第77章

頭腦空白了幾秒，許嘉茗就反應過來他此時站在這的身份。

她很怕他跟她打招呼，在工作場合，她不想有任何關系上的混亂、與由關系產生的優待。然而也是她想多了，他的視線隨即就從她身上離開，跟大家說了sorry，他遲到了。

她掃了眼時間，他遲到了十分鐘。

許嘉茗從未見過工作中的陳巖，跟她相處時的他是耐心而好脾氣的，兩人也不會怎麽吵架。但她知道，他這樣的人，在其他方面，不可能是這樣的性格。

不過許嘉茗還是被他的工作狀態驚訝到，他是會議的主導者，聽著與會者的方案提要，很少說話，卻是他在推進著節奏。當講述者偏離重點時，他會不客氣地讓人跳過。他的每一次開口，都不會有一句廢話。她不知道他有沒有提前看過這些方案，他突然的提問，都精準地抓住了弱點，問對方該怎麽解決。

平時的會議，沒有這麽高的效率，許嘉茗還會適時走一會兒神。但此時在他主導的會議上，她卻有些緊張，連發呆都不敢，精神高度集中地跟著他的節奏走。他不兇，也不會通過發脾氣來展現自己的掌控力，他的修養也讓他顯得很禮貌。但他展現出來的氣場，就讓人不敢去浪費他的時間。

剛才的那點擔憂，全然是許嘉茗多想了。他這種工作態度，理性而認真到不可能因為一點私交就影響他的決斷。更別說在工作中摻雜感情，甚至她都覺得。如果是自己給出了一個愚蠢的回答，也不妨礙他認為她智商有問題。

許嘉茗看著身著西裝的陳巖，雖然挺帥的，但他專注時眉頭下意識微皺的嚴肅，幾乎給她一種錯覺，他忘了她，兩人又恢復到陌生人的關系。

他又不全然是冷漠的，對於提出的問題。如果對方想糊弄著跳過，他不會讓人難堪地追問，點頭就過了。若對方坦然承認了，他倒是會提出點意見，一起探討下可行性。在場的都是潛在的競爭關系，但又能足夠智慧地一同集思廣益去解決問題。

許嘉茗到底是這個行業的新人，對一些聽不明白的問題，她及時記了下來。當陳巖會親自給出回答時，她仔細聽著，迅速學習並模仿了他的思考方式。

其實許嘉茗內心挺傲的，對人只會欣賞，不會崇拜。在自己的專業領域，她也極少服誰，覺得差距只是時間問題。現在她坦然承認，他是挺厲害的。她不會說出口，只會向他偷學。

當她正聽得一知半解時，他的眼神忽然落到了她身上，看著彼此時，他說了句，還有什麽問題嗎。

明知道他是在對會議上的所有人說，她的心跳卻是漏了一拍，覺得他就是在問她。

陳巖的確是在看著許嘉茗，看她看著自己，他忍不住看向了她。他們已經太久沒見了，離開時她還是個學生，此時她已經穿了職業裝，挽起了頭發，在參加著會議。

工作的她，依舊愛思考，認真做事。她的內心本就高度成熟，這是他一向欣賞的地方。

很多人所謂進入職場後的成熟，是獲得一丁點權力後的無限發揮。口頭強調專業性，是為了施壓；用對下屬錯誤的零容忍來展示自己的精英範；有意無意地暗示自己的備受器重。只是比常人的工資高了一點，就讓工作中的等級之分塑造了性格，當成社會化的成熟標志。

她從不是這樣的性格，即使工作了，也不會有世俗意義上的「成熟」。思考問題時還是會咬著唇，疑惑的樣子讓他隨口問了她還有什麽問題。可是她隨即就低下了頭看面前的文件，躲避著他。

陳巖卻是沒能移開眼神，白色的裙子很配她。學生氣漸褪，散發的一點成熟氣息，無形地在勾引著他。不過他尚有理智，轉開了頭，到這場會議結束前，都未再盯著她看。

雖然陳巖是他們的大客戶，但他的工作態度和職業精神在這，會議的最後一部分，成了討論會。估計是他們很少有機會見到他，提問很多。對於公開的數據與信息，他也不吝嗇地將自己的分析與人分享。

這是場質量很高的會議，許嘉茗聽得很入神，結束時才意識到早過了原定的會議時間，她也不必再回公司，可以直接下班了。密集地動腦讓她後知後覺地感到饑餓，而他還在前面被人圍繞著social。

許嘉茗收拾了東西就離開，往門口走時，就有個同行跟了上來，跟她閑聊了兩句後，就問她要不要一起吃晚餐，交流下工作。

許嘉茗委婉拒絕了，同行一臉惋惜的樣子，說著下次一起喝咖啡。兩人進了電梯，門剛要合上時，就又被打開。電梯內尚有空間，但容不下外邊站著的一群人，被擁在中間的陳巖自然被謙讓了讓他先進了電梯。

陳巖沒有推辭，率先進了電梯。電梯裏的人又跟他打了招呼，簡短地聊了兩句。除了站在角落裏的那個人，低頭看著沒有信號的手機。