chapter 67

紀星從美國回來的時候是六月中旬。

離開時北京還是冬末，樹椏幹枯，天空陰霾；回來時城市已過初夏，綠葉茂盛，天高雲淡。她錯過了一整個繁花盛開的春季。

但她並未太遺憾，從機場回城區的路上，她靠著窗，吹著清涼的夏風，胸腔中滌蕩著躍躍欲試的情緒，對未來的工作充滿了向往。

三個月，滿載而歸。

回京後，紀星在家調整不到半天，第二天一早就準時去瀚海星辰上班。她的辦公室在寫字樓第31層，空間很大。跟江淮和其它幾位副總共享一層。

紀星剛上任，又缺席三個月，一堆事情等著她處理跟上進度。她現在雖是副總，但瀚星規模龐大，業務板塊繁雜，技術專業程度更高，工作量比當初在星辰當老大有過之而無不及。

她得學習領會年度戰略計劃工作計劃，學習相關法律政策和企業管理知識，從市場營銷到生產研發到行政人力都要有所了解，還得協助江淮進行經營決策分析，與其它副總和各部門協調溝通，熟悉自己手下部門一切動態並給予準確的監督和指導。

一切看似繁雜無頭緒，但紀星這一年上的MBA課程、海外培訓課程、帶DR.小白帶星辰的經驗全都在不知不覺中派上了用場，加上她勤奮刻苦加班加點，做事又講條理。不到十天，竟將手頭大大小小的工作事務全都捋順了。

只是，工作環境復雜之後，就容易碰上一些小摩擦與是非。

紀星是四位副總裏頭年紀最輕的，又是個女人，分管技術、采購兩個重頭部門。普通員工們倒沒什麽意見，但下屬直系的總監們主管們都是三十出頭的人，私下裏難免不服。

紀星睜一只眼閉一只眼，工作中毫不含糊，人際關系上卻裝傻充愣，見誰都微笑，偶爾碰上些不禮貌的地方她只當反應遲鈍察覺不著，等著有具體的事件後再針對做處理。

她犯不著為了點兒面子上的小事兒去挑破說明。

況且這幫人是幾個公司組合起來的，還在摩擦期呢，互相之間也有不和。

比如采購部的趙總監是原東揚AI部的，項目主管則是原瀚海的，兩人之間不知為何有些不對付，工作中也不太齊心。

紀星有所察覺，但這兩人明面上還維持著禮貌，也不至於影響工作。且趙總監資歷很深，本就不太服紀星這小丫頭，不太方便給下馬威。所以她裝不知，也不搭理。

直到有天紀星檢查工作，發現趙總監遞交的報告有一處數據出了小數點錯誤，報告末尾沒有標明參考資料來源；除此之外，文字排版表格細節也有瑕疵。

紀星把趙總監叫過來，問他這麽低級的失誤是怎麽回事。

趙總監佯作一臉愧色：“副總，實在對不起，這段時間我忙著新材料采購上線，錢主管的報告我都沒怎麽看就送上來了。他以前每次交報告我都幫他修改整理的，這次疏忽了，實在不好意思。我拿回去修改一份了再給您。”

紀星瞬間就明白了，這是總監在跟主管鬥，主管成心給總監為難。而總監順水推舟推到紀星手裏，想利用她去給主管一通訓斥。

她哪有那麽傻去攪和這攤渾水？

趙總監起身，說：“要不我現在就去把錢主管叫過來？”

紀星卻說：“你先坐。”

趙總監坐下，又是一通道歉，言語明理暗裏給錢主管挑刺兒，又暗示自己不斷給錢主管收拾爛攤子如何費心費力。

紀星耐心聽完，也不追究是誰的責任，只揚了揚手中的文件，問他：“趙總監，你覺得如果我把這報告遞交給江總，他看到之後，會把這失誤算在我頭上還是你頭上？”

趙總監一愣：“……我沒懂你的意思。”

紀星放下報告，說：“江總是我的直屬上級，我的任務是把經由我手的工作完美無缺地呈報給他。不論工作是誰做的，出了瑕疵，江總只會算我頭上。因為我坐在這個位置，管好底下的人，是我的職責。你覺得他會在意我的工作是底下哪個無名小卒做的？”

趙總監臉色變化，回過味兒來，不出氣兒了。

紀星說：“同樣，你這份報告，是錢主管還是後主管做的，我一點兒都不關心。因為我的直屬下屬是你。至於你的下屬能力如何，犯了什麽錯，我不在意。他們當然不會做得比你好，當然會出紕漏，因為如果他們做得比你好，現在坐在你這個位置的就是他們，不是你。而如果你坐在這個位置卻沒法管理並解決下屬的錯誤，沒法給上級減輕負擔，你這個位置就保不久了。懂我的意思嗎？”

趙總監有些汗顏，輕點頭：“懂了。”

紀星放緩語氣，又道：“工作中與人有摩擦，是難免的。多想想其他辦法溝通解決，發泄在工作上耍小聰明，很可能搬石頭砸自己的腳，得不償失。”