第400章 星海集團底層員工的未來

星海集團鋁合金工廠由原來的200畝擴建到300畝，目前已經擴建到500畝；

特種鋼鑄鍛廠占地500畝，鋰電池廠占地500畝，新的矽片廠（晶圓片）占地1000畝。

星海集團計劃在H城陽富區郊區新擴1500畝地，把這幾個工廠圍成一圈，形成星海集團的2號工業園區。

星海集團把重汙染工業工廠都放置在陽富工業園區，而總部基地，一期總部基地只留實驗場地，二期總部基地有工廠，但不是重汙染工業。

2號工業園區的工廠，也許對其他公司來說是重汙染工業，但對星海集團來說，汙染程序並不高，再加上星海集團對工業廢水、工業廢氣、廢渣處理妥當，談不上有汙染泄漏，只有對噪聲這一個比較難解決。

星海集團總部基地離2號工業園區有二十公裏直線距離，路程約三十公裏，這個距離通勤的話還是有些遠。

沐陽考慮的是員工住宅的事，按照星海集團的福利待遇，一視同仁，平等對待，2號工業園區的員工也具有購買員工住宅的資格，但如果購買總部基地的員工住宅，通勤還是太遠了。

2號工業園區各工廠內都建設有員工宿舍，但員工更渴望低價買到市區的公寓樓。

年後，沐陽和公司高層商量之後，最終決定，計劃在離2號工業園區約兩三公裏的陽富區市區購置住宅用地為員工建造員工住宅樓、幼兒園、小學和娛樂場所，解決員工及其家屬的居住、生活和教育問題。

正是因為星海集團的員工具有相同的企業文化理念，素質普遍高，員工學歷普遍很高，他們的子女能夠在同一所學校學習和相處，物以類聚，人以群分，再加上星海集團要把園區的幼兒園和小學教育資源做到H城優秀水平，那麽，員工子女的教育環境和教育資源肯定要比同齡孩子都要好很多，實際上，星海集團的員工住宅就是優質的學區房。

同時，這些小孩生活在星海集團工業園區，耳濡目染之下，能夠接觸比較先進的東西，同齡小孩在玩塑料玩具，也許他們就能接觸真正的機器人、五軸聯動機床、PLC編程、計算機編程、小型航空飛機等等。

這是員工比較看重員工住宅的重要因素之一，可不僅僅是因為住宅賣得便宜，孩子的教育資源和夥伴圈子，有時候花錢不一定能買到。

對星海集團來說，這些福利待遇都是小錢，而且當作成本支出。

有不少城市向星海集團拋出橄欖枝，甚至住宅用地和工業用地都不要錢，相對於星海集團提供的GDP、就業崗位和未來稅收，地費真不算什麽。

H城Z府也希望星海集團繼續在H城擴大規模發展，還是象征性地收星海集團一些住宅用地費。

陽富區市區雖然地理位置不好，但住宅用地市場價再少也要幾百萬一畝地，最終只收星海集團一百來萬一畝地，相當廉價，這個錢用於征地費和拆遷費，實際上H城政府一分錢沒收，為了搞基建七通一平，還補進去不少。

按照星海集團2013年的營收目標，今年是三千億元，其中在H城營收貢獻將有望達到兩千億元，助力H城GDP破一萬億元。

其中，星海集團GDP貢獻比例達到恐怖的20％！

如此，H城的GDP全國排名有望上升兩三名。

可想而知星海集團的在H城的重要地位。

所以說，現在的星海集團，已經是H城Z府最重點關注、最重點扶持的企業，成長性也是其它企業無比比擬的。

在H城，估計今年GDP貢獻第二名是國企物產，第三名GDP貢獻是喆利集團。

但論H城稅收排名，星海集團還不是第一名，2012年的納稅第一名可能達到160億元。

這是因為星海集團還處於企業所得稅免稅期間，去年納稅實際有六十多億元。

星海集團計劃在陽富區市區征收五百畝住宅用地為員工建造公寓樓，可以提供五千套房子，由於土地購置費用更低，賣給員工的價格也會更低。

也許有些員工更希望買到總部基地的房子，那裏的環境更好，但通勤時間太長了，如果長時間在陽富區工作，是沒有資格在總部基地那邊買房子的。

實際上，總部基地的房子主要針對高端人才，普通員工沒多少，普通工人選號資格排名比較靠後，就是輪到工人，他們工資比較低，暫時拿不出錢來買房子，一套最小面積89平方需要七十來萬，價格是便宜，但他們目前年收入就是八萬塊而已，除去五險一金和支出，一年能存五六萬塊錢就不錯了，首付也要二十多萬，也要存好幾年，除非是雙職工，或者有存款才能付得起。

星海集團並沒有岐視工人，若是岐視就不會提供選房資格了，只是相對於高端人才來說，出現不公平這是很正常的事。