第六十九章 新的生力軍

3039年十月十三，是個值得紀念的日子。

這一天，有三名青石峰妖族弟子，通過工程院考核拿到職稱。

職稱只是最低等級的三級，但這一份全新的血液，意味著青石峰妖族培養計劃的實際成果。

青石峰平均每年能培養2.2個妖族弟子，選擇脫離玉劍山的，從最初的三分之一，已經下降到六分之一，僅從這一點，能看出妖族弟子們在教育新妖族時還是很用心的，真的有把玉劍山放在心上，而不僅僅是他們的避難港。

妖族弟子因為身形的關系有一些自卑心理，但在沈文劍的要求下，劉丹長老對待青石峰和其他山頭是一視同仁的，現在看來效果是有的，有了歸屬感就不叫異族，而是道友。

新加入青石峰的妖族弟子，屬於新生代妖族，和青柳、殷玲、紅豆、水仙一樣，可以在真元耗盡的情況下，仍然長時間維持人形，只要他們自己不願意，沒有人能知道他們的本體是什麽。

相比早前金石峰從野外救下的妖族弟子，新弟子們融入玉劍山大家庭的情況要更好，會更多的參與各種各樣的任務，學習人族的各種知識。

少部分弟子可能還是會心生不滿，不過又不強制嫁娶，妖族弟子又沒有以怪物的形象到處晃蕩，不滿也僅限於不滿，需要時間慢慢去填平。

話說回來，沈文劍並無意讓青石峰擴大培養規模，玉劍山終究還是要以人族為主，不然可不好跟祖師爺交代。

因此在這三名青石峰妖族弟子拿到職稱之後，沈文劍反而把伊梅爾叫到掌門殿談了一次。

其實這也不是第一次談，偶爾年會時也會有其他長老提出，沈文劍打算借此制度化而已。

既青石峰每年只有兩個成丹指標，在這個基礎上，要求青石峰盡量培養更有潛力的種子。

新型妖族也並不是全能的，他們有自己的上限。

跟人差不多，在同一種類裏，上限也是不一致的，分類會差的更多。

就用沈文劍自家的幾個來說，殷玲就屬於根腳厲害的，她成丹之後的修行速度甚至跟冷雲差不多，冷雲這家夥別看她有點單純，二十歲就成丹了，而且還是古法修行。

相對於殷玲，本體為紫牡丹蜘蛛的幾位就要差一些，即使同樣是蛟鱗粉材料刺青陣法的紅豆，都要慢一大截，最近才開始返虛劫的準備工作，青柳和水仙更慢，十年內有機會就不錯了。

蛟鱗是高級材料，但數量並不少，畢竟一條蛟就有很多鱗片能用，玉劍山儲備的有數千片，還不算磨粉制成煉丹材料的部分。

“我的意思是以後以培養精英為主，蛟鱗的兌換數量可以為青石峰松些口子，新妖族數量上限制一下，畢竟人多了青石峰財務壓力太大，玉石峰也會很難辦。”

說服伊梅爾長老控制妖族培養數量，靠的就是玉劍山的特殊財務機制。

玉劍山的人員費用，在常規狀態下是要依賴各山頭自身收入的，如果一個山頭開工資不出來，玉石峰一補貼，就要給所有的山頭補貼，不然別的長老可不幹。

現在是萬魔吞天期間，最近幾十年收入部分的變化太大，涉及的機密又太多，暫時部分用樂園城土地使用稅，部分撥款，還有一部分是人在天基聯合指揮中心、三院系統裏，就由各部門發錢。

如果青石峰人員撥款將來比別的山頭多太多，會引起矛盾的。

伊梅爾這些年跟著開各種長老會，自己看些藏書，也熟知玉劍山這套系統。掌門對妖族已經夠好，她也需要考慮到其他山頭弟子的想法，想了想答應下來，反正做事的是下面的妖族弟子，也不要她操心。

這次碰面之後沒幾天，青石峰遞交上來一份妖族弟子培訓計劃書。

按這份培訓計劃，青石峰會用總量控制的方式，讓妖族弟子總量低於金石峰，同時實行精英化培訓，這一點需要更寬松的基礎培訓費用和高級陣法刺青材料配合。

“你看，她現在是不是跟我們做事的方法差不多了。”沈文劍拿著報告在冷雲面前顯擺。

伊梅爾拿出計劃書，從下面提建議，再由沈文劍批準，掌門的臉上會好看的多，這當然不是妖族的做事方式。

“她跟你學壞了。”冷雲吐槽。

沈文劍搖頭：“不是，是我們的文明在改變她。”

“文明？玉劍山就算文明？”

“不，我們只是縮影，這已經足夠了。”

他一直都很重視“文明”，它是比武器更強大的力量。

武器只能殺死肉身，毀滅精神，卻改變不了人的意識，而文明不同，強大的文明具備強大的感染力，一個世界裏最優質的文明，會被所有智慧生命仰慕並試圖融入。

玉劍山這種古老門派本身就是各種時期文化的融合體，是一個獨特文明的小縮影，再加上對妖族不錯，伊梅爾主動學會人族的辦事方式是很正常的。