第352章 企業文化（第2/3頁）

張日隆憤怒的離去，他可以拍女人屁股，因為這裏是他家。

體育館是給所有人鍛煉用的，是為了將來商戰的時候有力量！

商戰的時候，指望這幫只會摸女人屁股的廢物嗎？！

公司很快從上到下進行調查，把幾個用權利換取女性青睞的管理開除掉，同時也開除了一批管不住自己內心欲望的男性。

倪鯨鵬也被撤了，這家夥不為農場工人著想，把農場工人的權益出賣給女神大廈的那些辦公室白領，禁止工人去體育館和白領們搶設施和地盤。

這種人不止一個，水手農場的管理層，包括那些專家都認為體育館的使用權應該是大廈那幫人的。

張日隆很快就冷靜了下來，體育館給工人們使用沒有問題，但是公司裏的一些問題不歸自己管。

比如女性對男性的主動態度。

“就和我一樣，這個時代的優質男性是不缺錢主動投懷的女性的。”

“公司裏的女性都是受過高端教育的女性，這些女性比普通女性更加清楚她們自己的價值。”

“在明白自身的價值後，自然擁有更清晰的判斷和準求。”

“上個版本吃夠了紅利，這個版本也進行了很久了，就像是萬裏花和李英瓊這種，家庭氛圍就讓她們在很小的時候就開始關注周圍的優秀男性。”

“而男性的追求者越多，可選擇余地就越大，導致女性就更需要努力，高端男性就更容易享受到之前女性享有的舔狗伺候特權。”

這個時代就是如此，底層男人不算人，中高端的都不缺女人。

自己打擊男人對女人的熱情，並不會獲得集團女性們的感激。

男人和女人那點事情，在各種大型企業都很正常。

除了學校之外，大型企業和國有企業一直都是高質量的相親平台。

所以把體育館裏搞事情的那幫人罰了，除了自己爽之外，別人都不爽。

“管他媽的，老子爽就夠了！”

張日隆就算是冷靜下來也不在乎。

公司五萬人算個屁，老子想怎麽來就怎麽來！

不服可以滾，你不幹，有的是人幹！

林雅茹帶著三個女副總慌忙地走進來。

“張總！倪鯨鵬辭職了！還有農場畜牧部、種植部、蔬菜部、質檢部、藥材銷售部、機械化辦公室主任……一共五十一人，都同時遞交了辭職信！”

嗡！

恭喜你獲得了成就【藍色】成就《逼宮》！

張日隆無所謂的說道：“牛奶車間的副主任孫平順調任畜牧部主任，技術方面不懂得可以問他們車間的韋漢林，管理方面不懂得就自己看著辦，有事情我會告訴他怎麽做，沒說的話就是他做的不錯可以繼續。”

“種植部的清潔工李毅明調任種植部部長，不懂得可以問水稻組組長海生平。”

“質檢部……”張日隆無語的說道：“讓質檢部的工人猜拳吧，最後的勝利者就是質檢部部長，那幾個人隨便一個都有能力當部長。”

“蔬菜部就從農場行政辦公室裏找一個沒結婚的過去吧，我記得那裏幾個男人都可以。”

“藥材銷售部，溫培培你下去鍛煉半年，把紅雞蛋的業務管理好，五月份我會去廣城和那邊的醫藥集團見面，到時候再說吧。”

“是！”溫培培只是一個秘書，此時看張日隆給她鍛煉機會後，迅速答應下來。

其余幾人都震驚的看著張日隆，很快張日隆一個個的換好了人。

“就這樣，倪鯨鵬的位置暫時由西門美美兼任。”

叮冬！

恭喜你獲得了【金色】成就《平叛》！

張日隆感覺很無所謂，只是簡單看了一籃一金兩個成就後就看向了藝術名單。

西門美美

29歲，已婚，已育

職業：副總經理、水手農場總經理（兼任）

特長：大師級戰略指揮

愛好：躲避老公孩子偷懶

工作滿意度：非常滿意。心情忐忑，老板是不是看上我了……

張日隆無語的說道：“行了，去安排吧，讓財政部把他們幾個的工資都算清楚發過去，我們公司不會拖欠任何人的工資，還有告訴采購部的部長，這次算他老實，只有他明白他的位置隨時可以被取代。”

“之前的小偷小摸我就不和他計較了，以後不要再犯。”

采購部的部長也是倪鯨鵬一系的人，屬於校友圈關系，不過這個人知道采購部的工作有多簡單，更知道換個公司就絕對沒有這種地位。

張日隆不缺人，也不在意忠誠，但是也不介意給一些識時務的人一點寬容。

“哦，對了，公司允許穿瑜加褲，但是你們幾個在我身邊辦事的還是正規制服吧，下面人既然覺得性情流露才算是自由，那我也不攔著，穿瑜加褲還是超短裙小背心都無所謂。”