第242章 星海集團在985大學的人氣（第3/3頁）

我們公司有個項目組，研發的產品已經實現了盈利，同我一個級別，今年光項目分紅就拿了5萬塊，至於他們那個技術授權獎勵，哎，大家都知道，一項發明專利要到授權，最快18個月，我們董事長想發，但沒拿到IGP的三百萬美元，那也沒法，總不能讓他從自己腰包掏出來吧，哪怕他很不缺錢。”

王斌剛說完，台下學生議論紛紛。

“哇！這麽好！”

“這比月薪一萬的還好。”

王斌看到學生在議論，他又說：“其實，在我們公司上班，還有一項福利，是所有企業沒有的，那就是能見識到我們董事長精明的指導，每天可以看到他那帥氣的背影，有一種看明星的感覺。

但有點不好的就是，看多了，你會發現，再看其他小帥哥，感覺千篇一律。好的，我就說到這，希望一年後，能與大家做同事，還有問題嗎？”

王斌宣講過後，就是人事講招聘要求。

有意向的可以提前投簡歷，也可以在兩天後的雙選會時再投。

宣講會之後，人事專員收到了三百多份簡歷，想不到那麽順利。

同樣的，在這幾天，星海集團人事部安排人員到各大學進行校招。

星海集團和董事長沐陽有人氣的好處就突顯出來了，開校招宣講會有很多學生參加，招聘很順利，能為公司招聘提供更優秀的人才。

塘山松上的這波官司，還幫了星海集團不少忙。