第39章（第3/4頁）

“我記住了，你去睡吧，明早還要錄制。”顏煙說。

語氣平淡，卻令人安心。

向文茵笑著點頭，“謝謝你下來幫我開門，晚安。”幾步上了樓。

“晚安。”

屋內恢復寂靜。

顏煙沒徹底離開，到花園時停住腳步，找個搖椅坐下。

春日進入尾期，三角梅日漸凋謝，周圍添了不少新品種。

西島天空明亮，擡眼望，不止星，連星座都一清二楚，裸眼就能分辨。

顏煙摸出手機，對著星空摁下快門。

他最近總愛拍照，或許因快要離開，所以總想在手機裏留下點什麽。

通知欄提醒，他的好友申請已通過。

【向文茵：今晚謝謝，無論最後是否順利，我都能接受。】

【Yan：好。】

顏煙本該忽視，因為向文茵的情況明顯很復雜，他沒法做所有人的救世主。

但他還是主動問了。

因為向文茵身上，有一種曾與他相似的畏懼感，不僅對自己產生懷疑，還把枕邊人視作獲取正向情緒的唯一途徑。

這不正常，也很危險，但他那時全然無知。

......

入職一年半，顏煙首次拿到A的績效。

薪資上調，年終獎六個月薪資，除掉稅超過二十萬，他該高興，但他沒有。

只要學會與上司溝通，一切就能好起來。

顏煙曾這麽計劃。

但事實並非如此。

因為A之上，還有S，他之上，還有別人。

他拿不到S的績效，也無法往上升，因為他並非嫡系，只是個半路殺出的“狗腿子”。

嫡系。

又一個，他曾在論壇裏看見，從來視而不見的詞。

主管的心腹，從實習生期間就跟著對方，社交工作能力無可挑剔，孰輕孰重，主管分得清楚。

如何成為嫡系？

有段時日，顏煙認真找答案，要強且努力這個特質，迫使他迷失。

可越認真找答案。

他越找不到答案。

因為擯棄自尊，抽煙，聆聽，裝作討好，已是他努力的極限。

他做不到像對方那樣，洞察一切，遊刃有余，天生的管理者。

他能做的，只有高效地完成任務，主動聆聽主管的抱怨，聚餐後叫車送主管回家，閑暇時討論哪種進口煙味道不錯。

直到同院的師弟入職，用一種復雜的眼神看他。

震驚，難以置信。

而後是鄙夷。

每一種情緒，顏煙都能精準分辨，甚至清楚原因。

震驚於他變成現在這般模樣。

不相信他會如此“圓滑”。

鄙夷他再不是曾經清高的師哥。

平常同事或多或少的鄙夷，顏煙可以視而不見，因為曾經無視他的，也是這些人，所以他不在乎。

但曾經仰慕他的師弟，如今也用這種眼神看他。

到這時，顏煙才恍然察覺。

他迷失了，而且迷失太久，一度忘記他初始的目標，只是扭轉邊緣化的進程而已。

他逐漸被偽裝同化。

一步步走向他討厭的模樣，而且無知無覺。野心是如此自然，如同水滴石穿，慢慢將他滲透。

他能否停止？

不裝了，及時止損？

不能。

因為一個部門中，總會有人被邊緣化。

顏煙扭轉了，邊緣化自然會落到其他人頭上，背上D的績效，在末位淘汰時被辭退。

他不想拿D，更不想被辭退。

至少一年內不行，因為跳槽的最佳時機在翌年，他入職超過30個月，也就是段司宇畢業時，無數前人的經驗這樣證明。

別的路皆是次等選擇。

繼續偽裝，這就是目前最適合的路。

他不是天才，前端也不是不可或缺的崗位，不會因為技術過硬，就不會被邊緣化，他體會過。

他也不是嫡系，晉升的機會不會先落到他頭上，不裝，他就會被打回原形，連C都拿不到。

家與公司。

段司宇與同事。

他似割裂成兩個人，夜晚做清冷的月亮，白天做落俗的清高。

趨利避害是人的本性。

當公司變成負面情緒的象征，相對應，段司宇就會成為正面情緒的象征。

認同感，自我價值，幸福感。

不自覺，他將索取正面情緒的途徑，全部放到段司宇身上。

師弟用鄙夷的眼光看他。

沒關系，只要段司宇不用就行。

他在工作中找不到認同感。

沒關系，只要段司宇認同他就行。

同事厭惡他討好的行為。

沒關系，只要段司宇愛他就行。

諸如此類，太多太多。

每次接受到負面情緒，顏煙都這樣想，如同自我麻痹，將段司宇當成一根救命稻草，緊緊攥在手心。

這不正常，但顏煙意識不到，只覺得這樣就能好受，甚至充滿幹勁，無論再大的困難，他都能跨過去。

可是，稻草很輕，駝不住一個人的重量。