第400章 星海集團底層員工的未來（第2/3頁）

況且，總部基地的房價要七八千，而陽富區的員工住宅樓，同樣是精裝修，一平只要三四千元。

對星海集團的工人來說，能以三四千元買到H城的房子，他們會感覺很幸福。

他們的薪酬待遇和福利待遇比同行要高許多，當然，他們也羨慕公司那些高端人才，但只怪自己當年讀書不努力，造成如今的命運也怪不了誰。

況且，想當星海集團的高端人才太難了，上一個985大學哪裏那麽容易，普通本科生想進星海集團太難了。

別說普通本科生，不對專業的985研究生想進星海集團都非常難。

王山就是星海集團的一名普通焊工，今年22歲，一年前從寧城職業技術學院畢業，他學的是焊接專業，參加星海集團的技能和知識選拔賽後才得以進入星海集團工作，當初被通知錄用後他興奮了幾天時間。

說得好聽點，他的學校是大專院校，但想出來坐辦公室太難了，沒有企業願意錄用，大部分同學混在一線生產當一名焊工或技術員，其余就是靈活就業，嗯，就是失業了。

他是學焊接的，學校重視學生的操作能力，當然對焊接操作要求比較高。

最近兩三年，星海集團都在全國各職業技術學院和技校招收一線工人，操作技能分數占70％，理論分數30％，以總分排名並達到要求就會錄取，通過之後還要經過一輪面試，但面試比較簡單，只要總分進，基本能被錄用，除非是在校期間做過違法亂紀的事。

焊接操作有兩項，45度固定管子對接氬弧焊和氣保焊，難度非常大，他基礎比較紮實，通過了，他在學校焊接比賽也是前三名。

畢業後，他進入星海集團，有一個1-3個月的試用期，什麽時候適應就什麽時候轉正。

每周各種培訓，先是入職時的安全、制度、企業文化和保密培訓，後來就是各種技術培訓和設備操作培訓，基本每個月都有，培訓是頻繁了一些，但還能接受，也學到了不少知識，很多設備在外面的企業是接觸不到的。

星海集團的自動化水平非常高，就算是焊接，大部分是采用焊接機器人焊接，但也有機器人沒法焊的，就需要人工進行焊接，星海集團自主研發的弧焊機，非常好用，據說比市場上賣得還好，讓他很省心。

星海集團的焊接質量要求很苛刻，焊縫尺寸要跟圖紙一致，別說焊接缺陷不能有，就說他們這些手工焊得不好的，都得返工。

也許在別的焊接廠家，只要不是焊接缺陷，像焊薄點，焊縫直線度歪四五個毫米，那都沒事。

但是，在星海集團就是不行，比如角焊縫焊腳尺寸是6毫米，誤差最多是6+1mm，不能是5毫米，或者8毫米。

也許焊得厚一點焊縫強度更強，但在星海集團必須嚴格按照工藝執行，焊得厚一點，說不定焊接變形就大一些，就影響到後一道工序，同時外觀不一致。

所以，好的設備，好的焊工，人工焊出來跟機器人焊的，也是比較難區分，外界都以為星海集團的焊接都是機器人焊的，其實有不少是人工焊的，只是說他們的操作技術非常高，設備也好用。

星海集團的新設備一直都是緊缺貨，工廠極少有庫存，當天包裝好就當天發貨，訂單都排到半年後，而且還限購，必須是具備焊接業務的公司才能采購，黃牛想搶購還是比較難的，大多是從小企業搶購，然後轉手高價賣。

所以，只要在使用兩三個月內的二手設備，按照原廠家價格賣都能賣出。

星海集團的焊接車間放在老公司，總部基地有焊接，但不焊接批量產品，只是焊接實驗樣品和維修設備用到，所以能在總部基地工作的焊工極少，基本都是焊接高級技師，熟悉各種材料的焊接和工藝，操作水平也極高，他們配合各實驗室工作。

王山就是在老公司工作，住在員工宿舍，他想到總部基地上班，那邊工作環境和生活環境更好。

聽說，他們的老公司也要搬到星海集團2號工業園，可以買到陽富區市區的房子，接近西湖區，地理位置也不錯，房價特別便宜。

最近，王力談了一個女朋友，本科畢業一年，在H城一家私營企業上班，年收入只有三四萬。

按正常來說，他家境一般，個人長相一般，但就是因為他在星海集團上班，薪酬待遇不錯，實際年收入達到九萬多，焊工比一般技術工人偏高一些。

他對這個薪酬待遇非常滿足了，一般機械工程師也就這個薪酬水平。

最主要的是，再過兩三年，他能夠以極低的價格買到員工住宅，這也是他女朋友看中他的原因。

要不然，怎麽可能看得上他。

雖然他是焊工，但他們的工作環境並不差，冬暖夏涼，使用最好的焊機，價值上千元的焊接防護面罩，而不是那種廉價貨，工作服都是公司定制的，吃好喝好睡好住得也好，根本不是其它機械企業能比的。