第6章（第2/4頁）

很顯然，自己的烤雞確實給他留下了難以磨滅的印象……

白端端憤怒地想，雞湯文根本就是錯的，明明是應該是——沒有什麽，是努力了搞不砸的！

——

雖然面無表情，但季臨直到回到屋裏，內心還尚在震動中。

太可怕了。原來那竟然不是像烤雞的大便，而是像大便的烤雞。

當他氣勢洶洶沖到物業調取監控時，本來在內心認定了犯罪嫌疑人，直到監控畫面上出現了自己隔壁剛搬來的鄰居，他還處在不敢置信中。

而這種不敢置信，在看清對方臉的時候，變成了極度的震驚。

又是她！怎麽老是她！

連不信邪的季臨都開始覺得，自己大概真是撞邪了。這最大的邪如今還就住在自己隔壁。

容盛做飯也很難吃，然而和對面那個女的比起來，他在黑暗料理界簡直連名字也不配擁有。

季臨本來有點餓，然而想到自己剛才看到的那一坨“烤雞”，他覺得受到的視覺和心理創傷，讓他如今連一口飯也吃不下去了。

——

白端端遭遇如此意外翻車，心裏七上八下，也是食欲不佳。

明明想給對方留個好印象，沒想到出師未捷身先死，不過白端端並不是容易泄氣的人，這一次，她被徹底激起了好勝心，如今對面的男人，在她的心裏，已經和她的案子並駕齊驅，都變成了必須攻克的堡壘。她打的案子必須贏，她追的男人也必須追到手！至於怎麽追，那就……慢慢從長計議吧！

好在忙碌的周一一下子分散了白端端的注意力，按照計劃，她代表徐志新一起去進行了勞動仲裁，金光電子並沒有請外聘律師，僅是公司法務總監陳明華帶著人事總監閆欣和其余人事部的幾個人出了庭。雖然他們顯然也經過了精心的準備，然而很可惜，遇到的人是白端端。

“員工手冊，我的當事人從未書面簽署過，並不能證明他書面同意了病假必須去指定醫院開具的企業規章；同時，去指定醫院開具病假單的強制性規定本來就不合理……”

幾乎是他們每一個攻擊點，白端端事先都已經想到對策了，對她而言，這幾乎是一場有準備的仗。

徐志新也十分配合，他回去後補開出了不連號的病假單，如今這些證據擺出來，形成了十分完備的證據鏈，不論他從3月開始斷斷續續因各種病請假是否合常理，至少在法律上，他沒有過錯，不應當被認定為騙病假，因為案情並不復雜，事實又很清晰，因此仲裁結束後，和白端端相熟的仲裁員就私下告知了她結果。

雖然仲裁裁決的文書要過幾天後寄達，仲裁員也強調以最終文書為準，但如白端端所料，徐志新的病假被認定為合法，因此金光電子與徐志新在勞動合同期限沒有屆滿前單方面解除勞動合同，屬於違法解除，需要給予雙倍的經濟補償作為賠償金，而經濟補償的支付標準，是每在該單位工作滿一年，就需支付一個月工資，徐志新在金光電子工作沒滿半年，所以金光電子需支付半個月的工資作為經濟補償，而因是違法解除，這個經濟補償需要雙倍，最終金光電子需要向徐志新支付一個月工資作為賠償金。

雖然是技術工種，但是徐志新的月工資並不低，算下來，金光電子需要向他支付2萬的賠償金。

徐志新自然對此激動萬分，握著白端端的手一個勁地感謝：“謝謝你白律師！為我爭取到了賠償金，我真的……真的特別需要這筆錢。”一個一米八的男人，說到這裏，竟然眼眶也微微變紅了，“家裏現在特別困難，有了這筆補償金，我能撐過這一陣，等腿好了，就去找新的工作。”

除了這筆補償金，白端端知道，徐志新更看重的，是能毫無顧忌地去找新工作。每個行業都有各自的圈子，消息流通非常快，一旦徐志新被判定是騙病假，這類口碑有問題的員工，行業內幾乎是沒有別家願意接盤的，一旦這個案子他敗訴，失去的就不僅僅是賠償金這麽簡單了。

他是真的感謝白端端，然而金光電子的法務陳明華卻是真的憤怒。

“《勞動法》根本不保護我們企業，完全偏頗這些心術不正的員工！”金光電子的人事總監閆欣更是無法接受，“做人事工作太難了，明明是員工的錯，明明是員工惡意騙取病假，讓企業白花錢養著，結果最後我們還敗訴！為什麽企業的負擔越來越大，就因為這些員工總是鉆著法律的空子薅企業的羊毛，現在醫院裏只要認識人，開個病假單又不難，就因為能開到病假單，我們企業就要給你買單。”

她盯向徐志新：“徐志新，你自己心裏清楚，你這病假單是真的還是假的，我當初真是瞎了眼招了你進來，你說你家裏困難，我幫你爭取了最高的薪酬還有公司補貼，平時有什麽事也對你很關照，結果你工作了才半年，就開始頻繁的騙病假。”