第五百五十三章 感到害怕了

巴雷特讓英特爾人事部門的相關人員一個一個地分析長天科技芯片研究式的核心成員。

不得不說英特爾的辦法真的非常多，長天科技的芯片和實驗室和芯片研究人員信息是對外是保密的。

即便是夏國科學院也不知曉長天科技芯片實驗室的成員到底有哪些人背景是什麽，但是在巴雷特的桌面上這一份人員的信息，不僅僅有人員的名單、性別、住址等，甚至連他們曾經在什麽地方參加過工作，大學或者是研究生的時候，在哪一所學校念書，發表過什麽樣的論文全部都有。

也不知道這一份名單，英特爾到底是通過什麽渠道得到。

但是通過這一份名單上的信息，英特爾明顯能夠看到有兩個比較關鍵的地方。

第1個是芯片實驗室的負責人名字叫做王宇，而王宇的簡歷十分的豐富。

王宇畢業於水木大學計算機系，在大學時發表過多篇關於集成半導體的相關論文，又以優異的成績被斯坦福大學IC相關專業錄用為研究生。

隨後在斯坦福大學獲得了博士學位，並且進入德州儀器工作。

這一些內容來看起來和英特爾沒有任何關系。

但是王宇在博士期間的一段經歷引起了英特爾的注意。

王宇曾經作為斯坦福精英團隊的成員前往英特爾交流學習。

精英團隊主要是針對米國常青藤高校優質人才設立的相關團隊，米國矽谷的科技企業會為團隊的成員提供實習和工作的機會。

王宇就曾經以團隊成員的身份到英特爾實習過半年時間。

因為王宇是華人，所以他實習的崗位並不是英特爾最核心的部門。

在這方面英特爾和其他高科技企業一樣，對華人特別是夏國的留學生是有防備的，也根本不可能讓華人留學生接觸核心產業。

從表面上來看，王宇是肯定沒有機會接觸到英特爾的核心產業，但是欲加之罪何患無辭？

既然英特爾已經開始懷疑你，那麽肯定是把你向最壞的地方去考慮。

除了王宇以外，長天科技芯片實驗室還有三名員工有在米國有過學習或者是工作的經歷。

最後在人事部門的排查之下，發現了很多有用的信息。

比如。王宇曾經詢問過英特爾核心部門相關人員的一些學術性的專業問題，而這一些問題十分的敏感，關系到芯片的核心設計的內容。

其他三名員工也嘗試申請去德州儀器或者是高通等公司實習。

好了，僅僅這幾點就夠了。

英特爾人事部門和安全部門已經對王宇等人進行了定性，明確王宇等4名長天科技芯片實驗室的核心員工，在米國學習或者是工作時竊取了米國半導體產業的相關行業機密。

特別是王宇，王宇曾經在英特爾工作過，王宇利用不正當的手段拿到了英特爾雙核芯片設計的相關核心機密文件，並且將這一系列的資料帶往了夏國。

利用這些資料在長天科技的芯片實驗室完成了盤古2號芯片的雙核設計。

這樣整個剽竊證據鏈的閉環就十分的完美了，雙核芯片的理念是由英特爾首先提出的，並且嘗試研發。

但是因為夏國留學生王宇等人通過不正當手段拿到了相關資料，所以雙核芯片是由這些人將核心資料提供給了長天科技。

長天科技正是在這些資料的支撐之下，才完成了雙核芯片的設計。

英特爾方面相信，這種報告一定能夠獲得米國科技界和資本界以及全球科技界的支持。

畢竟在西方社會，沒有人會相信僅僅依靠夏國人自己，依靠一家剛剛才成立沒有多久的科技公司，依靠一個才剛剛誕生一年左右的科技團隊，就能夠研發出雙核芯片。

英特爾為自己的落後找到了一個十分完美的借口。

另外，芯片的生產是由沿江半導體完成的，而沿江半導體的技術班底就是夏芯國際。

夏芯國際的高層和技術團隊則是來自胎積電，英特爾立刻將這個情況反映給胎積電，要求胎積電嚴格查詢當初張京團隊離開時，是否有竊取胎積電芯片生產技術和資料的相關問題。

現在夏芯國際所用於生產芯片的技術和設備是否也是侵犯了胎積電的相關知識產權和專利技術。

要想把一家科技公司給打死，最好的辦法就是從技術根源找出問題，讓他們的技術不再具有合法性。

技術的合法性，這是科技產業相比於其他傳統產業最大的區別。

胎積電那邊得到了英特爾的信函之後，高度重視！

張京和他的團隊離開胎積電前往夏國，在大陸創立夏芯國際這件事情本來就讓胎積電的高層有一些惱火。

畢竟張京的團隊有不少人是胎積電的骨幹成員，掌握著胎積電最先進的芯片生產技術，而且手中還有大量的上下遊資源。