第152章

◎安陽服裝廠歸屬◎

陳副市長問道, “如果讓你去當廠長，你能不能有這個能力管好這個廠。”

蘇楠搖頭, “不能。”

她說的是實話, 再好的想法，如果下面的人不執行，混日子, 廠就不會發展。

就和秦主任管的設計部一樣。

她讓她們改變設計風格，可能這些設計師能直接罷工, 或者跑自己辦公室去抗議。

沒想到蘇楠這麽快就回答了, 陳副市長也習慣了下面的同志信心十足的說自己可以。

“如果非得讓你管好呢？”

蘇楠道, “那就要大刀闊斧的砍掉很多東西。比如一些思想跟不上的工人，管理人員。把模式都進行改變。這也是需要相當大的魄力的。也需要領導的支持。”

陳副市長頓時理解了蘇楠所說的難度。蘇楠說的每一個改變都會迎來阻力。比如開除的工人, 比如適應新的模式。

“蘇楠同志，如果讓你回到安陽服裝廠當廠長，你願意嗎？”

“……”

蘇楠沉默三秒, 然後搖頭。她的眼神非常的堅定。

“我一手創辦了青春年華這個品牌, 有了這麽多加盟店，我不能放棄。也不舍得放棄。”

陳副市長道，“我的意思是，兼顧也不行嗎？”

蘇楠道, “領導, 我很抱歉。人的精力是有限的。”

陳副市長頓時有些失望。他本來以為換一個新的領導人, 說不定可以給這個單位帶來改變。

蘇楠在服裝上面的成功就證明她是最合適的人。

如果蘇楠不接手這個服裝廠, 又找不到一個能力挽狂瀾的人。政府也是沒辦法支撐這個廠的。

改開帶給全國國企的壓力也很大，政府需要給重要的單位支持, 這些小單位一直拖後腿, 就不可能再保存了。

現狀如此, 陳副市長卻不想這麽舍棄這些小廠。

陳副市長倒不是舍不得這些小廠帶來的利益，他擔心的是這些失業的工人。

一旦這些人都沒了工作，生計問題怎麽解決？

都去擺攤嗎？

陳副市長心有不甘，他希望能找到一條路。改變這個現狀。總不能讓廠直接倒閉，讓那些產業就這麽荒廢了。這是重大的資源浪費。

他也把現在廠裏的情況和蘇楠說了。

“大批的工人失業，這是所有人都不想看到的結果。如果可以挽救，我還是希望挽救這類的企業。”

“如果你有什麽想法，你可以談談。我認為事情總能找到最好的解決辦法的。我看你這個同志對經營服裝廠還是很有心得。”

蘇楠：“……”

本來蘇楠是不敢想的，但是通過談話，蘇楠發現這位副市長是真的很想解決這個問題。而且言辭中也很支持改革的樣子。

於是試探的提了一個想法。

將安陽服裝廠變成公私合營服裝廠，變成青春年華。

陳副市長眉頭蹙了起來。

蘇楠道，“這種模式也不是沒有。廠經營不下去了，需要資金，就找廠裏的工人出資。但是我認為這治標不治本。工人可以拿資金，但是廠還是那個廠，沒有什麽改變。我這種事直接改變這個廠性質。從國營廠變成公私合營，那麽這廠管理模式就順理成章的發生改變。工人也不會有那麽多的想法。”

蘇楠說的這個模式確實已經不陌生了。

這也是解決問題最快最有效的方式。

單位可以最快的得到資金，最快的盈利。不再成為當地政府的拖累。

陳副市長沉默了片刻，思考這個問題的可行性。

他一下子也沒辦法做決定。而是問算，“如果變成青春年華，你有辦法讓它盈利嗎？”

蘇楠點頭，“可以。”

她現在路已經走通了，需要的就是產能。而安陽服裝廠正好彌補了和方面的短板。

這也是蘇楠願意試一試的想法。

陳副市長道，“這樣，你寫一份計劃書，讓我看看執行的利弊。”

蘇楠見他這麽說，就知道有戲。立馬點頭，“我回去就寫。”

從辦公室出來的時候，蘇楠都還在回想這個事情。

果然事情的變化總是讓人捉摸不定。昨天還在想怎麽籌錢接班呢。今天機會就到手裏來了。

要是政府同意她的提議，那事情就簡單了。

而且很明顯這位陳副市長是有意通過她這邊來試水，做第一個吃螃蟹的人。這樣一來，政策上面就會有很多優待了。

回去之後，李蘭馨她們還有點兒擔心蘇楠。

蘇楠道，“沒啥事兒，也許是好事呢。等事情定下來，我再和你們說。”?然後就進自己辦公室，開始寫計劃書。

蘇楠心裏早就有了接盤安陽服裝廠的事兒，也得虧她之前在安陽服裝廠工作過，也一起開過服裝廠，所以對安陽服裝廠的弊端很了解，知道要改掉那些部門和人員，才能夠改變這個廠。