第237章 一勞永逸的解決辦法

解決這個財務問題，有幾種辦法可以選擇。

第一種，也是最簡單的一種，當然是讓花旗銀行給他辦理展期，無非多付一些利息而已。

第二種，就是找別的銀行或者財務公司做過橋貸款，銀行手續比較麻煩，財務公司就比較簡單了，就是利息高昂。

一般過橋資金時間很短，十多天最多一個月，利息日息千分之三左右。

第三種，更簡單了，找熟人借錢，像聶丁文這樣的大佬，隨便借給他一兩個億用一段時間應該問題不大。可是這樣就是欠人情了，人情債難還啊，王業不想走這一步。

至於花旗銀行展期，王業也不想選，雞蛋不能放在一個籃子裏，他和花旗牽扯已經很深了，不能所有的事都靠對方幫忙解決。

至於找財務公司過橋，倒是可以考慮一下，不過後繼的還款還是個問題。

有沒有別的辦法呢，王業苦思冥想起來。

LISA顯然也是明白王業的想法，她雖然是花旗的員工，但同時也是王業的私人理財顧問，也要站在王業的立場上來考慮問題。

她想了一下，出主意道：“公司分紅夠支付貸款嗎？”

這個分紅不是說王業作為總經理的分紅，而是指公司給整體股東的分紅，這個錢可能就多了。

王業盤算了一下，分紅是按凈利潤來分，這個錢肯定要在公司上市後才能分，不可能趕到公司上市前分紅，那樣的話股票股價都要破發了。

上市後立刻分紅還有一大好處，就是刺激股價上漲，有大筆利潤可分紅的公司代表經營狀況良好，而且在國內股市上，賺錢的公司很多，可願意分紅的公司真的不多……

這是個好主意，但是有一點，無論怎麽加快速度，就算十二月底以前就能上市。這個分紅，也要等到明年二三月份了吧。一月份才能統計上一年的財務數據，然後各種計算審計，等算出上一年財報，一般要一月底二月初了。

再然後就是過年，等過完年回來，開股東大會商議分不分紅，分多少錢留多少錢，怎麽分，又要一段時間。等這個錢打到王業賬上，黃花菜都涼了！

所以必須一勞永逸地解決這個問題，王業雄心勃勃地正想大幹一番事業，總不能因為這點貸款被困住，變得束手束腳起來吧。

思考片刻後，他的心裏已經有了一個計劃，可以一舉解決這個麻煩。

“行了，這個事情你先不用考慮，我自己有解決辦法。”王業心裏已有主意，他吩咐LISA道。

“那就好，記得還貸日期，2011年1月15日，這一天錢要到賬的。”LISA提醒他道。

欠銀行的錢就是這樣，說某天就是某天，沒有什麽通融的余地。

王業點頭，表示自己知道了。

現在才十一月底，還有將近兩個月時間呢，應該足夠了。

……

王業雖然離開公司大半個月，但公司一切運轉良好，甚至比他剛走時還要好。

這都要歸功於他度假之前的那番人事調整，現在終於見效了，高薪挖來的人也確實很好用。

華尚國際幾位高管到位後，確實磨合得不錯，大家都是奔著做一番事業而來，又是剛到新公司，做事都盡心盡力。

王小娟，這位人力資源副總，公司的大管家，入職後，迅速把下面各個部門梳理了一遍，和各部門主管聊過後，所有部門的人員空缺都給補齊了。

並且在公司組織了讀書興趣小組，夜跑興趣小組，健身興趣小組，足球籃球興趣小組等，讓大家按自己的愛好報名。

年輕人哪個沒有愛好啊，大家以往都是忙於工作，只能趁周末閑暇時去玩一下，還經常因為沒人一起而放棄。

現在好了，都是公司的同事朋友，大家愛好相同，下班後沒事就可以約著一起去跑步或者打球什麽的，而且公司還給報銷一部分場地費用！

王小娟還在公司找了個空房間，布置成了小型圖書館，買來各類書籍和報刊雜志，供大家取閱。

公司的氛圍一下子又高漲了幾分，對於這位新來的大管家，大家是交口稱贊。

至於王小娟的家庭問題，王業特批她預支了半年的薪水，父親的醫藥費，女兒的學費問題也都解決了。這下她更是對王業感激涕零，全身心撲在公司的事情上，以出色的工作來回報王業對她的照顧。

……

劉欣雅，這位新上任的推廣中心副總，帶著她的兩個小員工入職了華尚國際。

原本推廣中心就是個空架子，說是有企劃部，但只有幾個空間設計和平面設計師。幫客戶設計一下店鋪裝修，這個沒什麽技術含量，基本都是一個模板。平面設計還能出幾張海報，不過美感、藝術感什麽的就談不上了，劉欣雅看過之後嗤之以鼻。

她到職後，立刻把推廣中心重新整了一下，下設空間設計部、企劃部、推廣部三個部門。