第090章（第2/7頁）

江育奇說，我也在想，你現在不僅僅是趙***的秘書，還是辦公廳副主任，其他工作，恐怕還得分擔一些。上次開會研究趙***的行程時，我曾暗示過你，你在陵丘的時候，我打電話和你交換過意見。我的意思是，由你來分管常委辦。（百度搜：5uxiaoshuo）唐小舟有點吃驚，分管常委辦？常委辦是辦公廳最重要的部門，直管綜合處，是一個副廳級單位，常委辦主任雖然不是辦公廳副主任，卻是廳班子成員。以前，常委辦由秘書長余丹鴻親自分管，現在，江育奇卻讓他唐小舟來分管，這顯然不太妥當，他一個非班子成員的副廳級幹部，怎麽能分管班子成員？這是典型的次序錯誤。

當然，在中國，這種情況不是沒有，而是很多。比如說***廳，***廳廳長，是政法委***兼任，政法委***是副部級，又是省委常委，比一般的副部級要高。而在行政方面，也有一個政府副省長分管政法。這個副省長怎麽分管政法？走進政法單位，話都不敢多說。

江育奇想利用這件事，給他一點顏色？或者江育奇想讓他陷入廳領導層的鬥爭之中，讓他疲於應付？

他很想拒絕這種安排，卻又想，既然江育奇一定要這麽幹，肯定考慮過他會拒絕，也一定想好了他一旦拒絕，用什麽手段對付他。唐小舟不得不反其道而行，既然你在前面等著我，我就不往前走，停在這裏好了。他什麽話都沒有說，只是看著江育奇。

江育奇說，因為你最近事多，廳裏的工作，又不能等，我只好召開了一次班子會議，將分工的事討論了一下。廳黨組最後決定，由你分管兩塊，除了常委辦之外，另外把信訪辦給你。我在考慮，把信訪辦給你，是否適合？你沒有做過這方面的工作，缺乏這方面的經驗，信訪工作又是那麽敏感。可是，班子其他同志有這種考慮，我當時也不好怎麽替你說話。現在，我想征求一下你的意見，如果你覺得信訪工作有一定難度，我再做一做班子的工作，希望大家再考慮一下，重新分工。

唐小舟明白了，讓他分管信訪工作，恰恰是江育奇挑起事端的結果。

他甚至設想，江育奇主持班子會議，議題非常明確，討論廳領導的分工。之所以要討論分工，除了需要給唐小舟重新安排之外，江育奇也需要分工。而分工問題由班子管，唐小舟雖為廳領導，卻不是班子成員，對此，他是沒有表決權的。班子會上，只要江育奇說，讓小舟負責常委辦，立即就會引起很多老領導的不滿。

這完全可以想象，唐小舟有多少資歷？到辦公廳才三年多時間，此前甚至連科級都不是，現在不僅升上了副廳級，還分管常委辦，實際權力，接近於正廳級的副秘書長，甚至有排在第二的感覺。如果將唐小舟排在最後一名，廳領導們出於對趙德良尊重，可能不會有任何表示。一旦唐小舟有超越他們之嫌，實際已經損害了他們的利益。另一方面，他們也會想，這事，可能是趙德良安排的，至少也是趙德良向江育奇暗示的。既然是趙德良的意見，自己一定不能正面反對。

所以，江育奇的提議，一致通過了。接下來，江育奇說，大家都發表一下意見，小舟同志，到底是只分管常委辦，還是再給他壓點擔子？

就算他不說，大家一定會想到要找個什麽辦法整一整唐小舟，現在，江育奇既然有了這個話，自然就會有人提出一個新的建議，再給他壓點擔子吧，讓他再分管一個部門。江育奇若是問，大家看哪個部門比較適合他？一定會有人說，信訪辦。

這不是要給唐小舟壓擔子，而是要唐小舟出洋相。一個不到四十歲的人，不說是否搞過信訪工作，就是接觸都少，他懂什麽信訪政策和策略？信訪辦主任如果暗中給他一點難題，他就會顧此失彼，甚至會一錯再錯。如果出了大錯，就算趙德良想保他，也一定保不住。

坐在那裏，唐小舟有一種背心發涼的感覺。他又不能說，自己不能幹這個工作。他相信，江育奇說再開一次班子會之類的話，只不過托詞，甚至是挖好陷阱等著他往下跳。如果再開一次班子會，江育奇開宗明義，唐小舟不想分管信訪辦，所以，我們再研究一下，給他換一換。這會出現什麽結果？肉已經讓你吃了，骨頭你卻不要，就算其他人口裏不說，心裏一定惱恨著。當然，唐小舟也可以表面認同，背後去找趙德良，希望趙德良出面改變這一分工。若真是如此，以後在辦公廳，唐小舟肯定就成了孤家寡人，不會有任何人替他說話了。

這就叫請君入甕，他不接受都不行。此刻，他惟一能說的只是，我服從組織安排。不過，無論是常委辦還是信訪辦的工作，我都不熟悉，以後我會經常向秘書長請示匯報，請秘書長一定要多教教我。