第一千零三十五章 激烈的人事會議（第3/3頁）

不得不承認，那句“一騎絕塵”聽起來雖然有些誇張，但仔細一想，也確實是事實。

沒吃過豬肉，還沒見過豬跑？

沒跟小徐一起工作過，還沒聽過小徐的各種光輝事跡嗎？

京城衛視的綜藝，京視文化的電影、電視劇，哪一個不是小徐的功勞？

外人不知道，以為是江海領導的，但是他們能不知道嗎？

說白一點，江海這次能成為副總編，那都是沾了小徐的光。

“看來大家的意見很統一嘛。”趙俊成這時笑著說道。

這樣的場面可是非常少有的，也只有他在提議的時候，才會出現這種情況。

“小徐確實不錯，不過，是不是有點兒太年輕了？還不到三十，放眼全國也找不出第二個。”吳智明說道。

當初他找小徐，希望對方能在劉晶華的事情上，給他一個面子。

結果對方雖然給了，但是不多，讓他在外人那裏有點兒沒面子，而且在今天之前，劉晶華又找到他，希望他能阻止徐傑成為京視文化的總經理，因此不管是為了面子還是為了其他的，他都想給小徐添點堵。

江海有些詫異的看向吳智明，沒想到最先跳出來反對的竟然是這個人，難道對方忘記了是誰的節目為台裏帶來十幾億的冠名費了嗎？

這不是忘恩負義嗎？

“除了年齡呢，還有其他的理由嗎？”江海直接反問道，心裏多少帶了一點兒氣。

如果“年輕”這件事從其他人口中說出來，他完全能夠理解，唯獨從吳智明的口中說出來，他不能理解。

年輕怎麽了？

年輕難道是錯嗎？

當然，這個問題完全在他的預料之中，當初老陸還專門提醒過他，不過在他看來，這並不叫事。

“呃，這個……”

吳智明直接卡住了。

要說缺點，除了年輕，他還真想不到其他的，不過想要徹底問住他，也不是一件容易的事。

“年輕會帶來很多問題，比如思想不成熟，做事沖動，辦事激進，而且不知道大家有沒有注意到一個問題，這幾年他的職位升的非常快，工作變動也太頻繁，再加上一直以來他擔任的都是副職，這也導致他缺乏足夠的管理經驗，所以我覺得，還是選一位像江副總編這樣老成的人來擔任京視文化總經理比較好，再為小徐領一段路，畢竟他還年輕，咱們也不能拔苗助長不是？”

吳智明說到最後，擺出一副為小徐著想的樣子，這樣才能讓別人覺得，他不是在故意針對小徐。

……

明說到最後，擺出一副為小徐著想的樣子，這樣才能讓別人覺得，他不是在故意針對小徐。

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