第76章（第6/7頁）

祝蘭沒有工作，李英的公司收支符合「維系日常生活」的條件，所以，產生了債務也有她的一半。

除非她有鐵證，證明她不是靠丈夫收入養的。

無論把家務勞動說得多麽偉大，保姆工資有多麽高，全職太太是家之瑰寶，國內法律就是不承認家務勞動的價值。

所以，現在想無傷離婚，只能狠狠心，找出他的犯罪證據，把他送進去。

祝蘭無比後悔，當初怎麽就中了邪一樣的要跟他在一起，還中了邪一樣的辭職當全職太太。

就是在一步步的忍讓之中，她才徹底的被這個男人拿捏住，因為沉沒成本太高了。

被打了幾次，終於把她打醒了，再加上安夏願意幫她，她義無反顧。

在抽屜裏有不少文件，安夏看出了一些票據存在問題，發//票居然是連號的，連著幾十張，填寫的筆跡和顏色挺統一。

“這也太不走心了吧。”安夏搖頭，審計來一抓一個準，也可能是給審計喂了不少錢？

敢這麽做，要麽是太蠢，要麽是上頭有人，太橫。

上頭的人還真給找著了，李英很有想法，把送過的人名都記了下來，包括送了什麽。

除了送票子，還送了不少投其所好的古董、名貴珠寶等等。

安夏知道這個人，每次官腔打得十足，譜擺得那叫一個到位，給紫金找過一些麻煩，想讓安夏「懂規矩」，最後由安夏與他惹不起的人合作而告終。

目前他的位置已經不再穩固，本來就有人惦記著他的位置，現在他上頭的人站錯了隊，已搖搖欲墜，護不住他了。

紀委正在收集他的材料，剛巧有人匿名寄來了一份有個叫李英的商人向他行賄清單。

如果此人管的是其他行業，李英大概率是五年。但是此人管的是藥，李英與他交換的是允許上市。

屬於「情節嚴重」，還得再重一點。

直到被帶走，李英還以為是另一個競爭對手幹的，絲毫沒有懷疑過祝蘭。

祝蘭麻溜上訴離婚，本來法官還想再勸勸，說保持婚姻狀態，有助於犯人在監獄裏安心改造，出來重新做人。

祝蘭表示：“誰想做這個菩薩誰去做，我做不了。”

順利拿到離婚證，安夏問她有什麽打算，祝蘭說：“我以前成績挺好的，而且我的專業在國外的工廠也挺吃香，打算努力一下，到國外，換個活法。”

“嗯，挺好，加油。”

祝蘭交給安夏幾份文件：“這是李英公司的資料，感覺，你可能需要。”

安夏看了一眼，發現上面是全國幾家醫院給李英的信，主要是說他的消毒水單價貴，希望降一些等等。

“可惜我不賣消毒水。”安夏將文件還給祝蘭。

“太遺憾了，我還想能不能幫到你。”祝蘭笑笑。

“你出國以後，要是順便能把我的掃地機器人賣出去，那就是幫到我啦。也不枉它被那個暴躁男人摔傷一回。”

“好呀，一言為定！”

不賣消毒水，可是可以賣無人消毒設備呀，現在醫院的醫療器械的消毒全由人工處理，消毒、清洗、幹燥、滅菌……每個流程都得活人看著。

還能賣遠程掛號。

大多數人去醫院掛號，要先去排隊，先說自己的症狀，再由掛號部門的護士告知應該去哪個科室，還有掛著名專家號的難度，不亞於ꁘꁘ運火車票。

火車票的問題一時半會兒解決不了，解決一個小小掛號問題還是能搞定的。

安夏想了下，決定把無人消毒設備優先，掛號這種事情……涉及黃牛倒賣的問題。

黃牛能拿到難搞的專家號，很少是靠本事硬排的。

在規範條件出台之前，以一己之力挑戰行業潛規則沒什麽必要。

安夏又想了想，把「醫院自動消毒設備」的前兩個字也劃掉了，改成「家庭」。

現在產婦都靠家裏人照顧，沒有「月嫂」這種職業。

家裏人一堆新手，還會出現看似生了好幾個，實則帶孩子非常糙的婆婆。

嬰兒的衣服怎麽洗、奶瓶怎麽燙、產婦的飯碗怎麽消毒……全都是婆媳互撕的高發原因。

不如做成可以自動處理的。

有明確的需求，產品部門馬上行動起來，很快拿出初步設計：

嬰兒衣服專用小洗衣機，強漂洗，高溫煮洗。

小消毒櫃，可以把嬰兒和產婦用的東西放進去消毒。

安夏看了看，提議把王工的自動烹飪神器也變成了縮小版，專做嬰兒輔食。能壓果汁，能壓蘋果泥，能搗蛋黃，能煮奶糕。

三樣東西四百塊。

現在二線城市的一個月平均工資。

對於大多數剛剛有了孩子的年輕父母來說，為了剛出生的寶寶花一個月的工資，他們願意。

人工智能組的同事們為了這三樣東西，沒少花心思，設計了各種各樣的小功能，畢竟是用在孩子的東西上面。