第22章（第2/7頁）

隨著考核的進行，管培組很多人為了確保等會兒上台的表現，不少都抱著電腦做最後的準備。

賀曉遠屬於少數筆記本合著、也在聽匯報的那一撥裏的一個。

他有些意外目前已經上台的管培組同事的思路和判斷——基本分成了兩類，一類認為歲歲星既然已經被淘汰，要麽砍掉要麽優化；一類覺得歲歲星這樣的社交產品還有拯救一下的可能，可以從哪些方向做調整改變，甚至提到給產品取新名字、做全新的營銷策略。

目前為止，沒有一個人和他的思路判斷重合。

賀曉遠認真地看著聽著，雖未質疑自己，但也不免會想：難道是他想岔了？

後來袁淼和葛鹿鳴陸續上台，袁淼的思路是把歲歲星和公司某種類型的遊戲做整合，葛鹿鳴的想法則是擴充歲歲星的功能。

賀曉遠聽著，不得不承認，這樣優化的方式很有可行之處。

到秦乘飛，這位的思路更開闊——他提議將歲歲星提出來，單獨成立一家公司，用以開發歲歲星。

同時詳舉了幾大可以開發的方向：婚戀、遊戲、娛樂。

得到了台下高管的興趣，問了一些細節問題，秦乘飛一一作答。

賀曉遠全神貫注地看著，鄒帆平這時候湊過來，低聲道：“可真牛啊，那麽多人匯報，也就他了，弄得跟大學答辯一樣，袁淼都沒這樣的待遇。”

賀曉遠聽歸聽，沒吭聲，注意力還在台上。

鄒帆平這時候和江薇薇他們嘀咕起來：

“還沒到小遠？”

“快了吧？”

“這個次序到底怎麽排的？”

“聽說是按照工牌號。”

“哦。”那就不奇怪了。

賀曉遠工牌尾號是53，管培組最後一個。

時間滴滴答答往前，如果一個人的匯報時間十分鐘，緊湊些，一個小時最多也就六七八個人考核。

台下負責考核分數的高管們很有遠見，剛一開始就宣布縮短時間加快考核速度，把效率提上去。

終於，五點半的時候，輪到了賀曉遠，也是今天考核的最後一名。

其實這時候大家都累了——坐了整整一個下午。

高管們雖未表現疲態與不耐，但通過後半段考核只看不問沒表示就可以看出來，他們對管培生展示宣講的內容，多少已經到了興致寥寥的程度。

一三兩組悄悄拿手機在群裏聊過，覺得高管們會這樣，大概是因為他們優化歲歲星的思路很多都重合了，聽來聽去就這些，換湯不換藥，是個人都得聽得沒什麽興致。

有人道：

【難道優化歲歲星的思路不對？】

【不會吧，這思路沒問題吧？】

【我覺得還是因為這次考核的人數太多了，前面還好，中後期的人不占光。】

【別這麽說，小遠最後一個，還沒上台呢。】

有人卻道：

【不啊，我覺得小遠什麽時候上都一樣，就憑他那張足夠驚世駭俗的臉。】

其他人：

【也是。】

【對哦。】

【笑哭.jpg，差點忘了，大帥哥不是我等凡人。】

果然，等賀曉遠從座位起身、抱著電腦上台，人前露出他那張出挑的面孔與優越的氣質身形，原本沉悶的廳裏一下小範圍的騷動了起來。

台下有人交頭接耳，前排的高管們也都瞬間活了——有人低頭看考核單上的名字，有人面露驚羨地看著台上，或者笑著跟身邊人感慨嘀咕了兩句，甚至有高管隔著好幾人，招呼坐在另一邊的公關部的女boss，示意她這管培生太適合公關部了。

那位長相美艷氣質卓越的女boss看看考核單上的名字，再擡頭看看台上人，大方地笑著來了句：“賀曉遠，我給你滿分，回頭直接來我們公關部。”

逗笑全廳，讓死氣沉沉了好一陣的會議廳裏重新活絡了起來，高管們也都來了精神。

廳內角落的攝像機，網絡那頭，是坐在汽車後排、正趕去某活動路上的陸琛。

陸琛戴著耳機，面前的擱置架上擺著平板，目光看著屏幕，看到聽到這一幕，眸中染上了笑意。

會議廳這邊，登台的賀曉遠被公開揶揄後，笑了笑，沒說什麽，放好電腦，做好匯報前的準備，PPT投影到幕布上，手裏拿好遙控器，來到PPT旁，人站得直，氣質氣場穩住，按了下遙控器，從容淡定地開始了今天的匯報：

“大家下午好，我是管培組賀曉遠。我今天匯報的主題是——”

PPT跳出第一頁。

賀曉遠的聲音緊隨PPT上跳躍出的那行標題：“——《互聯網的產品生存，是否只有KPI與生死》。”

接著，面對台下，賀曉遠沉穩地說出了登台後的第三句話：“我對歲歲星這個產品的思路和判斷是，它是一個既不需要被刪除砍掉，也不需要被整合優化的初代社交互聯網產品。”