第247章 運氣是實力的一部分……（第6/7頁）

因為他的主要職責是想客戶需要什麽功能，以及怎麽通過這個功能賺錢，而不是在技術層面怎麽實現。

這個職位不能放在技術組，不然滿腦子都是「這個實現不了，那個實現不了」，思路根本打不開，在自己的腦子裏就把所有的可能性給斃了。

紫金公司史上，也可能是中國軟件史上第一次產品經理PK程序員的大戰，終於拉開序幕。

安夏路過開發組的時候，意外地聽見非常響亮的吵架聲。

以前這幫程序員可沉默了，幾乎聽不見說話的聲音，都在埋頭忙自己手裏的那攤代碼。

現在，聽起來隨時就要抄家夥了。

“跟你說做不了就是做不了，你這個邏輯就不對，要跳轉這麽多次。”

“那也是程序自己跳轉，又不是用戶跳。”

“步驟越多，越容易出錯！”

“你就不能在寫代碼的時候小心一點，別出錯不就行了嗎？”

“你說得倒輕巧。”

“有什麽輕巧的，誰的工作不要仔細啊。哦，你們寫的代碼多，就一定要出錯，財務部一個月要發那麽多人的工資，他們能錯一個嗎？！少發了你的工資你願意啊？你不也得跳腳找他們算賬？”

“你懂什麽，這不一樣！”

“有什麽不一樣的？”

“你一個什麽都不懂的外行就不要在這邊屁話一堆了。”

“操！你他媽的自己工作出錯，說我屁話？誰給你的臉！”

“啪！”

一個無辜的鼠標被抓起，重重拍在桌上，發出驚天動地一聲巨響。

產品經理不依不饒：“你這是在跟誰耍威風啊？”

坐著的程序員猛然站起來，兩人身高塊頭差不多，旁邊的人想上去拉架，又怕傷及池魚，正在猶豫的時候，安夏一聲厲喝：“你們在幹什麽？”

兩個劍拔弩張的人看見安夏來了，各自的氣勢都去了大半，產品經理首先告狀：“我跟他說了幾個需求，他都說做不了。”

程序員不甘示弱：“按照你的邏輯，就是做不了啊！”

安夏看了一眼需求表，發現產品經理給出的需求目標沒有問題，但是過程很復雜。

如果說「目標是幹掉這個人」，產品經理就詳細的規定了，首先跟著這個人，一直跟到XX路，等那個人上了XX路公交車後，再緊隨上去，目標在某站下車後，保持15.3米的距離。因為經過科學測算，這個距離不會跟丟，也不會貼得太近……

安夏指著最終目標，問程序員：“想要達成這樣的效果，能不能做到？”

“能是能，但是中間……”

“好，先不管中間。”

安夏又轉頭問產品經理：“你把中間過程設計的這麽復雜，是出於什麽考慮？是不是一點都不能動？”

產品經理：“也不是……我就是想表達一下我是這麽想的，讓他們理解中間過程的跳轉邏輯……”

“就這點事，你們能吵成這樣……”安夏十分無語，她當年跟程序員多次吵架的原因比這個高貴多了。

一般來說都是幾個項目的排期沖突，以及最終實現的結果與預期不符，或是老板忽然說要改需求。

她從業多年，都從來沒想過要指導程序員應該先做什麽，再做什麽……人，要認清自己的能力邊界。

安夏按著需求表給程序員布置目標，確認排期、檢查進度的時間、實現難度，以及是否需要其他部門支持之後，這事就算了結了。

安夏看著眾人：“以後……”

同事們以為安夏要說以後不許吵架，違者重罰之類的。

“沖突是難免的，我知道你們吵得來勁，就根本停不下來，沒問題，你們要吵，去會議室，關上門吵，不要影響其他同事的正常工作。剛才這麽多人都不上班了，就在看你們倆吵架。還有……”

安夏拿起程序員桌上的鼠標，晃了晃：“辦公用品和公司配發的電腦和配件在正常工作中的損耗，行政會給你們免費更換。人為敲壞的，你們自己掏錢賠！從工資裏扣，按全新產品的市場價扣！”

等安夏走後，程序員們湊在一起：“完了，我也喜歡砸鼠標……這一個得多少錢啊……”

上網一查，他們用的這款電腦鼠標不是便宜的雙飛燕，而是高貴的羅技。

一個要賣三百塊錢！

“完了……我的工資都要去電腦組了……”

“要不，我們去問問，我們一起買的話，能不能算個批發價？”

剛才與產品經理發生沖突的程序員出聲了：“你們想事情的這個邏輯就不對。”

旁邊的同事不服：“幹嘛，你想說你能控制情緒，絕不再吵？”

“你們就不能從根源上解決問題嗎？”

“可是殺人犯法誒……再說公司有這麽多攝像頭……”

“殺什麽人啊，我們先買了便宜的鼠標放著，等產品經理過來了，我們就把便宜的換上，到時候砸了也就是砸便宜的。”