第12章 運營

“要不要再開一盤？換幾個人打。”

“還是算了。”

微信群裏爆發的八卦，目前尚未影響到天秀——俱樂部自然有許多人都在職業圈相關的微信群裏，但她一個也沒加，雪中飛也沒給她看——他也沒勸她回去打完氣氛吊詭的對局，而是勸說道，“這一次會要求他們打自己會的位置，都認真點，開語音玩。”

這個小鬼還是蠻懂事的——雖然她也沒比雪中飛大幾歲，甚至兩個人誰大誰小也許還不好說，但大概因為是老板，天秀本能地就有這種長輩的心態，說話很得體，做事有分寸，也懂得看人的臉色，不得不說，這個提議的確很有誘惑力，在剛才的對局後，天秀也覺得，其實職業選手的套路也就不過如此嘛，說到底，這是手遊，操作能有多難？職業選手要說手速什麽的，她不覺得好像比自己強很多。

消除了最開始的怯場心理，想要參與一下高端對局的手癢感也就跟著冒起來了，尤其是剛才打得不怎麽愉快，更有種意猶未盡的感覺。天秀倒不是自大到覺得自己能Carry職業對局，她還是對傳說中的職業隊整隊開語音認真打這種類型的對局很有敬畏感的，也挺躍躍欲試，不過剛才發完脾氣，現在有點難堪，而且脖子也有點酸痛了——算算兩個人坐在一起一局接一局都打了兩個多小時了，現在歇下來就覺得有點累。

“再說吧，時間不早了。”她揉了一下脖子，“還有事沒辦呢——”

的確是有事沒辦，甚至可以說正事完全都沒辦，她一開始只是想讓聯盟頂尖高手帶著上上分，順便體驗一下這個層次的對局而已，怎麽眼一眨兩個小時嗷地就過去了？天秀和林雪飛道了聲辛苦，讓他回去訓練（或是摸魚，隨便），重新把李經理請進會議室，“李經理，能給我介紹一下俱樂部嗎？”

“您想知道什麽？”俱樂部基本情況剛才也說過了，李經理明顯有些不解，但當然仍客氣。

“不是說我們俱樂部的現狀，”天秀說，“是電競俱樂部——或者就我們RNL俱樂部運轉的一些基本常識，能給我說說嗎？”

“比如說……”這問得太泛泛了，李經理還有點搞不明白，天秀在心底給他打了個分：老實人，腦子不是太好使。

“就比如說，人員配置啊，”她說，“一個俱樂部除了隊員以外，還有什麽職位，他們一般都做什麽事呢？”

“噢，這個。”李經理恍然大悟——倒也不算太笨，先是若有所思地打量了天秀一眼，挽起袖子給她講了起來，“其實，一個俱樂部呢，人手說少也少，說多也多，就看您想怎麽做了……”

大概從2000年開始的電競行業，最開始被稱為是富二代的玩具，在當時，俱樂部的結構往往是比較簡單的——教練甚至都未必會有，就富二代出錢找個大腿，大腿自己拉起一支滿足參賽人數最低需求的隊伍，這就算是一個俱樂部了，教練往往是大腿或大腿的好基友擔任，如果是一些單人競技項目，那就更簡單，選手直接冠個戰隊的名字就行了，規律訓練、戰術分析什麽的，這都不存在，俱樂部的盈利模式也很簡單，打比賽、拿獎金，拿到了就是賺到，拿不到，那就靠老板養到老板放棄為止。還有一些較草根的隊伍，就是幾個有夢想的小夥伴組在一起打比賽，靠次級聯賽的獎金存活，後期如果有老板看上了，才能獲得相對穩定的收入。

“但這樣不正規的話，肯定是打不過那些經過正規訓練的戰隊的，尤其是MOBA這塊，對規範的體制要求其實非常的高，不像是RTS、FPS，可以靠天賦來創造奇跡，MOBA這塊的話，還是必須要做得很團隊性的，畢竟這是個團隊遊戲……”

十幾年時間發展下來，MOBA俱樂部大體的人員配置也算是固定了，教練+選手這是基本盤，領隊、數據分析師、經理，這是第二級，運營、周邊、宣傳、後勤，這是第三級，野雞戰隊可能只有基本盤，穩定的戰隊至少要有第二級，而RNL聯盟隊伍一般都會有到第三級，“這也是聯盟的要求，RNL下屬的次級聯賽隊伍一般都只到第二級這樣，最多再請個阿姨來做飯和打掃衛生，但是RNL聯盟的隊伍必須有這些職位，否則資質不合，就算打贏了預選賽也進不來，當然，因為缺少這些職位進不了聯賽也是不可能的，你少人聯盟可以幫你招聘，但是這些位置必須要有。”

“教練選手這些我懂。”這個只要有基本常識的人都可以想象工作內容，“領隊什麽的主要都在幹嘛呢？我們的領隊是誰？”

“領隊就像是輔導員，管理一切和選手相關的瑣事，”李經理給天秀舉例，“帶選手去帶比賽再帶回來——不是，這個其實真的很重要，有些小孩子你不能放他們出去單人亂跑，真的可能會丟的。”