第432章 卸任總裁，外界震驚

雲天海和楊海兩位集團副總裁在下午收到通知，要求在第二天下午之前趕回H城。

兩人接到通知有點懵，董事長要求回總部開會，難道有什麽急事不成。

兩人早上就趕回總部了。

這兩個副總裁碰面後，只是淡淡而笑，相互寒暄一下，沒有打聽什麽事。

除了兩人，H城外各子公司的總經理也要回來參加會議。

看到董事長也不好意思問，反正下午開會後就知道了。

下午三點鐘，98樓的高層會議室。

這是一間一百多平方的會議室，地面鋪著淡雅昂貴的進口Auskin羊毛地毯，天花板上並列著幾盞晶瑩透明的“水晶燈”，會議室中間擺放著一張散發著古樸香氣的名貴紅木大圓桌，每張椅子上都雕滿了各種精美的圖案。

沐陽坐在會議室主位，周晨如往常坐在旁邊，其他人依次而坐。

除了楊海、雲天海和張蕭峰之外，集團副總經理和子公司的總經理都來參會，還有沐陽的秘書，戰略部的專家，以及集團各部門總監，人數接近三十人，還不包括各部門經理。

會前沒有通知相關事宜，所有人都不知道這次會議內容是什麽。

沐陽掃視了下坐好的眾人，說：“叫大家回來開會，的確有重大決定要宣布。

公司發展了接近五年時間，在多個行業已經奠定了牢固的基礎，離不開各位的敬業愛崗和貢獻，我在此感謝大家。

集團員工人數達到了3.1萬人，年營收突破三千億元。

發展迅猛，但也暴露出不少問題，也送進一位高層進牢房。”

大家聽到這，有些驚訝，難道，公司又有高層貪汙受賄了？

沐陽接著說，“在過去幾年，我花在公司經營上的精力不算少。

經過我多日的考慮，我決定把工作重點放在技術研發上，由周晨周總來接任公司的總裁工作，負責管理集團日常事務，包括生產、銷售、質量、技術等等。”

沐陽的話，如同一個炸彈扔在湖裏，掀起極大波浪，把會議室裏的所有人都震驚了。

董事長卸任？

周總接任？

沐陽敲下桌子，接著說，“我不算是退隱或幕後，只是轉移工作重點，不再經營集團公司相關業務，轉為前沿科技研發。

集團重大方向發展，我還是要參與，但不再負責非技術類管理工作，一般技術工作，解決不了的問題，也不要找我。

楊總、雲總和張總，你們三人還是堅守原來的崗位，從輔助我轉為輔助周總，汪海、鄺穎華、劉哲偉，接任周總的職責，升職為資深副總，你們三個的任務要加重了。

技術和生產人員多，由一名副總增設到三名副總。

你們六人一定要做好輔助周總……下面，由周總說兩句吧。”

重大崗位宣布，沐陽必須會議上宣布，也不容置疑。

他本來想單獨找楊海、張蕭峰和雲天海單獨溝通，但最終還是宣布後再提吧。

周晨語氣平淡，說：“感謝董事長信任，感謝各位同事一直以來對我工作的支持……”

周晨說完後，大家鼓掌。

沐陽接過話題，又說：“海外悍馬公司上市，這兩天時間，不少員工也在討論這個話題，特別是悍馬公司的員工。

我知道，海外悍馬公司上市，不少員工暴富了，大家眼紅了，而做出貢獻的人沒有得到一點好處。

常言道，不患寡而患不均，這是人之常情，我也理解。”

海外悍馬公司的高級總監級別，拿到的股份激勵都有上千萬美刀，都比集團副總裁拿的年收入還多幾倍，而周晨楊海他們一分錢還拿不到，這就不合理了。

海外員工能拿這麽多，主要是海外悍馬公司的體量太大了，哪怕分給所有管理層和員工加起來只有1％，就價值30億美刀，分到每個人身上就特別多。

所以，這也不怪集團員工眼紅，換作沐陽都會。

在前世，他的公司上市，老板賣股份大發財，結果像他們工作幾年的工程師一分錢都沒有獎勵，就感到心寒。

也許說，老板已經給了員工薪酬和年終獎，公司上市不給核心員工獎勵，好像也說得過去。

但從另一方面來說，如果不給，不利於激勵員工，有些員工工作態度會變得消極，對他們來說，感覺就是給老板打工，老板曾經說的，畫的大餅，跟他們一點關系都沒有了。

久而久之，公司人心就散了。

星海集團的員工薪酬待遇和福利待遇非常好，也許海外公司上市了，沐陽賺了數百億上千億美刀，不給國內員工激勵好像也沒什麽，員工也不會說什麽。

但看到同是員工，別人大發財了，而他們沒有獲得激勵，就感到有些失落，這也正常。