第237章 一勞永逸的解決辦法（第2/2頁）

原來的空間設計都轉到空間設計部去了，而原來的兩個平面設計放到了企劃部，還有她帶來的文案、美指。這個部門將是推廣中心的核心部門，由她本人親自領導。

推廣部則是重新成立的部門，她找了以往廣告圈認識的一些人脈，挖了幾個市場推廣方面的高手過來。這個部門，以後就負責和媒體對接，各種軟文、蹭新聞熱點，還做了華尚品牌的官方微博和微信公眾號。這是對外的口舌！

部門整合好之後，她第一個大動作就是配合雪依依的那個新廣告上市，做了一系列的後繼推廣方案。

所有的華尚門店，櫥窗布置都是雪依依廣告上穿那幾套幾幅，所有門店外墻和店內最顯眼的位置都是雪依依的大幅海報。

並且協調營運部門，推出轉發華尚代言人廣告集贊換禮品的活動，一舉把已經很高的銷售額再次推往新高！

……

至於財務中心副總，汪晶聰，則是神龍見首不見尾。公司的人很少見他，每次到公司都是帶著一幫人，要不就是開會，要不就是搬來一摞摞的財務報表整理查看。

他的工作，功夫不在表面，華尚國際能夠比另外兩家高科技公司少用兩個月時間籌備上市，而且所有工作都做得很紮實，這些都離不開汪晶聰的努力和付出。

大家看不到的是，他入職以來還沒有回過一天家！

在公司附近的一家賓館，他率領的上市籌備工作小組已經住了將近一個月，二十多號人，有律師，有會計師、審計人員，大家每天的工作就是做賬、審計、匯總、寫各種文案。

到最後，這些文件匯總出來，可能要裝幾大箱子，這都是上市必不可少的，沒有這些，隨時可能在審核時被踢出局。

他們每天工作至少十六個小時以上，不停地工作，不停地開會討論，而這種狀況，將持續到進入上市審核環節。

任何一份高薪都是不好拿的，想拿多少薪水，就要付出多少努力。

……

而公司大股東、董事長王業，能夠悠閑地帶著小秘書去倫敦度假，也是少不了這些下屬的辛苦工作。

當然了，王業也是從那個階段熬過來的，他當初下地市跑客戶時，一樣半個月瘦十幾斤！為了多開幾家店，和小代理們鬥智鬥勇，不知道死了多少腦細胞。

現在他算是初步成功了，也有了給自己放個假，偷個懶的資格了。不過偷懶只能一時，工作還是要做的。

只在家休息了一天，回國第三天，王業就正式上班了。

早上起床，吃完艾麗準備的豐盛早餐，魯建軍和小眉早已等候在樓下停車場。現在去公司，都是魯建軍先去學校接上小眉，然後兩人一起到王業樓下等著。這也是王小娟上任以來對他們兩個特別做出的提醒，這種事，總不能讓王業親自來安排吧。

司機和秘書是做什麽的，這些基本的本職工作都還要她這個人力副總來提示，已經是他們兩個的失職了。

聽了王小娟的提醒，魯建軍和柳若眉都汗顏不已，兩個人都沒有類似的工作經驗，以前沒人指導，還真不知道這些。每次都是王業電話通知他們兩個，才知道過來。

這也就是王業脾氣好，換一個架子大的老板，早把他們兩個開除掉了。

看到王業下樓來，兩人連忙問好。

魯建軍：“董事長早！”

小眉：“王董早上好。”

上前一步接過王業的公文包，等到王業坐進了後排座椅，幫他關上車門，小眉才來到副駕駛位置坐下。

等到了公司時，柳若眉拎著王業的公文包緊緊跟在後面，王業走在前面。

看到王業來上班，所有遇到的公司員工，紛紛向他問好。

“王董早！”

“王董您回來了呀。”

“王董這次有沒有給我們帶禮物啊？”這是跟他比較熟悉的老部下。

王業一邊微笑點頭向大家致意，一邊吩咐柳若眉：“等下你通知汪總九點半到我辦公室來一趟，有事找他。”

柳若眉點頭說：“好的，我馬上通知。”