第六十八章

鄭雪眉勸蘇寒接受解除合同, 將研發中心和設備的所有權移交大唐。至於研發團隊, 可在適當減少違約金數額的情況下, 與大唐談判, 爭取留下, 為康誠保住核心競爭力。

蘇寒明白鄭雪眉的用意，留住人才, 再用大唐的違約金重新搭建平台，購進設備, 對康誠而言，這一役不算完敗。只是那樣，新藥的研發進度必然滯後, 損失也是不可估量的。尤其他以為, 有聘用合同牽制, 康誠的研發團隊是極為穩固的。只要他不同意移交，大唐一個人都挖不走。故而，蘇寒不同意鄭雪眉的方案。

他說：“邢唐之所以來這麽一手, 是因為清楚瑞意的優勢在於仿制藥的研發，唯有從康誠搶走新藥研發團隊，才能彌補這一不足。”直到這時候, 蘇寒才反應過來：“他就是沖著我們的研發團隊來的。”

得知大唐同意賠償後，蘇寒忽略了這個關鍵點, 一門心思琢磨如何核算，才能最大化獲取違約金。然後，他頭腦一熱, 把現有的研發團隊稍作調整，重組後作為了新研發團隊，以高額人力成本的形式，出現在違約核算數據報表中。

邢唐是給過康誠機會的，所以第一次，他把報表打了回來。蘇寒沒意識到問題出在新研發團隊的費用核算上。相比研發設備的明碼標價，他以為，大唐是無法在浮動空間最大的技術型人才聘用上找出破綻的。於是，再向大唐報表時，新研發團隊的先期投入費用，他一個小數點都沒改。

邢唐恰恰最關注的就是新研發團隊的費用投入核算。他對比康誠兩次提交的報表，發現唯有這組數據是完全一致的。這其實是一種信息，改動過的數據，要麽前期核算錯誤，要麽是有水分，作假了。被大唐退回後，他們進行了調整，讓數據看起來更可信。而一般沒改過的數據，通常是易核算且此前核算精準的。

既然如此，邢唐認同了他的數據，把這個所謂的新研發團隊視為康誠為雙方合作新組建的團隊，費用納入違約金範疇。大唐甘願為此買單，以高昂的代價將康誠使用和培養了多年的精英團隊收歸麾下。

說到底，是你蘇寒貪心，送到我手裏的。不拿，對你不起。

蘇寒思來想去，覺得目前最好的辦法就是按兵不動。反正拿不到大唐的違約金，康誠的資金鏈一時也不會斷，研發工作還可以照常進行，康誠是沒有實際損失的。如此一來，大唐反而被動了。他們斥巨資並購瑞意醫藥，卻無法按原計劃為瑞意提升市場競爭力，無疑是棋差一招。

針對康誠失信的報道，為挽回聲譽，康誠也發了聲明，表示願與大唐友好解約。此前為雙方合作所投入的一切費用只作為自身技術升級。盡管代價是巨大的，但為了創新藥的研發成功，康誠在所不惜。康誠更會不計前嫌，在大唐有需要的情況下，為其養老地產項目提供配套支持，供應平價藥，讓老百姓吃到放心藥，便宜藥。康誠還暗示公眾，大唐之所以毀約是因為，康誠不同意被其收購，大唐才以此打擊康誠，並選擇了瑞意醫藥。

看到康誠的不要臉聲明，邢唐笑了，他也不計較蘇寒在那歪曲事實，只吩咐西林，把準備好的解除合同發過去。

大唐的新版解除合同來得如此之快，幾乎給蘇寒一種錯覺，這一切本就在邢唐計劃之中。可他又馬上否定了自己。他堅信，邢唐意在康誠的研發團隊，不可能輕易放棄。可從解除合同中，他找不出任何的蛛絲馬跡。

真的就只是一份不牽涉違約金的解除合同。

蘇寒琢磨了兩天，也想不出邢唐是什麽意思。最終，他邊罵邢唐是小人，一分錢沒賠就解了約，邊不情不願地在解除合同上簽字蓋章了。

大唐隨即對外公布，與康誠解約完成。與此同時，瑞意醫藥正式更名為向陽藥業，品牌標識為——太陽花。寓意以太陽的博愛和永恒，帶給人們健康和希望。

邢唐在接受媒體體采訪時表示：“進入一個行業最快捷的方法，就是並購一家行業內運行發展良好的企業。大唐選擇走捷徑，不單單是為養老地產項目服務，更是要踐行健康使命。確保用藥安全是民生工程，大健康產業更是值得千秋萬代去做的事情。為此，大唐將不遺余力。”

通過媒體的報道，公眾才知道，向陽藥業的前身瑞意醫藥，主營業務和康誠一樣，也是以中成藥為主，同時還函蓋了化學藥和生物藥。下轄八家藥品生產企業，兩家醫藥公司，兩個藥物研究院，以及兩個藥材種植基地，藥品包裝公司也有一家。而現在市面上流通的很多常用藥，都是瑞意醫藥生產的。只是瑞意從不在推廣營銷方面投入資金，那麽大一家企業，反而不被公眾熟知。