第一千零三十五章 激烈的人事會議（第2/3頁）

當然，不關心並不代表不發言，更不代表沒有態度。

作為一名新人，這可是一個刷存在感的好機會。

“關於生活節目中心主任的人選，大家覺得三位候選人中誰最合適？”趙俊成說完看向在座的其他人。

雖然他可以直接安排，但還是要體現出民主的一面，任何時候都不能搞一言堂。

眾人相互看了看，副台長王遠首先開口：“我覺得排在第一位的張靜敏不錯，在生活節目中心十多年，一直盡職盡責，而且還制作出許多優秀的節目……”

江海假裝認真的聽著，不用問，這張靜敏一定是王副台長的人。

說來慚愧，生活節目中心明明歸他管，但是關於文藝節目中心主任的任命，他卻要聽別人的，郁悶啊。

“張靜敏的業務能力確實不錯，不過她擔任副主任的時間太短，還不到兩年，這麽快就再次升職，是不是有點兒不合適？我覺得目前生活節目中心的副主任劉志文就很不錯，他在副主任的位置上已有五年，不僅對生活節目中心又足夠的了解，而且成熟穩重……”

另一位副台長陳松也表達出自己的看法。

江海拿著筆，在劉志文的名字下面畫了一道橫線，這是陳副台長的人。

作為他管轄的部門，他必須得把部門負責人的情況摸清楚，光看人事档案不行，還要知道這些人在電視台內的靠山。

當然，一切都是暫時的，等他在副總編的位置上坐穩，一定會把這些位置全都換成自己人，省得自己被架空。

這時，負責廣告部和媒體推廣部的副台長吳智明也開口了，“說到年頭兒，第三位盧志勝在文藝節目中心二十多年，五年欄目主任，六年部門副主任，應該更加適合這個位置。”

“選擇不能光看年頭兒長短，更要看能力，能力不足，多久都沒用。”王遠反駁道。

“沒錯，雖然年頭兒長短不能代表能力，但功勞和苦勞肯定比年頭兒短的人多。”

“是的，這一點必須要承認！”

“……”

江海看著三位正在“討論”的副台長，聽的是心驚肉跳。

他實在沒有想到，大家的討論竟然會如此的激烈，完全沒有了平日裏的和氣。

還有其他人的態度。

有的在悠閑的喝著茶，有的在淡定的翻看著手中的資料，還有的興致勃勃的看著熱鬧，一副早就習以為常的樣子。

這……

江海在心中慶幸自己沒有參與，要不然就這架勢，他連爭辯的膽量都沒有。

太特麽嚇人了！

不過隨之而來的是深深的焦慮，如果他等一下提議徐傑擔任京視文化總經理的時候也是這幅場面怎麽辦？

是否能像吳智明一樣，明明是負責廣告和推廣的副台長，也能勇敢的插手生活節目中心的事？

呼！

江海深深的吸了一口氣，努力的讓自己的內心平靜下來，盡快的去適應這樣的場面，為最後做準備。

隨著時間的推移，職位一個接一個確定下來。

江海本來還想刷一波存在感，可是前四個職位的討論都已經結束了，他愣是連一句表態都沒有，只是在最後表決的時候舉了下手，但也只是隨大流。

“好，既然大家都同意了，那麽英特加傳媒公司的副總經理就由劉正耀來擔任。”台長趙俊成說道：“接下來討論最後一個，京視文化總經理的人選。”

得，第五個也決定玩了！江海心想。

眾人聽見後，不管是之前成功的，還是沒有成功的，一個個全都再次振奮起來，就像貓見了魚，色狼見到美女一樣。

京視文化近兩年的異軍突起，讓許多人都開始眼饞這塊兒肥肉。

在京城廣播電視台下屬所有公司裏面，京視文化的影響力已經成為僅此於紫禁影業的存在，甚至在今年還有超過的可能。

這樣一家公司，誰不想把自己人安排進去？

“江海，你在京視文化工作這麽長時間，覺得誰比較合適接替你成為總經理？”趙俊成看向江海。

京視文化現在是京城廣播電視台的重要資產，哪怕是他，也不敢隨意做決定，一旦出錯了怎麽辦？

到時候很有可能會毀了京視文化。

江海渾身一震，心想：終於輪到自己了。

他看了一圈會議室內的其他人，然後挺了挺身子，認真的說道：“我覺得副總經理徐傑比較合適，他的業務能力一騎絕塵，不僅僅在京視文化，放眼整個京城廣播電視台，也找不出第二個，所以，我支持徐傑。”

態度明確，語氣堅定，一副胸有成竹的架勢，而且說完之後還看向其他人，仿佛在等著其他人的反駁。

不過，本來還蠢蠢欲動的人們在聽完江海的話後，卻沒有了任何的動靜，會議室一時間也變的靜悄悄。