第1190章 轉會傳聞

早春三月中旬，陸恪在加州大學洛杉磯分校開啟了自己的休賽期訓練；與此同時，三十二支球隊的休賽期準備也正式開啟，新秀訓練營即將於兩周之後開營，屆時，自由市場也將同時開放，這也意味著新賽季備戰的硝煙就將點燃。

到底是在自由市場補強，還是在選秀大會淘金？什麽位置可以在新秀身上投資，什麽位置又應該尋找老將補上？選秀大會之上是否出現了令人眼前一亮的球員，即使是沒有需要，也不惜“囤貨”尋求發展？自由市場又是否出現了令人萬眾矚目的球員，可以補強又或者是補漏自己的球隊？

每一個決策都可能影響到新賽季的備戰，在正式進入新賽季首輪爭奪戰之前，消息的搜集和累積無疑是至關重要的，三十二支球隊都張開了自己的信息網，遍布整個北美大陸乃至於海外橄欖球市場，緊鑼密鼓地投入準備中。

其中，陸恪的續約消息無疑是最引人注目的。

人人都知道陸恪將贏得一份大合同，舊金山肯定不願意放手陸恪，但問題就在於，這份合同到底多大？更重要的是，如果舊金山無法匹配陸恪期待的合同，那麽事情是否會出現意外轉機？甚至可能再次轟動整個聯盟？

ESPN記者亞當·謝夫特（Adam Schefter）率先在推特之上爆料，“舊金山，你們現在還沒有確定自己的主意嗎？”潛台詞就是，陸恪方面已經提出了報價，但舊金山依舊還在考慮中，這對於其他三十一支球隊來說是好消息。

按照陸恪的新秀合同規定，一直到2013年八月一日為止，他都是舊金山49人的球員。在截止日期之前，舊金山依舊握有主動權，陸恪都無法成為自由球員。

根據規定，在陸恪成為自由球員之前，舊金山可以選擇續約、可以選擇使用特權標簽、並且還可以選擇匹配其他球隊報價，只有在舊金山放棄了所有相關權利之後，陸恪才能夠自由加盟其他球隊。

新秀合同就是如此霸道，新秀基本沒有太多主動權。

其中特權標簽是非常有趣的一件事。

在NFL之中，特權標簽指的是球隊可以使用的一種權力，對一名即將成為非限制自由球員的特殊條例。如果條件符合，標簽將在球員和球隊之間持續一年，確保這名球員將繼續留在球隊之中；但是，每支球隊每年只有一個特權標簽名額和一個過渡標簽名額，所以，每支球隊每年只能選擇一名球員作為特權標簽球員。

特權標簽的意思就是，球員歸球隊所有，不允許和其他球隊談判；過渡標簽的意思則是，球員依舊歸球隊所有，但允許和其他球隊談判。不同的標簽，合同規定的酬勞、條款、限制以及獎勵等等都將不同。

通常情況下，特權標簽會為那些擁有頂尖實力、對球隊非常重要、卻又沒有辦法談攏續約合同的球員準備。

特權標簽允許球隊經理有策略地留下那些非常重要的自由球員，同時，在避免超過硬工資帽的情況下，通過選秀大會或者自由市場尋找出色球員，完成休賽期備戰。偶爾特殊情況下，球隊也可以在兩年或者以上的合同中使一名球員成為特權標簽球員。

被選為特權標簽的球員，如果同意為球隊效力，而且不與其他球員談判合同，那麽就將獲得一年的工資保證。

但如果拒絕簽署特權標簽，那麽球員就將無法轉會。即使球員罷賽，而已經使用了特權標簽的球隊也必須根據合同規定支付部分酬勞——不過，在特權標簽的情況下，球員工資將因為相關條款規定而大幅度縮水，甚至可能沒有工資。當然，球隊也可以撤銷他們提供的特權標簽，那麽球員就將恢復成為非限制自由球員。

特權標簽球員還可以細分為兩種：獨占特權球員和非獨占特權球員。

就一名獨占特權球員來說，球隊必須給球員提供一年合同，工資不少於聯盟之中同一年同一位置年薪最高五名球員的工資平均數，由當年四月標簽生效時的合同數字來衡量；亦或者是球員上一年工資的120%，這兩項工資之中選擇較高的計算。

獨占特權球員不允許與其他球隊進行轉會接觸。

就一名非獨占特權球員來說，球隊必須給球員提供一年合同，工資不少於前五個賽季同位置最高年薪五名球員的平均數字，又或者是球員上一年工資的120%，這兩項公司以較高的數字計算。

非獨占特權球員允許與其他球員接觸。但是，球員與其他球隊達成轉會協議之後，原球隊依舊可以選擇匹配合同，將球員留下；又或者是，原球員沒有匹配合同而失去球員，那麽他們還可以得到兩個首輪選秀權作為補償。

值得注意的是，獨占特權球員的工資是按照“同一年”來計算的，而非獨占特權球員則是按照“前五年”來計算的，根據聯盟硬工資帽每年一漲的規律來看，其中的工資差異也是非同小可的。