第一千一百五十五章 空天項目立項（第2/3頁）

他的想法來源於無數的科幻電影，那些電影裏面描述的未來世界，都是高樓林立的存在，人們想出門，直接走到窗口，陽台就可以招呼空中飛行的車輛搭乘。

現在自己做不到那種程度，起碼讓大家把空中空間利用好，走點直線，縮短時間。

“明白了，也就是能在空中飛的車子唄。這麽說你想讓大家的車子都能在空中飛？”王翔震驚於陳瀟的天馬行空，現在才回過味來。

陳瀟點頭：“你說的是最終的目標，最好以後大家都能開上這樣的汽車在空中飛來飛去。不過眼下我們先搞出公共出行的空天車，積累管理經驗，慢慢的再推廣。

車輛一多，事情就會復雜，涉及到太多的方面。服務器的運算，量子通訊網絡的搭建和運行都不能出錯，要統籌規劃好，還要提前預判好。

到了那時候，個人的駕駛能力已經完全跟不上速度了，人類是反應不過來的，只能交給大系統來運轉。

只要這些東西經受了考驗，私人空天車就可以提上日程了，前提是生產技術夠硬，安全性夠高，慢慢來，我們先弄幾台公共出行的空天車。”

“那我們現在的實驗已經獲得足夠技術來支撐空天車項目了吧。”文琪閃著大眼睛，陳瀟這家夥從來都不會做沒有把握的事情，他提出什麽，就意味著他已經有了這個能力，或者是短期內就會有這個能力。

陳瀟笑了笑：“你說對了，生物發動機的進展很快。它的轉速已經高達22萬轉每分鐘，足以支撐大型的空天車。接下來，我們就開發超大型的運載型無人機，把這個作為空天車。現在我宣布……”

大家坐直了身子，等著大事件的宣布。

“長天科技將成立長空天航公司，陸江為負責人，注冊資本兩個億！”

這個消息通過長天科技的官網對外進行了發布，同時在例會上進行的證實。陸江被喊到陳瀟辦公司談話的時候，差點失去了語言能力。

他做夢都想不到自己會被委任如此重要的崗位。

“別妄自菲薄了，你是我們自己培養的人才。從自然科學院讀研究生開始，你就展現出了足夠的能力。然後在屈萍主任的團隊中歷練了這麽久，專業能力與行政管理能力都是非常出色的存在，你完全能勝任這個重要的位置。

你的擔子很重，短期內要組建團隊，搭建可靠的班子。對公司的經營負責，還要抓空天車的設計，生產，把關一定要嚴格。

性能要出色的同時起碼外形也要好看點。”陳瀟用較為輕松的語氣寬慰這個比自己大不了幾歲的“年輕人”，他都快緊張到把褲子邊給扣爛了。

陳瀟知道陸江平時的表現，不過他這一次真是太緊張了，自己有這麽可怕嗎？

“一定不辜負陳總的期待！”陸江終於說了句完整的話。

“相信你！也期待你哪天搞出空中的航母，那才叫航空母艦，海裏的名不副實，對吧？”

“對對對！”

“……”

在長空天航公司成立的當天，陳瀟親自出席了奠基儀式，給陸江打氣，然後就全部把事情丟給他了。

陸江在長天科技內部挑選團隊成員，被選中的人都感到非常的高興。

即便在長天科技內部領錢很多，但誰都想在新的領域作出成績，實現人生價值。這些人，包括陸江在內，都是幸運的，因為長天科技內部真的不缺人才，能力相似的人一抓一大把，給誰上其實問題都不大，整個公司已經是制度管理人，不是人管理公司。

大家也才格外珍惜這種開創新局面的工作。

基礎的班底一定得從公司內部選人，剩下的一些不那麽重要的崗位才會朝著社會面開放招聘，招聘也是優先國內的高校，然後才是國際的學校。

這才是真正的賽馬不相馬，夏國總有一些公司吹噓自己是這套體制，其實每年花很多錢出去外面挖人，給咨詢公司天價咨詢費，拿這個騙騙員工而已。

真實情況是底層領導崗位還有點空間，中上層都是出去挖的。

而長天科技正好倒過來，這也是為何長天科技員工如此有歸屬感的原因，好好幹真的能升職加薪，走上人生巔峰。

陸江此次招聘給出的待遇很高，屬於C1級別，別看這只是技術崗裏面最低的級別，年薪已經是80萬一年，這還不包括年終獎，要是加了年終獎，還得再加一倍。如果是最高的C10級別，也就是科研專家，那個收入真是難以想象。

順帶提一提，長天科技還有管理崗位，T1到T5。T1已經是主管級別，放在子公司都算是中層管理人員。

T5是高級總監級別。

當一個人升到C6，就可以與T1互換，以此類推。