第22章（第3/7頁）

賀曉遠：“它擁有在互聯網這個大生態的角落中，以目前低用戶低日活的現狀，‘苟活’下去的權力。”

賀曉遠按著遙控器，將PPT翻頁：“下面，我將從這幾個方面進行闡述。”

……

別說管培組全體，即便是今天負責考核的高管們，都沒人想到會有管培生能做出這樣的判斷和思路——

賀曉遠認為歲歲星既不需要被砍也不需要被優化，它完全可以像路邊的一朵花一顆草那樣、維持現狀的繼續生存在如今龐大的互聯網生態中，無所謂KPI，也無所謂成長，只要存在於那裏即可。

原因：

一，歲歲星作為初代互聯網社交產品，無論代碼還是後台數據都很完整，因為產品簡單、不存在升級，繼續運營維護下去的成本低到對思普瑞思這樣的公司來說，幾乎可以忽略不計。

二，歲歲星目前在全國依舊擁有低數量的用戶，這部分用戶的年齡普遍在30歲以上，個人賬號的存在時間長達十多年之久，也就是說，目前的用戶，基本都是老用戶。對以前的用戶來說，歲歲星還有玩兒的意義嗎？沒有。那歲歲星的意義到底在哪裏？在回憶，在紀念，在歲歲星曾經見證了一代互聯網用戶的青春。

三，一個初代的已經被時代淘汰的社交產品，在被整合優化甚至改變擴充後，是否能達到滿足公司KPI要求的效果？未必。

但一個原封不動的歲歲星，它在那裏，就像一個紀念碑，總會有人想起來的時候去看看。

四，總要有什麽在互聯網發展的過程中留下印記，如果別的公司有這樣的產品，思普瑞思這樣的行業前沿公司當然也必須有。

某種意義上，這本身也是KPI的一部分。

五，第五點，也是賀曉遠最後的闡述：“代碼與KPI總是顯得客觀而冰冷，但當一個產品投入使用與用戶接觸的時候，人文的溫情就已經開始注入產品的血脈。”

PPT最後幾頁跳出，是賀曉遠截圖的網上近期出現的對歲歲星這款產品的懷念與懷舊——

有人說她年輕的時候就是這樣和男朋友認識的，現在男朋友已經成了老公，孩子都已經不小了。

有人說，不回頭看沒發現，原來自己年紀小的時候發過好多現在看來很幼稚好笑的話，果然年少輕狂，但他格外懷念。

有人說，他在歲歲星的後台記錄裏找到了當年對陌生網友抱怨過的話，現在看來那些難處根本不算什麽，但他依舊感謝陌生網友投注過來的寫在星星裏的安慰的話，今天看來，依舊暖心。

有人說，他曾用歲歲星祝媽媽生日快樂、健康長壽，也曾用歲歲星抱怨過媽媽的不好，現在在歲歲星裏看到這些她年輕時候寫過的話，覺得感慨感動又懷念，因為媽媽已經去世很多年了。

……

當PPT跳躍完，賀曉遠沉著地做了最後的總結：“在我個人看來，歲歲星就是互聯網上一顆真正的星星。它存在於浩渺龐大的數據中，光芒來自多年前用戶對它的使用和喜愛。”

“它沒有被淘汰，它一直都在，只是我們都不去看它了，但只要擡頭，我們就還能看到它的光。”

廳內寂靜，台上的男生沉著而自信。

這一刻，他也像一顆星星，所有人都看到了他身上的光。

不知誰帶的頭，在賀曉遠結束匯報合上電腦道了句謝謝後，廳裏響起動靜不小的掌聲。

賀曉遠愣了下，明顯沒料到會有掌聲，他有些不好意思的笑了笑，留意到前排的高管似乎有話要說，便繼續站在台上，沒有抱著電腦離開。

果然，當掌聲停息，那位高管舉起話筒，看著台上，用整個廳裏所有人都能聽到的聲音道：“賀曉遠，你知道為什麽這樣的產品會歸屬總裁辦，而不是下面任何一個社交媒體類的部門？”

賀曉遠幾乎連思考都沒有，聽完便回答道：“這個問題我有想過，我猜測，如果在下面任何一個部門，歲歲星都會因為KPI被砍掉，只有在總裁辦，它會一直被留下。”

高管笑道：“你的判斷很正確，賀曉遠，你很聰明。”

“你說的對，歲歲星，就是思普瑞思的星星。”

“我們從來沒有想過放棄它，它就在那裏，只要擡頭，就能看見它身上的光。”

高管：“今天管培組很多人的表現都出乎我們這些同事的預料，但只有你，賀曉遠，只有你表現出了很強的前瞻性和商業目光。”

高管：“我很期待接下來你在公司的表現。”

台上，賀曉遠心跳如鼓，第一次聽到這樣的肯定和誇贊，還是在人前。

攝像機另一頭，行駛在路上的邁巴赫後排，陸琛看著站在台上被誇後露出些微靦腆的賀曉遠，神色間滿是笑意。

同樣的，他也意外賀曉遠今天的表現，吃驚於賀曉遠在沒有人指導的情況下，做出了與公司如出一轍的準確判斷。