

春暉的話很有說服力，這場表決以百分百的票數同意招工，而且是招十人，每個環節增加一人，以防再有意外情況發生的時候能有人替代周轉。可大家還是怕飯碗被人搶走，強烈要求技術含量最高的黃永貴和林巧珍那兒不能教給別人，那相當於是整個廠子的核心技術！

大家窮怕了，誰知道會不會發生“教會徒弟餓死師傅”的事兒？而且，所有人必須簽下保密協議，廠子利潤空間有多大，采購原材料成本幾何，以及每年掙多少錢屬於廠子商業機密，誰也不許泄露。

誰要是泄露出去，無論是否對廠子經營帶來危害，都直接取消所有分紅。

因為，不做不知道，一做都知道，人造革成本真心不高，做包是個暴利行業，大家也知道不可能藏一輩子，他們不說總有別的廠子會說，可多藏幾年就能多掙幾年。

作為廠裏的小會計，崔綠真比誰都清楚這種暴利！她每次算賬的時候都要忍不住誇自己一句“天才”。

她小地精可真是個天才！

就連幾個孩子都知道，無論是牛屎溝還是蘇家溝的村民向她們打聽廠子的事，她們都是一概不知，不回答，甚至春芽還能罵幾句回去，給人弄得灰頭土臉。對於這樣的懲罰，所有人都是打心眼裏害怕，又打心眼裏必須支持的，維護既得利益是人類共同的需求。

而招工優先考慮的肯定是熟人。陳麗華娘家有個堂兄平時挺照顧她老父母的，所以當她一提讓堂嫂來上班，大家都沒意見。