第14章（第4/6頁）

一直以來，白端端以為林暉接納了這樣的自己，也認可這樣的自己，然而事到如今，她才知道，林暉並沒有。

白端端深吸了一口氣：“我知道了。”她頓了頓，才道，“林par。”

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白端端回到自己辦公桌，心裏還是難受又冰冷。

不要再叫自己林老師了，已經不是自己學生了，潛台詞是什麽？

不過是讓白端端認清自己，自己如今和其余所有律師一樣，只是林暉的員工，別覺得因為有大學裏這層關系以及有過創建朝暉時的共患難，就覺得自己有什麽不同。

但其實林暉不用講那麽直白的，他明明可以點到為止的，後面的話他根本沒必要說的，自己並不傻。

只是令人諷刺的，林暉以為自己是仗著過去的付出才每每指手畫腳，他根本不知道，自己每次和他溝通時，心裏想的根本不是自己為朝暉為林暉做過什麽，反而是林暉對自己的恩情。

因為顧念著這份恩情，自己才不想看朝暉越走越偏，就算從商業角度來說，業務和創收越發優異，但白端端總覺得，做律師，為了贏，也是要守住底線的，很多操作手法確實不違法，但未免太下作，並不值得提倡。

算了，改變不了林暉，那至少自己不要為此改變就行了。

白端端斂了斂情緒，重新振作起來，她坐下來，又開始埋頭做那300個員工的辭退賠償方案。

下一個案子又杠上季臨，這次怎麽說都不能輸了。

白端端想讓林暉知道，自己和杜心怡不同，自己能贏，並且不需要靠那種不入流的手法。

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涉及300個員工的勞資糾紛，不論從標的額上，還是從社會影響上來說，都是大案，一旦辦好了，在業內基本會被當成標杆來研讀，對於資深律師來說，是錦上添花的履歷，對年輕律師來說，則是一飛沖天出頭的好機會。

林暉指明了讓杜心怡一起參與這個案件，想要提攜杜心怡的心已經十分明顯了。

杜心怡也不是傻的，那些標的額小不來錢又不夠重量級的案子，她幾乎沒有任何興趣，平時就算林暉也把她安插進其余團隊裏，她也都是靠別的律師來達成“躺贏”的目的——具體案子操辦就不負責了，但最後的分成卻是要參與的。

而如今白端端手頭這個案子，她就上趕著要橫插一腳了。

照理說這案子有人能幫忙是好事，但白端端對於杜心怡的參與，卻是頭疼不已。

白端端原來分了50個員工給杜心怡，讓她幫忙一起核算辭退的經濟補償金，然而杜心怡拿來的計算結果，白端端復核了一遍，錯了將近三分之一。

最終，白端端只能認命地把300個員工的方案都自己親手做了。

“還有兩天，就要和季臨進行第一次談判了，他代理企業方，一定會想方設法找出我們員工這裏的瑕疵點，以此來壓價。”白端端拿出做好的方案，“我已經把每個員工所有可能存在的被攻擊的點，都列了出來，也都做出了應對方案，不論企業最終是願意和解，還是一定要走仲裁訴訟，我們都能確保員工得到足額的經濟補償金。300個員工，為了每個員工我們都要全力以赴。”

雖然看不順眼杜心怡，但白端端一貫信奉公私分明，只要杜心怡願意學，她不會藏著掖著不肯教。

“這份整體方案你可以看一下，熟悉一下，雖然這次員工整體維權選出了員工代表，但後續企業對每個員工的方案未必都能接受，可能會有修改壓價，這時候就需要個性化溝通，我們必須一個個員工去確認他們對企業和解方案的接受程度，所以我和你各自需要負責一部分員工的溝通工作，要對每個員工的情況都有個了解。”

杜心怡接了白端端做的和解方案，點了點頭：“今天我們要見的就是員工代表？”

“對，宋連軍，在西蒙紙業裏工作了12年了，是人緣非常好的老資歷，是其余員工一致同意推舉出來作為代表溝通裁員事項的。”

杜心怡若有所思地轉了轉眼珠，“哦”了一聲。

而她的話音剛落，宋連軍就到了。

“不好意思，白律師杜律師，路上有點堵車，耽誤了會兒。”

他是個一看起來就頗為溫厚的中年人，穿著樸素，戴了一副眼鏡。這次與企業談判前的溝通，白端端選在了律所樓下的西餐廳裏，環境不錯。

宋連軍是個十分好溝通的人，不出半小時，白端端就把目前的情況、注意事項還有後續西蒙紙業可能做出的反饋都一一和他講清楚了。

遇到這樣明事理的當事人，白端端算是松了一口氣，她看了下時間：“菜怎麽還沒上？你們稍等下，我去吧台那看看。”

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等白端端一走，剛才苦於講解專業方案而無法插嘴的杜心怡終於開始找起了存在感，她擺出了一副精英律師的腔調，笑道：“總之，所有的情況，我都做了預案，都會有所準備。剛才讓白律師給你講解的也很清楚了。”