第52章（第4/4頁）

“其次，我想說一下，取消這種會議制度，關於高層和基層之間的紐帶會不會切斷的問題，答案肯定是不會的。楚氏的創立是在上個世紀六七十年代，從發展到繁榮這三十年裏，整個社會的通訊水平非常落後，而且都是紙質辦公，沒有視頻，沒有語音，更沒什麽大流量的通訊軟件，基本上是通過開會的方式進行有效溝通，現在傳輸信息的電子媒介多了，沒有什麽事是一個電話加上一封電子郵件說不清楚的，沒有必要占用那麽多的時間開那麽多的會，還不如讓大家安心把活幹完早點下班，董事長早點審批文件讓項目順利推進。”

“再說高層參會對員工的激勵個和監督作用，高層是決策者，不是監督者，根本不需要親自盯著大家幹活，各部門都有總監，監督和考核是總監的職責，好的決策者帶領大家幹活，而不是監督大家幹活，是去潛心經營公司，而不是盯著自家員工出效益，激勵大家最有用的辦法不是高層參會，而是每年都漲工資，付出了得到相應的回報，效益自然就上來了。”

郁南說到這裏，台下傳來一陣哄笑，不知道誰起的頭鼓了掌，接而掌聲雷動。

郁南做了個壓下來的手勢，“不好意思，我還沒說完。”

掌聲之後又是哄笑聲，接而陷入一片寂靜。

“高層要了解基層，並不是說參加個會議就了解基層，想要紐帶不斷，其實很簡單，高層與其花時間和大家開會，還不如研究怎麽擴大公司版圖，提升公司的業績，讓有抱負的人有平台大展宏圖成就一番事業，讓想踏踏實實上班的人沒有中年危機兢兢業業幹到老，歸根結底就是年年給大家漲工資，以上，完畢，謝謝。”

底下一陣哄笑聲，接而掌聲不斷，大禮堂的氣氛十分活躍。

李信揚趁熱打鐵：“同意取消會議制度的舉手。”

有了炮灰冒頭，自然就有人敢了。

在場幾乎所有的人都舉了手，楚先賢直接氣憤離場。

楚究站在主席台的中心位置，目光越過那些舉著的手，越過歡呼雀躍的臉龐，落到郁南的身上。

郁南得意洋洋地朝他揚了揚眉，而後低頭摁手機。

郁南打開手機，楚究回復了他剛才的消息。

一個包子：【那下次跟我坐賓利。】

郁南無語了一秒，決定忽略這兩條信息，給他發了個消息，擡頭，楚究還在看他，他揚了揚手裏的手機。

楚究笑了笑，勇敢的人果然會閃閃發光。

楚究手機震了一下，他拿出來看，是郁南發給他的消息。

三個鋼镚：【可以名正言順取消了，驚喜嗎？】

楚究拿過麥克風，笑著說：“嗯，很驚喜。”

郁南：“……”操啊。

熱烈的氣氛因為董事長一句沒頭沒尾的話更加高漲，只有郁南臊得慌，在心裏暗罵楚究老狗逼。

而此時沒人知道楚究的心境。

他就像遇到了一塊稀世珍寶，想把它藏起來，但又忍不住偷偷向全世界炫耀，恨不得所有人都知道他的好。

他的郁南，一定要閃閃發光地站在人群中。