第14章 招聘季（完）（第3/8頁）

只有唯一“受傷”的67號忍不住掛著臉，要不是有攝像機，他估計要對著姜語陰陽怪氣了。

姜語看了他一眼，小聲道，“第二輪分數低才最占優勢。”

67號表情微頓，疑惑的看著她，姜語道，“既然是葉元煜讓你來幫我的，我怎麽可能真的不管你。”

67號似乎不解，姜語小聲道，“我不是說過嗎，這個遊戲的重點不是積分，而是順序。”

“剛剛我們是四人組，如果淘汰掉我的話，所有的決定都是最後一個人說了算的。”

67號一臉茫然，姜語只好直接點明，“你可以找一個三人組。”

67號終於反應過來，眼睛一亮，對啊，只要找一個三人組，不管前面的人出任何方案，只要他不同意，最後他就可以拿全部的積分和候選人名額，他暗暗算了算，如果把所有人的積分都收入囊中的話，分數不一定比第一輪人的差！

【我去，這麽一說，怎麽感覺第二輪比第一輪還簡單啊。】

【不過100號這是什麽窒息操作？之前竟然是為了幫67號？剛67號的嘴臉她沒看到嗎？】

【這是什麽聖母病。】

有些觀眾不樂意了：

【前面的還是別給人亂扣帽子，哪個聖母病會扮豬吃老虎去詐別人啊。】

【先別急著叫喚，打臉都從頭打到尾了，怎麽還不吸取教訓，大佬這麽做肯定有原因。】

【我傾向於大佬在挖坑。】

【她還能挖什麽坑？】

【等著看唄，你要能想明白你就在屏幕裏，而不是在這裏打字。】

等眾人看到67號把22和23號準備組的一個四人組搞散之後，終於有人反應過來：

【有沒有一種可能，大佬的目的其實是利用67號讓所有人都組3人組。】

【我去！肯定是這個原因，總共17個人，這一輪選出5個實習候選人，現在剩下12個人，可以組成三個四人組，也可以組成四個三人組。】

【要保證分數最少的人能贏，那就必須是三人組才行，67號那個人，又能說又不要臉，想贏的話一定會組三人組，而且十有八九不會讓22、23號組4人組。】

【這樣一來，一旦有兩個3人組，剩下的就都必須都是3人組，畢竟6人組直接少一個名額，會有人不樂意。】

【這腦子也太可怕的，還有什麽是她沒算計到的？】

事實證明，還真沒有，尤其接下來的環節，看到眾人嘖嘖稱奇。

當22、23號在67號的搗亂下，沒人願意跟他們同組，只能和99號組隊的時候，眾人才發現，姜語的算計，從頭貫徹到尾。

【所以，22號和23號的高分，並不是大佬仁慈，而是專門留給99號的嗎……】

【我去，原來大佬們都給他們的組員第二輪做鋪墊了！】

【一個個看著人畜無害，心眼子多的想篩子，簡寶真的是他們中間最單純的。】

【不知道為什麽有點想笑，感覺大佬們共腦之後也挺麻煩的，最後好像是自己阻礙了自己的路。】

第一輪推選的時候，導演給觀眾們也留了懸念，只拍攝了五個小組進出小會議室和最後獲得實習人候選銘牌的人，並沒有播大家最終的分數分配情況，直到這個時候直播間才直接貼出眾人的最終分數，觀眾們才反應過來：

原來葉元煜和項辰在第一□□規則的時候就發現了四人組高分占優，三人組低分占優的關鍵，於是根據現有條件他們都把自己的兩個組員“盤剝”了一遍。

葉元煜確定師妹無意競爭實習生，便給師弟留了200分，給師妹留了800用於第二輪給師弟補分；項辰的兩個隊友怕項辰落後太多慷慨的給了不少，又發現舒婳那一組的人並沒有理出核心關鍵，兩個朋友就打算第二輪各組一隊，到時候誰能贏誰上，每個人給留了300。

只有簡蒼的朋友是沒有再爭奪實習生的想法，單純的想讓簡蒼拿個第一一鳴驚人，就把分數都貢獻出去，每人剩下200留給姜語第二輪補分用。

看著現場的組隊情況，觀眾們笑的肚子疼。

第一輪的推舉每個組各自進小會議室進行，出來後吸取了教訓的眾人都默契的捂緊了自己的分數，以防被惦記，這個時候就全靠猜測對方上一輪可能的策略來預估其他人的分數。

比如67號就覺得葉元煜肯定給師弟師妹分了分數，他倆一定是高分，於是花言巧語的湊上去組隊，兩人好像也沒看出他的小心思，同意了他的要求。

上帝視角的樂趣就在於此，看著應聘者們互相覺得對方分數更高，結果一個個不是200就是300，就算是三個人全部加起來也沒超過1000，都笑的不行。

【哈哈，想著67號一會兒的表情，真是太令人開心了。】

【要不是看了整個過程，我估計也要以為67號的400分很低了，卻沒想到這麽多200和300，哈哈哈。】