第137章 有了

開業的第二天剛好是周一, 古明妍預想中, 工作日的時候盛寧的客流量應該銳減才是, 卻是沒想到，她去盛寧坐鎮了一整天下來，卻看到今個兒的盛寧，其火熱的程度完全不輸於昨天開業的情形，還在中午和下午六點過後的時段，客流迎來了兩波高、潮，甚至需要古明妍安排專人在超市的門口控制人流量, 才能繼續的運轉下去的程度。

這樣的火爆場面，讓古明妍也有點驚訝了, 原來京都城裏不需要在工作日上班的人有這麽多啊, 這些人不會是今天都說好了要聚到她的盛寧來了吧, 要不然，怎麽會有這麽大客流量呢！

周一時的巨大客流，古明妍還能當是前一天開業後留下余韻的緣故影響, 才會這樣的。

畢竟好多人昨個兒都沒能進來轉轉，想是也後來聽說了盛寧的特別, 大家才會想著今天要來逛逛的。

可是接下來的幾天，周二、周三, 直到了又一個周末的到來，盛寧再度創下客流量的新記錄，這中間的每一天，盛寧的客流就沒有一天減少過的, 甚至在工作日的那幾天裏依然呈現每日逐步遞增的趨勢。

與不斷攀升的客流量相應的，盛寧每日的營業額和銷售業績也在逐日地增高。

古明妍看著那本來已經覺得自家準備的足夠充足了的庫存一點點的就要見底了，心情那真是痛並快樂著啊——生意好大家都高興，但是這生意若是太好了，也不一定全是好事兒，這陣子著實是累人的緊啊。

等古明妍從這種幸福的苦惱中回過神來，就趕緊召集老爸和其他的工作人員，迅速的補貨去了。

這個時候估計是電視廣告和明星的號召力一點點的開始發揮作用的階段，古明妍不容許盛寧出現一點點的差錯，尤其是供貨不足這樣的致命傷。

她要趁著這個機會，盡可能的把每一個來過盛寧的顧客全都給留住了，讓他們成為會無限回購的常客，這才是盛寧能夠長長久久走下去的關鍵所在。

生意好到爆的盛寧很快的就庫存告緊，各種缺貨了。

在這個時候，盛世的工作人員全部被發動了起來，聯系盛寧的各個供貨商們，連夜加緊給超市補充貨源，就怕耽擱了白天裏做生意，讓顧客失望而歸。

盛寧現在的生意好到完全不愁東西賣不出去的地步。

每日清晨，盛寧都還沒開門呢，門口就已經有熱情的京都市民們在排隊等待了。他們生怕自己進去的晚了，再會被因要控制客流而得在廣場上排隊等待。

早起的人潮不少，晚間打烊時，超市裏面也會每每聚集一些不願意離開，還想繼續逛逛的顧客，搞得古明妍不得不被迫將關店的時間，在開業之初的一個禮拜內，推遲一小時，也好讓顧客們都能有一個更好的購物體驗。

外面那些熱情的消費者們，雖然承受了些排隊的辛苦，但卻每每能在進店之後，受到優質的服務，貨架上也有整整齊齊的飽滿貨物供他們自由選擇，卻是不知道，讓顧客們能夠享受到這些完美服務的背後，盛寧的工作人員們付出了多少的辛苦。

自開業以來，除了前兩天庫存比較充足的時候之外，其他的時間裏，盛寧幾乎都是亮燈亮到整晚，通宵工作的。

趁著夜間的空閑，工作人員們加緊上貨整理，打掃衛生等等，這才保證了白日裏的營業能夠順利進行。

這個時候，就看出了古明妍當初大批量招聘員工的舉措的優勢所在了。

那些一開始並沒有被盛寧一號店直接錄用的人們，因為被記錄在了人才庫備選的档案裏，所以人力部門便能夠在超市生意大爆，人手不足的時候，用這些充足的後備人員給頂上空缺，緩解了盛寧很大的壓力。

這幾天，盛寧內部都是三班倒的工作制度，超市裏幾乎時刻都有在工作著的員工。

古明妍不是個苛刻的老板，看著生意好就壓榨員工，不叫他們有休息的時間，要求各種軟性硬性的加班什麽的。

相反，為了給盛寧打造出一個高服務質量的口碑，古明妍寧願多招些人手，付出幾倍的人工費用，也要保證她的每一個員工，都能在工作之余有充分的休息時間，從而在工作的時候，保持最好的狀態。

盛寧裏面人人都是八小時工作制，古明妍盡量不讓大家加班，如有必須延長工作時間的特殊情況，她也是會按照後世的規定，給予三倍工資的加班費的。

並且，她也並不提倡大家為了掙更多的工資而主動加班，一定要確保每個員工在工作時，能以最最飽滿的精神狀態，去服務每一個顧客。

大老板不黑心，講求可持續發展的，那這下面的員工自然日子就能過的好一些了。

所以，別看盛寧經常是燈火通明一整晚，第二天還照常營業，也沒有什麽午休周休年休的，但是其內部的員工，倒是如工廠裏正常上班的工人們一般，按時上下班，每周都有固定的休息日，倒是並不怎麽疲累的。