第405章 起飛與隱憂

對於沒有上層關系，沒有父輩遺澤，情商雖高，但底線低不下去，無法什麽都拋掉舔上司，甚至不惜做些臟事的人來說，想升職加薪，能依仗的，也就只有自己的能力。

魏裳無疑就是這樣的人。

只不過，能力分很多種，除去那些全能型戰士，大多數人，都只是一樣能力突出，其它能力拉胯，就像，有些人的能力，是擁有戰略性眼光，能在宏觀層面上，作出合理的規劃，或者洞悉人性，其智慧在千年之後，仍舊能讓人驚嘆至極，但在實際操作上，就很有些捉急了。

就比如韓非能寫帝王之書的《韓非子》，可日常人際關系極差，甚至保不住自身的性命，還有做下大量規劃的晁錯，絲毫沒意識到自己的學生有多麽無情，以至於用性命為學生達成了他一開始制定的規劃。

顯然，晁錯自己可能很不想要這個結果，但學生下手太快，他連反悔的機會都沒有。

還有一些人，實際辦事上的能力極強，但缺乏戰略性眼光，以至於延誤了無數大好時機。

這點，劉備絕對要恨諸葛丞相沒有早生二十年。

而這兩種能力當中，戰略性能力，無異於能更快的吸引皇帝目光，甚至不用托人找關系，劉徹一直在招賢納士，只要寫的文章更好，分分鐘就能送到他禦台上，選為侍中，博士，倘若實操上還真有那麽兩把刷子，那只要有合適的機會，就能夠劉徹被任用。

但不幸的是，魏裳在全國戰略性規劃上的能力，並不高。

畢竟她還太過於年輕，今年也就二十五歲，不像桑弘羊那樣，出生於大商人家庭，極小的年紀就已經進入了帝國權力中樞，大量的國事讓他得以開闊眼界，二十歲之前，魏裳還在鄉裏打轉，二十歲後，才開始來長安養馬，接觸政務，但流馬苑丞的職位仍舊無法全面的了解帝國的方方面面，這哪裏有條件讓她提高全國規劃能力？

魏裳的能力，在實操上，她有好幾件亮眼的事跡。

但，實操能力難就難在這裏，不自己參與，主持一些大事，外人，尤其是更高層沒有接觸過她的領導，是很難看出來她有辦事能力，而看不出來，又怎麽選擇她主持大事？

這好像成了一個死循環。

哪怕對擁有龐大資源的漢國，越往上走，越能夠讓人體現能力的大項目也是越稀缺，那些看上去資源充沛，操作簡單，有給自己謀取好處空間還能辦的漂漂亮亮，被皇帝記一筆，直接提拔或者日後提拔的大項目，更是無數人爭搶的香餑餑，憑什麽會給她？

更不要說這裏面還有專業對口，也就是提拔起來，她之前的所作所為能讓領導相信，她看起來應該能辦成此事的前提條件。

種種限制之下，能給魏裳的機會，寥寥無幾。

韓盈和她手下的女官，一年一跳的情況屬於極端情況，一個已經固定的體系內，想要升職是極為困難的，幾年，十幾年，幾十年都不得寸進的人數不勝數，而能力——這裏可是長安，匯聚了天下能為之士，他們中或許有不少濫竽充數的存在，但總有一部分人絲毫不遜色於魏裳，留給她的機會，可能就這麽一次。

它當然不夠好，邊疆本就艱苦，一切還是從頭開始，更不要說還有匈奴的威脅，但只有這樣，才會沒有那麽多人和她競爭，而那塊地水草豐美，適合養馬，作為重要的軍事儲備，這是她的老本行，在建設方面，她也有極為豐富的經驗……

只是，魏裳對此事很有把握，但性別對她仍舊是極大的制約。

那是邊疆，戰爭頻繁之地，保不齊就有人看她性別，就覺得她過於軟弱，守不住此地，所以即便魏賞對於自己那份邊郡城建規劃極為自信，仍舊有些擔憂陛下不會選她，而是將此事交由其他人主持，她只是作為郡丞帶過去，又或者是給她點賞賜，提個別的官了事。

那這可就太糟心了！

等待的過程太過於焦慮，魏裳一直有些心神不寧，看起來身體有些不好的樣子，鄭屬官想了想時間，瞬間反應過來，他起身，讓人吩咐廚房用紅糖煎茶，加入煮過牛奶做奶茶過來。

等廚房送過來後，鄭屬官親自拿著，將其送到魏裳面前，貼心的問道：

“苑丞，您身體不適，不如喝口熱茶暖暖？”

任何時代，都是開放與保守並存，現代10年代，滿大街的吊帶短裙，可針對衛生巾的廣告，仍舊是含蓄極致，甚至極少見到測試，如今的漢國也是如此，大家對於男女關系沒那麽在意，但對於女性的生產，卻覺著有幾分晦氣，至於女性的經期，更是忌諱，輕易不會提及，即便是女醫努力消除那些汙名，底層人尚有改觀，中上層抱有舊觀念者仍舊數不勝數。

這本質上來說，還是高位者對低位者的一種霸淩，只不過是男女之間的階級，而當魏裳在體系內一躍成為他們的上司，階級反轉，這種本該忌諱的，不該被提及的事情，突然可以被提及，並成了下屬展現自己忠心、貼心的手段之一。