第八百一十九章 郭德林乖孩子（第2/3頁）

負責人開口道，“既然哪怕以後兩人產生正面的沖突，受害人一方，並不能在羅旋同志那邊取得明顯的優勢，那麽羅旋同志，又何必要這樣做呢？”

聽了這位負責人的話，在場的其他同志，一時間都陷入了沉思。

確實，要從雙方實力對比上來說。

別看郭德林整天橫沖直撞，無所顧忌的。

但真的要說號召力和影響力，他和羅旋比起來的話，還差的遠呢！

郭德林大不了人糾結3，50號人，已經不得了了；而羅旋要想搖人的話，估計是用“千”來做單位。

其次，郭德林沒錢。

由於他們沒有固定的收入，這就導致了郭德林的那幫子家夥，很難持續投入大量的資源，和對方進行長期對抗。

還有一點，羅旋這邊是在忙著搞生產，而郭德林那邊是在搞破壞。

人心何所向？這還用問嗎，一目了然的事情……

因此，很顯然雙方的實力就不在一個層級上嘛。

但是在座的各位之中，也有人提出了不同的意見：“我聽說這個羅旋同志，是個刺頭。有時候，他不但不聽上級的招呼，而且還敢於和上級對著幹。

還有啊，啊，這個我也只是聽說，如果並不是那麽符合事實的話，那麽大家聽聽也就算了。”

那人打完預防針，隨後繼續說道，“我還聽到有群眾反應，羅旋同志這個人，心胸似乎並不是那麽開闊……有不少的群眾，都說他很護短。

甚至簡直可以稱得上是有仇必報……啊，同志們，如果從這個角度來看待這件事情的話，不知道大家會不會，得出不同的判斷呢？”

現場又是一片沉默，因為誰也把不準，這件事情到底是怎麽回事？

而剛才那位同志所說的，羅旋這個人很護短，基本上是有仇當場就報……

對於這一點，大家雖然說沒有親眼見過。

但通過羅旋以雷厲風行的手段，裁撤掉那3家效益低下的小廠子的作風上來看。

大家心裏面也一致認為：這家夥，確實也能幹的出來。

但是可能歸可能，凡事都得講究一個證據。

畢竟是正兒八經的部門，誰也不會學郭德林那種二貨，全靠一通胡來。

所以今天在指揮部裏面開會，大家說來說去，最終也沒拿出一個統一的意見。

沒辦法了，那就只有等到情況調研組把信息反饋回來之後，再做決定了。

恰在此時，已經趕到德綏縣的情況調研組，剛好打回來電話，請示下一步的行動方案。

於是，辦公室裏的人紛紛把目光投向位領導。

“讓情況調研組的同志，先盡快趕到西京城吧。”

魏領導臉色平靜，“我這邊會安排相關人員，請機場那邊提供配合，盡快給他們安排飛蓉城的航班。

務必爭取趕在那趟列車進站之前，讓情況調研組的同志，能夠及時進入蓉城火車北站，對羅旋同志進行行程方面的核實。”

這一個安排非常的穩妥，不偏不倚。

原本在座的有些人，還以為魏領導，會使用一個“拖”字決。

沒成想，人家為領導大功無私，公事公辦，毫不偏袒於任何一方。

按照魏領導剛才的指示，如果情況調研組一切順利的話，那真還能搶在羅旋乘坐的那趟列車進站之前，及時抵達蓉城。

如果按照計劃。

情況調研組假如能夠在火車北站，當面確認羅旋本人確實在那一趟火車上的話……

那就足以證明這件事情，的的確確和羅旋無關……至少是和他本人無關。

至於說另外有沒有人，實在是看不慣郭德林的做派，要從中橫插一杠子替羅旋出頭？

甚至是不是羅旋授意別人，去替他幹的這件事情？

那就是另外一說了。

至少從那個時候開始，整個事件的調查方向，就得做出一些調整、就不能直接針對羅旋本人，展開進一步的調查了。

這是方向性的問題，不能不重視。

等到魏領導做出了妥善的部署之後，辦公室裏又陷入了一片安靜。

恰在此時，負責治安的那位負責人緩緩開口道，“同志們呐，我們是不是忘記了另外一個、相對來說比較關鍵的人？”

“請說。”

“李會計！”

現場之人陡然一驚，“李會計？”

有人說了：“怎麽可能呢？據和郭德林走的比較近的趙三，和另外一位女同志供述，這位李會計是有求於郭德林的。

既然如此，李會計還巴不得郭德林的實力，變得更強大一些，他又怎麽可能去害他呢？”

另外有同志點頭附和：“這位李會計啊，我也是接觸過幾次的。

他給我的印象就是一個唯唯諾諾、膽小本分的人。而且就像剛才這位同志所說，李會計是有求於郭德林的。