第292章 後悔了

“臥靠！”

“這哪裏是公司呀，娛樂場所和運動場所那麽多，吃得那麽好，簡直是去度假的。”

“我有點後悔沒去星海集團面試了！”

梁樂是青華大學畢業的，看到同學扣扣說說的圖片，對比一下自己所入職公司的福利待遇，差了許多。

他已經入職了一家國企，公司對頂尖大學的人才還是非常重視的，面試的時候，向他承諾各種待遇。

由於是頂尖大學畢業的，被直接安排在公司總部帝都工作。

公司總部在四環外的一棟寫字樓，因為這裏是寸土寸金的帝都，不可能買地搞什麽籃球場、羽毛球場、網球場等運動場所，工作之余想打球就非常不方便了。

他們公司也是有食堂的，但沒能像星海集團那樣搞起像酒店的自助餐，還能水果飲料免費供應。

他們公司的總資產看似很多，但運動場所和娛樂場所這一塊，遠遠沒法與星海集團相比，估計很多國企都沒法比。

如今，他看到同學的照片，有點後悔沒去星海集團面試了。

但是，想進星海集團也不是那麽容易，聽說班裏很多人被刷下來了。

實際上，頂尖大學的本科畢業生不愁就業，但並不是每個人對自己的就業都很樂觀，就業情況和方向與其他普通高校的畢業生有些不一樣。

除了高等教育單位、科研單位國有企業這類兩校畢業生都會選擇的單位外，青華學生一樣喜歡選擇民營企業，而它隔壁的帝都大學學生則更偏向於機關單位。

在2008年和2009年，在企業選擇上，兩個頂尖大學畢業生“默契十足”。

無論是青華還是帝都大學，畢業生簽約最多的企業都是華威，其次是藤訊科技。

這兩所企業都是國內有名的企業，實力自然不必說，只是清北兩校學生如此“默契十足”，不知是不是這些年的“鄰居”沒做夠，還想繼續當同事一較高下呢？

就以前年2009年為例，青華共有3656人選擇就業，其中2739人簽三方就業，其余是靈活就業（比如創業）。

簽三方就業的畢業生以企業為主，其中入國有企業有819人、民營企業871人、外資企業147人；其次是事業單位，其中高等院校229人、科研單位183人、其他事業單位164人。

入企業的，比如華威、藤訊、國家電網、網一、阿裏、中信、華國建築工程、國家航天公司、四大銀行等。

但在去年2010年，星海集團加進來搶人才後，光在青華大學就招了一百來人，僅次於華威公司的167人。

選擇華威、藤訊的畢業生的專業偏向計算機，而選擇星海集團的偏向於機械類這一塊。

就拿華威公司來對比，這家公司在2010年實現了1852億元的銷售額，是星海集團的十多倍。

華威的凈利潤238億元，而星海集團的凈利潤接近80億（稅前91.1）！

員工總數方面，華威是11萬人，而2010年的星海集團只有三四千人！

星海集團的人均年產值比華威公司高不了多少，但人均年產利潤是華威公司的數倍。

星海集團的人事在校招宣傳時，常常拿公司的人均年產值、人均年產利潤來跟各家名企作對比，以及特意宣傳公司的頂尖技術。

“我們星海集團只做世界第一，當然也是國內第一！”

“我們星海集團人均年產利潤吊打各家大企，沒錯，包括你們所認識的名企，隨便指一家公司或者單位都行。”

人事部校招強調公司人均年產利潤時，非常有氣勢，好像對所有企業說：在座的，沒有一個能打，我可以群毆你們！

“人均年產利潤高，那麽員工的薪酬待遇和福利待遇當然好，而且是新成立公司，進公司越早，上升的機會就越大。”

“雖然我們公司才建立兩年時間，但已經擁有多項世界第一技術和產品，我們不僅要搶世界第一，在未來，我們還要建立世界標準！”

“在我們公司，公司有錢，舍得為員工花錢，入職有安置費，員工能吃好喝好住好，工作環境也好，還能有什麽不滿足的？”

人事招聘校招演講很激進，講得激動人心，但是，有些畢業生還是選擇保守一點的名企。

並不是說星海集團不好，而是說，星海集團有些年輕，感覺有些激進，怕幹不了多久。

畢業生在各家企業中作對比，首先肯定是薪酬待遇。

星海集團與華威等名企的薪酬待遇相差無幾，如果論月薪的話，還比不上華威、藤訊等公司。

但是，星海集團的福利待遇好得很，綜合收入與各大名企相差無幾。

特別是員工宿舍這一塊，星海集團就比各家名企更好，能讓員工有家的感覺。

對普通工人都這麽好了，對待名校畢業生肯定更好。