第153章（第2/2頁）

“市裏同意了，接下來談談工人待遇問題。”

安陽服裝廠的領導們都一臉被雷劈的樣子。他們都沒想到市裏竟然會同意。

蘇楠看他們那樣兒，就知道他們是還沒改變心裏的思想。

現在改革就是趨勢。這不止是政策的緣故，更是時代發展的推動。

市裏的領導既然要辦這個事兒，自然也是看到了這個趨勢。

蘇楠提這個數字，那也是經過深思熟慮才提的。不過她也是有自己底線的，原本以為要扯皮扯到百分之七十，只是看來，市裏這次的決心很大。

也有可能是因為安陽服裝廠對於市裏來說，確實規模不算大的緣故。

雖然對蘇楠來說，規模算不錯了，但是市裏擁有鋼廠，機械廠，都是數千人乃至萬人大廠，而且還是重工業。這些輕工業小服裝廠，自然不值一提。

所以只要能達到基本的目的——保證工人的利益，其他的自然也願意讓步。

市裏讓了步，蘇楠後面自然也願意讓步。反正基層工人管理上面，她有的是辦法。之前大家沒工作積極性，只要想辦法提高他們的勞動積極性就行了。

倒是管理人員，蘇楠是堅決要換一批的。

這方面，市裏充分的給了蘇楠權利。

因為對於安陽服裝廠這批領導，市裏領導也非常不滿。

作為國營組織領導，嚴重的損害了工人同志的利益，這是重大的過錯。

不用蘇楠開口，付主任最後就宣布了對許廠長等廠領導的處分結果。

廠長和副廠長全部離開服裝廠。

其他中層領導等後期蘇楠調整。

聽到這個結果的時候，許廠長差點從椅子上面栽倒。

錢副廠長也是臉色蒼白。他們這些人過幾年就要退休了，這下子啥都沒有了。

會議進行了整整一天，最終敲定了結果。蘇楠占安陽服裝廠，現屬青春年華服裝廠百分之八十的份額，擁有全權管理服裝廠的權利，同時要至少保留百分之八十的原廠工人，待遇要達到過去原來安陽服裝廠的平均標準。

另外，蘇楠也要承擔一部分的資金支出。畢竟這麽大一個廠房，這麽多的資產，總不能白白的給你用了。市裏是要挽回這些資源的損失的。

這核算下來是一大筆錢。哪怕將青春年華這個品牌的效益核算進來，減掉一部分，也不是現在的蘇楠能承擔得起的。江玉蘭都不敢打算盤了，怕漏底兒。

蘇楠倒是坦然，直接和付主任道。“資金方面我不足，我需要貸款。”這也是她這麽積極辦這個事兒的緣故，背靠大樹好乘涼。

付主任：“……”你沒錢，你剛剛口氣那麽大，還要百分之八十。真是草率了，之前就該問清楚他們有沒有這麽多錢的。

付主任能怎麽辦？事兒都到這份上了，總不能再因為這點兒事兒去請示領導。那樣顯得自己無能。只能幫著聯系了銀行，辦這個貸款。

反正蘇楠馬上就要擁有服裝廠的實際管理權了，也不擔心還不起。

雙方約定了辦理正式手續的時間，才陸續離開會議室，

李蘭馨是跟著蘇楠一起來的，一直在邊上做記錄。出來的時候還和做夢一樣的。

“以後這麽大的廠，就是咱們管了？”

李蘭馨真沒想到還能這麽幹的。

蘇楠道，“以後就是我們管了，所以你要盡快成長。咱這步子邁得大了。”

李蘭馨愣愣的點頭，心裏對蘇楠更是佩服無比。

她可是看著蘇楠如何一步步的發展成這樣的。

她可不認為這是運氣。如果沒有前期蘇楠做出的成績，市裏這時候能想到蘇楠？恰恰是因為市裏這會兒想到的人是蘇楠，更是證明了她的優秀。這會兒她心裏已經開始有壓力了，怕自己跟不上服裝廠發展的腳步。

江玉蘭這會兒也拍著心口，“我可真是覺得這事兒變化太快。不過蘇楠，這個廠的問題這麽多，能管好嗎？”

要是在過去，蘇楠確實沒信心，但是現在蘇楠有了豐富的辦廠經驗，又在安陽待過那麽久，各個部門，甚至很多人，她都認識，都了解。自然信心十足。“既然權利在我這邊，那就好辦了。照規矩辦就是。之前咱們正好制定了一套人才管理制度，這會兒剛好用得上。”

為了早點復工，手續辦得很快。甚至蘇楠貸款都大開綠燈。

幾天工夫，蘇楠就把貸款辦下來了，然後互相核算資產，辦手續。

從此以後，安陽服裝廠更名為青春年華服裝廠。名義上面是公私合營，但是實際上所有權和管理權已經屬於蘇楠。

廠房和設備，已經全都屬於蘇楠個人。

作者有話說：

麽麽噠。明天見。