第12章 招聘季

秦時予這話一出，直播間裏的觀眾都笑瘋了：

【不愧是我予神，出手不凡！】

【原來是她倆的議論惹到他了，哈哈，好記仇啊。】

【前面的怎麽說話呢，那怎麽能是記仇，那是公平公正，滿足我們觀眾的要求。】

【所以100號是海王，曖昧對象還是葉神他們的事情是真的？】

【目前看還是有一定可信度的，畢竟100號全程都沒跟葉神、項律他們說一句話，正常情況下，就算自己很厲害，遇到同樣聰明的人還是會想要交際的吧。】

【你看葉神、項律和簡蒼他們不就一見如故的樣子嗎？】

【要這麽說我可就精神了！】

【所以，予神，你到底打算讓他們怎麽交際？我覺得可以分組，同一個組裏互相幫助或者互相競爭都可以。】

“嗯……我想想。”秦時予坐在辦公桌後的椅子上，一手支著下巴，一手隨意的轉著筆，“腦力、體力和實踐能力你們已經很優秀了，但在職場中人際關系處理也很重要，至少要獲得大家的認可和擁戴，工作才能進行。”

“那就以小組為單位……推選出你們覺得適合做《全調》實習生的人。”

舒婳心中一直警惕，聞言立刻舉手，“一個組裏可以有幾個實習生候選人？”

秦時予看著她微笑，“有且只有一個。”

舒婳心中憋氣，直接道，“那我們組選大佬。”

“你選的不算。”秦時予道。

舒婳瞪大眼睛，氣呼呼的看著秦時予。

秦時予輕笑，“兩人組太沒有挑戰了，組隊最少三人，然後一個組裏必須有半數以上的人推選，才能成為實習生候選人。”

【哈哈哈，所以100號還是逃不過組隊尋求幫助的命運。】

【這也不算太難吧，再拉一個人進來不就行了。】

【說的簡單，不認識的人人家憑什麽選你啊，拼到這一步的哪個不想當實習生。】

【所以就只能選熟人？可是一個組只能選一個，葉神他們肯定自己要當候選，100號跟他們組隊也不行啊。】

秦時予接著道，“推舉可以進行兩輪，第一輪沒選上的，第二輪重新組隊之後可以繼續參與推選。”

項辰提問，“我們17個人，第一輪最多可以組成5組選出5個人，第二輪最多可以組成4組，選出4個人，總共9個實習生？”

簡蒼也跟著舉手，“最後是要按照積分排名嗎？積分排名前五的是正式實習生？”說完又覺得不對勁，“那這就沒有懸念了啊？”大概率就是現在積分排名前五的人。

秦時予道，“確實，推選出來的只是實習生候選，積分排名前五的人才可以成為正式的實習生，所以在那之前，我們的積分可能要重新分配。”

他微微一笑，“組成一組的人可以商量每人拿出多少積分當做‘積分池’，然後每個人制定一個‘積分池’的分配方案，是平均分還是分給誰多誰少，只要超過半數人同意你的分配方案，那你就可以成為《全調》的實習生候選人，反之，這一輪你將被淘汰，剩下的人繼續進行推選。”

秦時予一一掃過眾人，“能拿到多少就看你們的人際關系了，人際關系不錯的話，低分也能變高分，如果不行……”他目光輕輕掃過姜語，“那高分也可能會變低分，所以大家加油哦。”

姜語：……

總覺得是在看她笑話。

【哈哈，以我對予神的了解，他絕對是想看熱鬧，他剛剛還看100號了。】

【我也很好奇，如果100號找三個大神幫忙的話，他們是會坑她呢，還是會幫她？】

【這麽說我可前所未有的精神，所以100號小姐姐，你打算怎麽辦啊？】

有期待修羅場的，也有人認真思考題目：

【我聽的有些暈乎，有沒有課代表更直觀的總結一下？沒聽明白。】

【很簡單，打個比方，比如有三人組隊，一個人有1000分，其余兩個人各500分，那麽大家可以每個人拿出300分來組成900分的積分池，如果第一個人發言，說自己不拿，積分池裏的積分兩人均分，兩人同意的話，那麽第一個人就可以以700分為實習生候選人，剩下的兩個人變成650分，可以在下一輪發力，畢竟500分即便成了實習生候選，也沒有競爭實習生的實力，算是互惠互利。】

【當然，以上是基於陌生人組隊的情況，葉神他們都是熟人，“人際關系”都不錯，應該沒有大問題，現在就100號比較令人擔心了。】

【這麽一說確實啊，100號得重新組新人，新人如果對她不滿意她就得被淘汰，所以她是不是得大出血啊？】

【可是大出血的話，手裏的積分太少，萬一進不了前五……】

【所以，給的積分多，你可能當不了實習生，可給的積分少，別人不支持你當候選，你連當實習生的機會都沒有。】