第195章 權力與人性（第2/3頁）

韓盈不想走墨家的老路，自然要接受自己組織中進來的大部分都是俗人，那出現這樣的事情全都在情理之中，人性如此嘛。

甚至，換個角度來看，這種對資源的掠奪，也是女醫們釋放自身權欲體現，乍看上去，她們一點也不符合女人該有的溫良謙卑，可剝離女這個身份，只作為人，那這種露出獠牙掠奪資源行為，上上下下到處都是，她們已經算是克制了。

若女醫們大多表現的勤勤懇懇，任勞任怨，絲毫沒有獸的一面，那韓盈要反過來頭疼她們是不是被規訓的太好，這可不是什麽好事，老黃牛去外面還是只有被吃的份，兩者相比，自己的基本盤有獠牙吃別人，總比沒獠牙等著被吃好太多了。

帶著蔡汶走完全整條線路，把不同地區女醫情況摸了個大差不差的韓盈察覺到，她的心態和思維正在發生新的轉變，一切問題，和人有關，又好像和人無關，只看她站在什麽立場上。

就比如，如果女醫們都教導的是自家女兒、侄女，那她說不定覺著這是未雨綢繆的好事，別忘了，韓盈手頭兩個職令邀約呢，怎麽都得挑出來十個人才夠，更不要說還在路上的兩份工作邀請，至少二十個人的空缺，要是沒有這些學徒們頂上，那肯定會出問題。

可，女醫教導女兒這件事本身就是對晉升資源的壟斷，這對一個組織來說，真的好嗎？

肯定不好，只不過韓盈保障女性權力的優先級更高，在需要擴大攤子的時候，她需要大量的女醫，於是不僅會睜一只眼閉一只眼放過去，還會覺著這事兒就是你好我好大家好。

至於未來不同家族的女醫大成‘醫閥’，已經成為阻礙，需要韓盈舉起鐮刀清理，那得是很久之後的事兒了，到時候再清理唄，西漢難道不是異姓諸侯王、外戚、功臣、同姓諸侯王一個一個清理過來的？

當然，女醫們的情況遠不是醫閥二字就能說清楚的，韓盈如果要治理這些問題，那要和人性、和千百年來的傳統思維做鬥爭，具體一點，就是要抓貪吏、管女兒學習、還得減少門閥壟斷現象出現。

這些說起來簡單，卻都是古代解決不了死問題，比如僅僅是貪汙一項，就有個難以繞過去的行政成本，大貪可查也好差，可十幾個銅板、兩三個雞蛋的小貪小賄上哪兒求證去？一個村子一樁案就能扯十幾天，累死掾吏他們也忙不過來。

想到這裏，韓盈無奈的搖了搖頭，政治是妥協的藝術，說這句話的人真是個天才，她首要保證組織的存活，平村藥材造假行為就很惡劣，醫屬的流水就那些，平村虛開沒事，其它村早晚跟著有樣學樣，三四年就能讓醫屬發不出錢來。

沒工資發的醫屬，那還有多少人願意來？而對於下層種藥的農人來說，賣不出去的藥材和雜草沒什麽區別，只要有一次令他們損失嚴重，信任便會崩塌大半，他們在下一次的投資中也會變得極度謹慎，這是需要很長時間才能彌補回來的事情，若是運氣不好，那可能直接沒機會再補了。

所以，大的扒屋肥己行為必須要嚴查，嚴懲，讓女醫，尤其是鄉裏的女醫們都緊著點。

可那些小的，韓盈就真處理不過來，她沒有那麽多的人手不說，還有一個她不得不承認的事實就是，這些人都是她這條繩子上的螞蚱。

換句話說，都是自己人。

韓盈總不能讓自己人打自己人，鬥得個兩敗俱傷，好被外人趁機攻擊醫屬得利吧？

在行政成本的限制下，震懾就成了最好的辦法，不過這也僅僅只針對組織存活下去，但它不能保證女醫組織能存活下去，重點就是這個‘女’字，這就回到了開頭的問題上，能防止女醫體系不混進來男人嗎？

不能。

沒辦法，男人的滲入，真的就是防不勝防啊！

家庭是很迷惑人的生產單位，它有壞處，但當兩個人利益一致的時候，也的確能提供極大的助力，尤其是人本身就有遠近親疏，發達了，有好處，肯定要緊著身邊人來。

這也是韓盈最不想面對的問題，最尖銳也最無法回避的情況。

對於一個身為女醫，又有孩子的母親來說，當她有一項可以令自己孩子在未來生活極好的技能時，那她肯定會教給自己的孩子，而教著教著，她便會發現如今的晉升通道窄的沒影，僅剩的好辦法，就是讓兒女走自己走過的路。

即便是母親對孩子的愛有區分，但女人一生能有的孩子有限，畢竟，女性的生育成本太高了！尤其是職業女性，她必須在工作、生育、身體上做出選擇，那她一生只能生育2～3三個孩子，考慮古代夭折率，最後能活兩個都是幸運，而這中間，肯定會有一半會是男孩。

所以，無論從情感還是從利益角度來說，女醫都更希望自己的孩子都過得很好，這是她們後半輩子的依靠，如果韓盈什麽都不做，光下只有女人在醫屬的要求，那面對女兒可能一路登天、兒子半輩子土地裏刨食的現狀，女醫們肯定會有所不滿。