第73章 狼汝人！

歷時一年半，數學理論與應用國家重點實驗室順利建成。

國重內的所有研究員都順利搬家，當晚，蘇嬌楊豪氣萬千地攢了一個麻辣煮的局，領著一大票研究員去國防科大旁邊那條美食節上搓了一頓！

人人一碗鹹香的麻辣煮，吹著料峭的北風，瑟瑟縮縮地蹲在墻根下，就如同丐幫聚會一樣。

誰能想到，就是這些人解決了‘超級鐵路’的大問題？就是這些人給鵬城、羊城與滬上做了城市規劃建議？

幾個研究員一邊蹲在墻根吃著麻辣煮，一邊感慨，“蘇主任這是不是忒摳了些？我們辛辛苦苦幹活兒，結果就請我們吃個麻辣煮？我稀罕的是這碗麻辣煮嗎？”

蘇嬌楊恰好從他面前經過，輕飄飄地說了一句，“那不如我請你吃大飯店的飯吧，你們的科研績效都按照標準科研績效的比例來發。我們每次慶功宴都去大飯店吃。”

那研究員聽了立馬安靜如雞，不是雞籠裏的雞，而是被現場抓住從事不良生意且抱頭蹲下的那種！

一個科研項目標準的科研績效是百分之三十，其中，百分之二十用於支付給課題負責人、課題承擔單位等，余下的百分之十歸研究員本人所有。

百分之十聽著不多，但對於一個百萬級項目來說，能提成十萬，已經相當不錯了。這年頭的萬元戶都是少數，研究員算是靠學術發家致富的這批。

可蘇嬌楊對國重裏的研究員大方，她將研究員的科研績效上提了百分之五，在不損害課題承擔單位利益的情況下，這百分之五便是從她自己的科研績效裏扣除的。

舉個例子，整個項目兩千萬，按照國家規定的標準，該項目又六百萬屬於科研人員的科研績效，實際分到普通科研人員手中的經費有兩百萬，余下的四百萬用於給蘇嬌楊以及國重的維護。

蘇嬌楊主動讓出百分之五的科研績效，便等於是讓出了一百萬，用以分給科研人員，國重維護的費用不會因此而減少，所以實際上等於是蘇嬌楊自己少拿了一百萬的科研績效。

整個國重團隊中的研究員，除去那幾個跟著蘇嬌楊做了本科論文就直接留校的學生外，其余哪個研究員不是之前就在別的課題組中摸爬滾打過的？

正是因為知道別的課題組的研究員都是怎麽過得，他們才會知道國重的條件待遇有多好。

而且同那些‘今天有項目就能活下去，明天沒項目就得兩眼望蒼天’的‘遊擊式科研團隊’相比，待在蘇嬌楊領導的這個國重有一個顯著的優點——項目從來不缺。

滬上、羊城、鵬城的城市規劃項目做完，立馬就來了很多城市跟著做規劃，項目是之前的十倍有余。

‘超級列車’的項目取得了重大突破，列車時速提到了三百五十千米每小時，但蘇嬌楊又提出了‘磁懸浮列車’以及‘超音速列車’的概念，直接同國防部簽訂了長久合作項目，十年之內都是有保障的。

國防科大慈雲副校長主動找上門來，請國重與電子系聯手，從科技部爭取了一個‘機器學習智能計算機操作系統’的研發項目下來，分給國重的項目工作量不是很多，但油水卻肥厚得嚇人。

還有蘇嬌楊剛剛宣布成立的‘高能電池研究所’，雖然這研究所目前只是一個空殼子，除了蘇嬌楊這一個光杆司令之外，連一個研究員都沒招到，但這是問題嗎？

‘高能電池研究所’僅僅是前期投入的科研經費，就有一千多萬，由科技部直接管理，後期還會加大科研經費的投入力度！

放眼國內，莫說是尋常的研究團隊，就算是華科院下屬的那些當紅團隊，恐怕也沒有幾個能和數學理論與應用國家重點實驗室比拼科研經費了。

有研究員擠眉弄眼地湊到蘇嬌楊身邊，問蘇嬌楊：“蘇主任，既然您準備成立‘高能電池研究所’，那肯定需要招人吧！”

蘇嬌楊點頭，“肯定啊，鵬城那邊給了三萬畝土地，不招人我怎麽把那三萬畝土地給填滿？那可是整整一個產業群落地的地方，招的人不會少。”

那研究員眼睛一亮，道：“蘇主任，我這邊有幾個推薦的人選。您知道的，我原先是川蜀電子科技大學的，我們那邊有很多研究團隊都在做電池設計，有現如今最流行的鉛酸電池，也有美利堅那邊剛提出來的鋰電池。我知道他們那邊的日子不大好過，因為國家投入力度小嘛！您看要不要從川蜀電子科技大學那邊挖點團隊過來？”

蘇嬌楊快速回想了一下科技部那人給她的名單，確定上面有川蜀電子科技大學的人後，便點頭道：“川蜀電子科技大學那邊的電池研究團隊很強，尤其是李美雲教授、韓中磊教授、趙廣坤教授的團隊，還有那個剛出頭的陳麗教授，我這個外行人都聽過他們的名氣。”