第三百二十四章 一窩端

張博看著身邊的同事都有屬於自己的簽字確認單，很奇怪，為什麽自己都沒有？

但是張博擁有被動屬性的人格，不到萬不得已的時候，他不會向上司問這個問題。

獎金和期權池的方案確定以後，長天科技也開始分批次發放2001年的獎金。

雖然獎金有差距，但是基數是一定的。

馬上要到元旦了，大家要用錢，長天科技全體工作人員這段時間也辛苦了。

因此，陳瀟在深市與周淩華、孫東等人決定，在元旦之前提前發放一萬塊錢的獎金。

方便大家能夠愉快的度過元旦節，也能夠提前購置年貨。

這個政策一出來，長天科技上上下下歡呼雀躍。

1萬塊錢，等於很多家庭大半年的收入了。

再加上江州本地的消費水平本來也不算高，1萬塊錢可以買很多東西了。

最開心的還是要數財務室的汪大姐。

汪大姐本來就是已經退休的人，還被反聘到長天科技上班，能夠拿工資，她已經非常滿足了，沒有想到現在還能夠拿獎金。

汪大姐十分慶幸自己能夠到長天科技工作，她來長天科技的時候，長天科技才剛剛發展，根本沒有現在的體量，現在公司發展壯大，她當然開心。

她也沒有預料會拿到如此高的工資和獎金。

要是女兒也能在這裏工作就好了。汪大姐想到。

汪大姐的女兒明年就大學畢業，女兒一心想做公務員，但是家裏又沒有關系，十分的苦惱。

在這個年代，公務員還沒有實行考試制度，進入公務員系統基本上只有兩個渠道。

第一個是你在學校特別的優秀，由學校推薦或者是分配到某個部門工作。

第二個就是靠關系了，特別是在市縣一級的公務員系統，基本上是父親在系統內，兒女也有機會來接班。或者是你的家庭條件特別的好，關系特別的牛，你的孩子也有機會進入該系統。

所以這個年代的基層公務員系統人員素質參差不齊。

在公務員實施省考和國考之後，才基本杜絕了這種現象，優秀的人才可以通過考試進入該系統，真正的為人民服務，公務員隊伍的水平也有了極大的提升。

汪大姐想著，女兒既然是學財務的，來長天科技接自己的班最好了，還花什麽心思，找什麽關系，做什麽公務員呀！

長天科技的待遇可比公務員強多了。

汪大姐的朋友一直在炫耀自己的兒子在公務員系統工作。

但是這個年代的公務員，如果不是一些有油水的單位，一年到頭也沒幾個錢。

年底獎金還沒有長天科技的多。

拿到1萬塊錢的獎金最後，汪大姐晚上和老朋友們打牌。

她的好閨蜜，也是最愛顯擺自己兒子的李淑芬，一邊打牌一邊說道：“今年我兒子他們單位又漲工資了，聽說今年年底的獎金能夠拿到3000塊！”

李淑芬一直以自己的公務員兒子為榮，他兒子今年28歲還沒有結婚，媒婆都把家裏的門檻給踩塌了。

但是李淑芬很挑，覺得自己的兒子一定要找一個門當戶對的女生。

工作一般的她還看不上。

李淑芬這話一說，朋友們當然是一番誇耀。

“李姐的兒子最優秀了！”

“現在到處都在下崗，工廠的效益也不好！還是做公務員穩定呀！”

李淑芬把話題轉移在了汪大姐的身上。

“汪琴，你女兒也快畢業了吧？要不要我幫你走動走動？你出錢我出力嘛！”

李淑芬說這話的時候十分的得瑟，她小叔子是做建築生意的，在市裏的關系網很廣，兒子能做公務員也是依靠她小叔子的關系。

幫汪琴的女兒走動關系，一方面是突出自己有這個能耐，另一方面當然是願意當這個掮客賺這個錢。

汪琴笑著說道：“李姐的好於心意領了，兒孫自有兒孫福，等她畢業再說吧。”

李淑芬又把話題轉到了汪琴身上，“汪琴，你也是五十好幾的人了，怎麽還在外面打工呀？退下來好好享受生活吧，這些私人企業又不靠譜，一個月給你多少錢？讓你這麽賣力？”

汪琴本來不想說這事兒的，但既然李淑芬已經提到了，那她可不想讓李淑芬的快樂建立在調侃自己的身上。

汪琴說道：“錢不錢的不重要，最重要的是有個事情做自己也不那麽無聊。”

“這不是要過年了嘛，公司剛剛給我發了1萬塊錢的獎金，這好像還是基礎獎金，大頭還在後面。”

“什麽？1萬塊！你們公司既然給你發1萬塊的獎金！”

李淑芬這一下不淡定了，他兒子做公務員，一年到頭的獎金還不到3000塊，李淑芬這一家私人企業打一點工，年底獎金，居然達到了1萬塊，這太讓人不敢相信了吧！