第二八九章 制定選秀規則（第3/3頁）

“如果球員自己不來報名的話，那他就失去了參加選秀的資格，也就無法來我們的聯盟打球了？我這樣理解沒錯吧？”又有人開口問道。

“你的理解是正確的。關於這一點，我想補充的是，我將選秀年齡設定在18歲到23歲之間，從18歲到23歲有整整六年時間，球員也有六次報名參加選秀的機會，這六次機會，他只要把握住其中的一次，就能夠來我們的聯盟打球。我們給一個球員六年的時間進行考慮，而且他還連續放棄六次機會，我不認為這樣的球員會真的來我們的聯盟裏打球，各位覺得呢？”陳強笑著問道。

眾人紛紛點頭表示贊同，要說錯過一次機會是沒考慮好，錯過兩三次機會可能是發生意外，那麽連續六年錯過六次機會，這肯定不是巧合，給過你六次機會都不來，這樣的球員是真的不打算來打籃球的。

隨後陳強接著說道；“為了保障球隊的權益，我專門制定了一個規則，如果球員被球隊選中，那麽他的簽約權就屬於這支球隊，除非是這支球隊將他的簽約權交易出去，否則的話這名球員的簽約權將永遠屬於選中他的球隊，也就是說無論被選中的球員什麽時候來聯盟打球，他都只能加盟選中他的那支球隊，否則的話他就無球可打。”

“當然，為了保護球員的權益，我也制定了一個簽約規則，比如第一輪新秀，球隊想要簽下他的話，必須要給予他一份二加二的合同，也就是說前兩年的合同是有保障的，後面兩年是球隊選項。這樣做的目的，是希望各支球隊可以珍惜自己手上的選秀名額，不要在選秀大會上亂選，既然你們選擇了球員，就必須要付給他薪水，你們每一次選擇都是有價值的。我這麽做也是希望選秀規則可以持續下去，如果各位亂選一通的話，選秀規則也就無法推行了。”

“另外我還打算給新秀球員制定薪水標準，每個新秀會按照自己不同的選秀順位，得到數額不同的薪水，這個薪水的額度，我們可以參照聯盟內球員的平均薪資，制定一個公式進行計算。各位應該都知道，想要汽車奔跑，不給汽車加油是不行的，我們想要讓更多優秀的青年來我們這裏打球，就要付出相應的報酬。我們不可能讓球員免費給我們打工吧？給新秀設定一個薪水標準，可以鼓勵那些優秀的青年來參加我們的選秀，而優秀的球員也會提高比賽的觀賞性，比賽的門票也就更好賣了！”