第242章 星海集團在985大學的人氣（第2/3頁）

星海集團研發的都是行業頂尖技術，一般人才滿足不了公司要求。

就像某雪峰說的：世界500強企業不會去“二流”學校招聘！

他這話對普通院校的學生來說，真的很難聽，很打擊人，不管樂意不樂意，是否認同這個觀點，但這卻是現實。

星海集團，如今也不會到普通本科院校去招聘技術人才。

能在更好的學校招到人，為什麽要到普通院校去招人呢！

如果有媒體采訪沐陽，沐陽肯定會回答：“能力比學歷更重要！我不看重學歷，因為我就是普通本科院校畢業。”

換到其它大佬，也會這麽回答記者。

他是不看重學歷，卻讓人事部先從重本大學開始招聘，等走完一遍重本，招人名額肯定飽滿了，那裏有普通本科學生的機會。

此時，

下午一點五十分。

階梯教室裏，校招宣講會還沒開始，學生們針對星海集團的薪酬待遇和福利待遇展開熱烈討論。

“星海集團起薪還行，處於中偏上水平，但綜合算下來，比其它公司都要高很多，而且還有安置費，這有點良心了，知道學生剛畢業沒錢。”

“我統計了下我們學校去年研究生待遇情況，我們學校軟院最高，平均8.5K，機電學院和信院平均5.5K水平、人文學院最低了，不到3.5K。今年物價上漲，起薪肯定會上漲幾百，可以這麽對比。”

“那不一樣呀，星海集團是在H城，包吃住，我們這邊大多留在申城，哪怕是同樣工資，肯定比不過H城那邊的，至少在H城還有希望買房，但在申城，絕望了，說不定還得自己租房子。”

“兄弟，我還是想留在申城，不過還是先聽聽再說吧，看星海集團人氣這麽高。”

“大多是好奇沐陽的公司才來看宣講會的，當然，想去的人肯定也多，不管怎麽樣說，星海集團也算是大企了，高科技企業，發展迅速，效益好，待遇不錯，在H城宜居，早進去還有機會當領導，要是去哪裏國企，要按資排輩，哪裏輪到我們年輕人。”

“這位同學分析得有理，你也準備向星海集團投簡歷嗎？”

“學長，我才大三。”

“看著不像呀，我還以為是碩士研究生呢。”

“沒法，我是學計算機的，顯老了一點。”

“哎，你們專業起薪高是有一定代價的。”

學生議論紛紛，時間過得很快，就到下午兩點鐘了。

星海集團的一個人事專員上台播放星海集團的宣傳片。

開始說的都是公司發展歷程、企業文化和辦公環境。企業校招宣傳，都不會先把福利待遇和薪酬待遇放在前面述說，而是壓軸戲。

除了薪酬待遇，宣傳片中，最吸引學生的是，星海集團總部基地的星海大廈，518米！

H城最高樓，全國前幾名！

視頻中還播放了星海大廈正在建造當中的模樣，這可是實打實的，不是虛假宣傳。

太吸引學生了，這就是公司實力呀！

還有兩千畝的工廠，工廠的單身宿舍跟人才公寓樓沒什麽區別。

宣傳片放完之後，來參加校招的員工王斌上台進行宣講公司情況，他是申城交通大學的。

和人事一樣，他同樣身穿公司的POLO衫，胸口上面有星海集團的LOGO，以及“XH”兩個藝術字母，這衣服看上去就很有档次，如果在市場上買，也得花兩百塊錢。

沒有漢字，看到”XH”兩個字母，不清楚的人，還以為是某個國際品牌衣服呢。也是這個原因，星海集團的員工比較喜歡穿公司的衣服，至少穿上街，別人也看不出來是工作服。

王斌站在講台上，一臉自信的笑容，手持話筒說：“各位學弟學妹，我的母校也是申城交大，早幾屆畢業，目前在技術部擔任研發工程師一職，此次回到母校，深感……”

“我們公司擁有多項世界頂尖技術，在市場占有絕對地位，哪怕是國際巨頭，同類產品，碰上我們星海集團，也只能低頭喊聲老大。”

王斌停頓了一下，現場學生熱烈鼓掌，不是吹牛，而是學生們已經知道。

“我們公司的辦公室，是H城最高的摩天大樓，可以同時容納三萬人辦公……”

“星海集團的目標是……”

他說完之後，有一個互動環節，就是學生提問。

有個學妹問道：“學長，我想問一下，你在公司的薪酬待遇情況。”

王斌直言：“我本科畢業已經有五年了，崗位是P5工程師級別，月薪不算高，6500元左右，但我們晚上加班，周末加班都是雙倍加班費，一個月加班三十小時左右，實際稅前是九千左右的樣子；

因為我們公司創立才兩年，公司效益越來越好，今年增加了半年獎或項目獎，哪怕不算項目分紅和不好估計的技術授權分紅，今年的話，我一年保底14萬元。