第0810章 佤邦、農村與漢卡（第3/5頁）

看了一眼工牌，南易把名字給記住，想著回去之後把她記錄進精神股東的名冊裏，年底分紅的時候，她可以收到一張不能以金錢來衡量，代表著無上榮譽的獎狀——年度最佳微笑獎。

過了今年，旺德福在亞洲地區的擴張模式就會改變，會從合股直營轉變成加盟模式的探索，到時候旺德福（華囯）也會引進一個第二大股東。

在路邊的石凳上坐下，巨無霸剛吃了幾口，一輛路過的寶馬經過南易的時候，故意轟了下油門，一股黑霧從排氣管排出，把南易的全身彌漫。

揮了揮手，把噴香的汽油味揮開，南易擡頭問道：“發動機是不是有問題？”

“聽著像是在燒機油了。”校花回道。

“難怪煙這麽大。”南易頷了頷首，繼續吃手裏的巨無霸。

同一時間，從香塂正有兩路人趕來深甽。

一路是心控小組旗下的斯蒂芬市場調查公司總裁衛南一行，斯蒂芬市場調查公司是心控小組華囯分組的公開身份，它的任務就是調查分析當下國人的消費心理，以及對未來的消費心理進行預分析，給南氏旗下的其他企業提供數據分析支持。

另外一路只有一個人，虞友澂，幾天之前他還是英特爾的副總裁。

1972年，虞友澂加入了英特爾公司之後，歷任半導體工藝、晶體管等產品策劃等多項要職，並成為國際電機電子工程師協會成員及斯坦福電腦學與系統委員會成員。

1979年，國內剛剛改開，虞友澂認為機不可失，只身一人來到京城、羊城，他當時勇敢地跳下了代理商海，召募了200多用戶在香塂成立培訓中心給他們上課，不過後來他厭倦了美國到華囯漫長的飛行，1981年3月他重回英特爾公司工作。

之後，虞友澂歷經了日本DRAM大削價競爭，並參與了386、486電腦的輝煌時期，是一個懂技術且精通管理和戰略的高手，人才小組為了把他從英特爾挖過來，花費了巨大的代價，不僅是給他個人的，還有給英特爾的。

虞友澂即將會擔任華易的總裁，帶領華易走出目前的迷茫。

華易浪費的幾年時間給了南易一個教訓，千萬不要相信搞技術的能管理好企業，能管理好企業的技術大牛，只能說明他本身就是管理人才。

還是同一時間，在佤邦的康邦溫冒錫礦，原褲腳軍第二支隊，現解家軍正收拾東西準備跑路。

1989年，發跡於佤山的緬北軍繳了緬共中央的械，把緬共掃進了歷史塵埃，緬北軍的旗幟在佤邦上空飄揚。

由於勢力初建，暫時還立足未穩，加上原褲腳軍比較復雜的歷史淵源，緬北軍並未去襲擾解家軍，讓解家軍還能在佤邦的包圍圈內苟延殘喘。

隸屬於斯嘉麗礦業集團的溫冒錫礦比較務實，只要炮彈還沒有落在礦區，錫礦石就得繼續挖，不過礦上的人進行了大換血，委派到礦上的高級管理人員和礦工已經撤走，現在在礦上屬於礦業集團的人只有代號蜜獾的王桃，和她帶領的一支武裝小隊。

從緬北軍立旗的那天，王桃就時刻準備著撤離，可沒過幾天，坤沙就對立足未穩的緬北軍418師展開突襲，戰果斐然。

緬北軍的老鮑可不是好惹的，一個小毒鬼居然敢撩他的虎須，沒說的，打回去。

老鮑點齊二十個營、炮兵團、獨立團，八千子弟兵誓師出發，嘴裏哼著佤族《古戰歌》，南征坤沙。

中途經過撣族人的勢力範圍，老鮑只是喊了句：“借個道，我們去打坤沙。”

撣族人苦坤沙久矣，別說借個道，就是一起上都沒問題，就這麽著，撣族人不但給借了道，還派出了平時不會輕易派出的秘密武器“撣雙鷹”，跟隨緬北軍向擁有六萬部隊的坤沙發起了兵力懸殊的挑戰。

坤沙以毒立國，財大氣粗，六萬部隊武器精銳、糧草充沛。獲悉緬北軍勞師遠征，他就放出大話：“他們來一個殺一個，叫他們有來無回。”

在坤沙的指揮下，部隊被排開，分散成110個據點，和緬北軍來回拉鋸了兩年，試圖用兵力優勢，把緬北軍拖到彈盡糧絕。

如果沒有局外因素，坤沙的計策肯定會得逞，可坤沙不知道他已經成了南美武裝勢力和美國的眼中釘，美國懸賞200萬美元來買他的人頭，泰國邊防軍也切斷了坤沙的後路。

撣族人見緬北軍有撣雙鷹的幫助還這麽拉胯，心想已然得罪坤沙，讓他緩過勁來肯定沒自己好果子吃，幹脆一不做二不休，給緬北軍提供充足的糧秣彈藥。

1990年底，在外援的幫助下，坤沙被緬北軍包圍，但坤沙的部隊死而不僵，在泰緬邊境的兩個據點抱團，緬北軍怎們啃都啃不動。

大軍曝於野不是好事，老鮑還指望這支部隊蕩平坤沙，然後回去建設百廢待興的佤邦。