第206章 清君側，誅李俏！（第2/3頁）

直到看見紫金的無人駕駛組、人工智能組，還有新聞上報導的烏蘭察布風力發電田。

那樣大的投入，各種設備齊全，且已經有合作單位，確實不像撈一票就跑的樣子。

張工思來想去，決定給自己一個機會，選擇相信安夏。

安夏告訴他，光刻機最多三個月就能到。

他給自己的時限就是三個月，如果到時候沒看到光刻機，那此事就作罷。

反正以他的能力，隨便進東亞任何一家半導體企業，待遇都絕對不會差。

南總工對於張工的到來，歡欣鼓舞，甚至完全不在乎安夏把部門的行政權給了張工。

而且，此前南總工有「芯片籌備組」的全權人事任免權，現在他一個人說了不算了，必須張工點頭。

他一點都沒有覺得自己被奪了權，相反還很高興有一個有識之士加入進來，可以加快研發進度了。

安夏不由感嘆：他的前東家到底怎麽忍心對一個如此天真無邪的南總工下手的。

安夏的安排是芯片和系統並重，開發經費有了各部門的扶持經費不是問題了。

問題是缺人。

芯片有張工和南總工牽頭，手下更是強人無數，南總工把「908工程」的相關人員都挖來了幾個。

手機系統這邊就差了一點，始終沒有招到領頭的人。

搞LINUX的人才，全公司還是能找出幾個來的，分布在無人機項目組、智能家居項目組、無人駕駛項目組、服務器組……

但是，他們的老大不放人！

各個項目組的老大聽說安夏提出要基於LINUX開發手機系統，頓時一驚。

再聽說手機系統開發組人才不足，又是一驚。

再然後，看到人力資源部發出的「歡迎人才內部流轉」通知。

那種感覺，差不多就像是各宮娘娘發現皇上要把自家最貼心的宮女弄走，送給別人。

他們集體前往總經理辦公室，上演一哭二鬧三上吊，鐵骨錚錚絕不低頭的戲碼。

智能家具組老大：“安總，我們的研發任務也很重的啊，去年都沒給我們正式工的編制，連實習生基本上都分配給人工智能組了，我們連個後備都沒有。

我們今年的工作計劃是要整合市面上所有品牌的家電產品，這可是一個大——項目。”

無人機項目組老大高昂著頭，拿出他們的訂單：“一周前，中東剛找我們提出要預訂一千台升級版無人機，指明要求系統叠代，我們還想再招人呢，怎麽能讓人流出去！”

服務器組都不用說什麽，就哀怨地看了安夏一眼，安夏秒懂。

最近他們接了幾單大生意，根本就不可能分人出來。

本來，無人駕駛組的組長老趙，就是來跟著幫幫場子的，結果發現其他組都有話說，就他們組……沒有進展、沒有訂單……

安夏的眼睛從其他幾位哭哭啼啼的老大們身上掃了一圈之後，就落在他身上：

“老趙同志，他們都說了他們的難處，你也說說你的難處了吧。你們最近是把無人駕駛的系統做起來了嗎？”

老趙憋了半天，臉漲得通紅，終於吐出來一句話：“我們組能創造許多奇跡，靠的就是組員的能力。要是把我們有能力的組員調走了，我們以後還怎麽做事。”

現在，壓力來到李俏這邊。

李俏很愁，本來她想用內部流轉的方式，先調一撥人過去，結果四大項目組的老大氣勢洶洶殺過來，就差拉個橫幅，橫幅上寫著「清君側，誅李俏」。

現在沒轍了，招人吧。

除了挖人，沒有更好的辦法了。

邪惡的李俏，向尼康伸出了手。

尼康此時在做數碼相機，數碼相機的操作系統就是基於LINUX。

此時李俏別提有多感恩LINUX是一個開源系統了。

因為開源，所以應用範圍廣，所以不需要盯著一只羊去薅羊毛，這邊湊湊，那邊湊湊，人就湊齊了。

技術最強的是一個很小的時候就跟著母親到了日本，一直在日本長大，然後進了尼康本部，然後又被派駐中國的中國女性張芳。

此時日本的經濟泡沫還沒完全消下去，張芳的工資相當高，再加上海外補貼，按職級，紫金能開出的價碼，也就是跟尼康平齊。

可是她甚至是自己願意來的，李俏覺得高攀不上她，找的是她的下屬，她聽說之後，自己想辦法聯系到了李俏，表示了想要跳槽的誠意。

李俏都有點緊張，這邊待遇與尼康相似，行政職級還比尼康低一級，什麽都說明白了，張芳還是非常積極主動地表示要來。

“安總，您看要見見她嗎？我有點擔心……”

李俏十分擔心張芳是鬼子派來的奸細，正常人誰會降級跳啊？

安夏也對此事十分好奇：“見見唄，我也挺想知道她是什麽理由。”